Vogelbecker
Enthusiast
Hm, wenn ich mir das so anschaue, dann verdiene ich mit 2k netto ja recht wenig als IT-Sysadmin... Hab aber auch erst 5 Jahre berufserfahrung....
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
DonChulio
Urgestein
Moment, wir reden hier alle von BRUTTO....meine 3065 BRUTTO sind auch 2000 NETTO.
Naja hier im Unternehmen ist es ne schwierige Situation, ich hab ja nicht Hauptsächlich des Geldes wegen angefangen mich zu Bewerben. Das hat ganz andere Gründe. Aber wenn mein Chef auf die 3500euro einsteigt, würde ich meine Entscheidung zumindest überdenken. Er hatte schon gesagt, dass er mich Brauch und er nicht will das ich gehe. (Also er hat es allgemein in die Runde gesagt zu allen Konstrukteuren).
Zuletzt bearbeitet:
Inso
Urgestein
Warum? Hier ist doch gerade die Rede von grob 3000 BRUTTO!
VorauseilenderGehorsam
Legende
Kommt immer auf den AG, den Bereich, die Gegend, die Ausbildung und wie du dich verkauft hast an.
DonChulio
Urgestein
ich muss aber sagen, ich hab echt schon drüber nachgedacht den Maschinenbau hinter mir zu lassen und mich in SEO zu versuchen...diese extrem Konservative Branche nervt schon ziemlich.
VorauseilenderGehorsam
Legende
Jup, empfinde ich genauso 
Vogelbecker
Enthusiast
ja macht Sinn.... dann leige ich ja doch im halbwegs guten Bereich 
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[mv]payne
Urgestein
Das Problem habe ich auch hier. Mein Gegenüber kriegt knapp 20.000€ mehr im Jahr und selbst im Konzern bin ich mit meiner Stelle ganz unten was das Gehalt angeht. Da ich den Job oder die Stelle aber ungern aufgebe muss ich halt immer wieder beim Chef einmarschieren.
Geht mir genauso. Als externer Mitarbeiter sehen die Gehaltsmöglichkeiten ja deutlich besser aus, wenn man europaweit tätig ist. Mir persönlich hat es gereicht, fast 2 Jahre quer durch Europa zum jeweiligen Kunden zu reisen. Da verzichte ich auch lieber auf etwas Geld, anstatt meine Freizeit komplett zu verkaufen.
Ja kenne auch einige, die nur unterwegs sind und quasi keinen festen Wohnsitz haben. Kann man mögen, gerade wenn man jung ist, muss man aber nicht. Was bringt einem das Geld, wenn man nur in Hotelzimmern pennt.
CH4F
Enthusiast
Bringt dann wohl schönere Hotelzimmer mit sich.
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Hallo zusammen!
Was haltet ihr von Trainee Stellen? Ich beende zum Ende des Jahres mein duales Maschinenbau Studium bei einem weltweiten Industriekonzern Habe vorher dort schon meine Ausbildung gemacht.
Haette die Moeglichkeit, dort eine Trainee Stelle zu bekommen.
Hab mich allerdings vorher noch nie damit beschaeftigt.
Was denkt ihr?
Was haltet ihr von Trainee Stellen? Ich beende zum Ende des Jahres mein duales Maschinenbau Studium bei einem weltweiten Industriekonzern Habe vorher dort schon meine Ausbildung gemacht.
Haette die Moeglichkeit, dort eine Trainee Stelle zu bekommen.
Hab mich allerdings vorher noch nie damit beschaeftigt.
Was denkt ihr?
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DrSnuggl3s
Neuling
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- 27.01.2014
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- 0
Ich war z. B. 9 Monate letztes Jahr unter der Woche in der Schweiz eingesetzt. Mo-Do dann 3 Tage WE. Hab aber teilweise auch 5 Tage gearbeitet. Dafür gab's zuviel gezahlte Einkommensteuer wieder weil ich für die 9 Monate dort statt in DE versteuert wurde. Waren mit Spesen und 80 ausgezahlten Überstunden 90k Brutto. Über das Netto hab ich bei dem hin und her mit Steuerfreien Spesen und Rückerstattung die Übersicht verloren. Hab einfach mal zusammen addiert was sie überwiesen haben, was insgesamt 65k Netto macht. 55k davon hab ich aufgegeben für Miete/Leben/Urlaub/PC. ^^ Dieses jahr wird dann mal etwas mehr gespart für geplanten Hauskauf.
Warum solltest du das machen wollen? Du hast da deine Ausbildung + duales Studium durchgezogen und die wollen die eine Trainee-Stelle geben.
Ich muss nochmal korrigieren, es handelt sich eigentlich um einen weltweit agierenden Industriekonzern.
