Natürlich werden die 24 Stunden bezahlt. 24 Stunden Dienst, 24 Stunden frei, 5 Wochen Urlaub und nicht eine hohe Anzahl Freitage die man sich einteilen kann. So arbeitet man ca 2 - 3 Tage in der Woche. Zumindest in Wien ist es so.
nach deiner logik müßte man also 15x 24std im monat arbeiten, was 360std entspricht. das ist bestimmt nichtmal im tiefsten urwald am arsch der welt in irgendeinen gesetz erlaubt... selbst deine 3tage pro woche wären dann noch 12x24 =288std, was weit mehr ist als was das arbeitsrecht vorgibt.
Natürlich werden 24 Stunden bezahlt, meinst du denn Ärzte arbeiten 24 Stunden weil sie sonst nichts zu tun hätten und kriegen nur 8 bezahlt?
und bei den meisten wird gespart dass es kracht, da sind oftmals gar keine Plätze zu vergeben
das absolute maximum was irgendwie
auf dauer überhaupt geht sind 6x8std pro woche, also 48std. mehr ist arbeitsrechtlich auf dauer nicht erlaubt. folgerichtig kann ein jeder feuerwehrmann maximal 2x pro woche arbeiten. überstunden würden sofort eine arbeitsschutzverletzung nach sich ziehen, außer er arbeitet irgendwann mal keine 2 tage. auszahlen von überstunden ist unmöglich...
um eine feuerwache permanent mit sagen wir mal 5 leuten auszurüsten (was nicht gerade viele sind