Die Frage ist ja, ob eine Trainee-Stelle etwas schlechtes ist?
Man kann weiter Kontakte knuepfen, bekommt viele Einblicke, einen guten Ueberblick, Schulungen.
Man muss dazu sagen, dass es ein unbefristeter Vertrag waere.
Die Frage ist ja, ob eine Trainee-Stelle etwas schlechtes ist?
Man kann weiter Kontakte knuepfen, bekommt viele Einblicke, einen guten Ueberblick, Schulungen.
Man muss dazu sagen, dass es ein unbefristeter Vertrag waere.
MagsCrabs
Neuling
- Mitglied seit
- 31.05.2013
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- 972
Wenn es dir zu konkret wird gerne auch per PM. Ohne zu wissen welches Unternehmen ist da schlecht ein Rat zu geben. Bei uns ist eine Trainee Stelle schwieriger zu bekommen als ein direkt Einstieg. Sie ist besser bezahlt und die Aufstiegschancen danach auch besser.
Inso
Urgestein
Ja hier. Habe über einen freien Versicherungsvertreter, der bei der tecis ist, jede Menge Sachen abgeschlossen.
Die Konditionen, soweit ich das beurteilen kann, waren absolute Spitze. Habe nirgends, online sowieso nicht, vergleichbare Konditionen für meine Versicherungen gesehen.
wenn man für die firma unterwegs ist, zahlt der chef die unterbringung ^^ allerdings hat man mit zunehmenden gehalt auch mehr möglichkeiten beim chef, was vernünftiges (im verhältnis) zu bekommen. stunden ohne ende, kein zuhause und ständige montage in aller welt lohnt wohl besonders in den jungen jahren, wenn man mit satten lohn genug geld für ein haus oder ähnliches ansparen kann. für 5-10jahre kann man das ja sicher machen, bevor man dann auf 30-40stunden kommt
je nachdem hat man auch was von der welt gesehen, wenn man für ein projekt nach china und konsorten geschickt wird...Das kommt wirklich aufs Unternehmen und die Philosophie an.
Bei uns sind Trainees nur besser bezahlte Praktikanten, die vielleicht irgendwann nach zwei Jahren entfristet werden und eine Junior-Stelle bekommen - wenn sie so lange dran bleiben und das cool finden, nachher genau das selbe für 500€ mehr brutto zu machen
Bei uns sind Trainees nur besser bezahlte Praktikanten, die vielleicht irgendwann nach zwei Jahren entfristet werden und eine Junior-Stelle bekommen - wenn sie so lange dran bleiben und das cool finden, nachher genau das selbe für 500€ mehr brutto zu machen
Hardwarekäufer
Banned
Dann werden bei euch die Berufsanfänger / Junioren sehr schlecht bezahlt oder die trainees sehr gut, wenn da nur 500€ Unterschied sind.
Ersteres spricht dann insgesamt nicht für deinen Arbeitgeber.
Ersteres spricht dann insgesamt nicht für deinen Arbeitgeber.
GiGaKoPi
Urgestein
- Mitglied seit
- 07.06.2006
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- 5.032
Wenn das Gehalt passt warum nicht.
Oder um in ein Großkonzern überhaupt nen Fuß reinzubekommen.
Aber wenn du in dem Laden schon drin bist, eine Ausbildung und ein duales Studium dort gemacht hast, verstehe ich den Sinn und Zweck einer Trainee Stelle bei dir nicht ganz.
MagsCrabs
Neuling
- Mitglied seit
- 31.05.2013
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- 972
Bei uns ist es so das die Trainees in 3 Jahren 3 völlig unterschiedliche Jobs machen. Eine Auslandsstation ist Pflicht. Der Sinn ist es den Großkonzern in all seiner vielfalt kennen zu lernen. Die letzte Station ist oft dann auch der erste Job nach dem Trainee Programm. Genommen werden nur die besten. Einstiegsgehalt ist eine Era Stufe über dem Direkt Einstieg. Nach drei Jahren gibt's im Normalfall die nächste Era Stufe. Der direkt Einsteiger bekommt das alles nicht automatisch.
Danke fuer eure Antworten!
Wie gesagt, eigentlich ist so eine Trainee Stelle ganz gut fuer Leute, die einen Fuss in einen grossen Konzern bekommen wollen.
Da ich den aber ja definitiv schon eine ganze Weile drin hab, bringt mir das in der Hinsicht nicht viel. Ausserdem habe ich ja meine unbefristete Uebernahme sowieso sicher.
Die Trainee Stelle geht insgesamt 18 Monate, unterteilt in drei Phasen. Eine davon im Ausland.
Dank Mentor wird man dort dann scheinbar auch ganz gut durchgefuehrt.
Mit Ausland hab ich generell auch kein Problem, bin ja zur zeit fuer 3 Monate in den Staaten.
Die Trainee-Stelle geht in Richtung Produktion. Genau die Produktion am Standort aus der ich komme. Waere von daher eigentlich ideal.
Wie gesagt, hatte mich vorher aber noch nie ueber eine Trainee-Stelle informiert.
Wie gesagt, eigentlich ist so eine Trainee Stelle ganz gut fuer Leute, die einen Fuss in einen grossen Konzern bekommen wollen.
Da ich den aber ja definitiv schon eine ganze Weile drin hab, bringt mir das in der Hinsicht nicht viel. Ausserdem habe ich ja meine unbefristete Uebernahme sowieso sicher.
Die Trainee Stelle geht insgesamt 18 Monate, unterteilt in drei Phasen. Eine davon im Ausland.
Dank Mentor wird man dort dann scheinbar auch ganz gut durchgefuehrt.
Mit Ausland hab ich generell auch kein Problem, bin ja zur zeit fuer 3 Monate in den Staaten.
Die Trainee-Stelle geht in Richtung Produktion. Genau die Produktion am Standort aus der ich komme. Waere von daher eigentlich ideal.
Wie gesagt, hatte mich vorher aber noch nie ueber eine Trainee-Stelle informiert.
GiGaKoPi
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- Mitglied seit
- 07.06.2006
- Beiträge
- 5.032
Gilt aber auch immer nur dann, wenn du dort auch lang genug bleibst und nicht wechselt, ansonsten verpuffen diese Trainee Vorteile dann.
Und als Direkteinsteiger wechselst du normalerweise nach ein paar Jahren, dann mit der Berufserfahrung, den Arbeitgeber und steigerst so dein Gehalt ordentlich.
Eine Trainee Stelle ist in meinen Augen nur dann sinnvoll, wenn jemand direkt nachm Abi studiert hat und bis auf vielleicht 1-2 Pratikas keine Berufserfahrung vorweisen kann.
Die durchlaufen dann verschiedene Abteilungen in dem Unternehmen, werden ausgebildet (was sie ja auch bitter notwendig haben). Aber als jemand mit einer Ausbildung und einem dualen Studium würde ich meinem Arbeitgeber nen Vogel zeigen, wenn der mich dann noch als Trainee abspeisen möchte. Da ist der Marktwert schon hoch genug, um sowas nicht nötig zu haben. Normalerweise sollten sie dir den Direkteinstieg mit Einstiegsgehalt auf Trainee-Niveau (also nach dem Trainee) bieten bei deiner Vorbildung.
Zuletzt bearbeitet:
Cyrrel
Enthusiast
Versuche das Mal in konkret deiner Firma heraus zu finden.
In meiner letzten (Großkonzern aus USA) war das der Einstieg in Management Positionen z.B.
Für die Karriere im Konzern wäre es goldwert gewesen, das haben viele Studierte (auch duale) gemacht.
Aber kommt halt wirklich aufs Unternehmen an und was für einen Stellenwert es dort hat.
In meiner letzten (Großkonzern aus USA) war das der Einstieg in Management Positionen z.B.
Für die Karriere im Konzern wäre es goldwert gewesen, das haben viele Studierte (auch duale) gemacht.
Aber kommt halt wirklich aufs Unternehmen an und was für einen Stellenwert es dort hat.
Du hast es erfasst. Und ja, es ist ersteres.
Berlinrider
Ruhestand
- Mitglied seit
- 21.03.2005
- Beiträge
- 21.820
Ich sehe Trainee nicht primär als Möglichkeit einen Fuß in die Tür zu bekommen. Schließlich wird da auch nicht jeder genommen und die Aufwände für den Arbeitgeber sind nicht unerheblich. Ein Junior "belastet" nur eine Abteilung, ein gutes Traineeprogramm muss firmenweit gut organisiert sein. Ich würde eher High Performer in ein Trainee Programm aufnehmen, die den Konzern ganzheitlich kennen lernen sollen.
Erst 5 Jahre? Das finde ich schon sehr viel. Es sei denn, du hast tagein, tagaus das Gleiche gemacht.
Zuletzt bearbeitet:
Das erste Gehalt in 2018 fällt um 28€ höher aus als das letzte Gehalt aus 2017.
Weiß einer was sich alles geändert hat?
Bewusst war/ist mir nur der KV Zusatzbeitrag, der wurde bei meiner GKV von 1% auf 0,9% gesenkt. Das macht doch aber keine 28€ aus
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Weiß einer was sich alles geändert hat?
Bewusst war/ist mir nur der KV Zusatzbeitrag, der wurde bei meiner GKV von 1% auf 0,9% gesenkt. Das macht doch aber keine 28€ aus
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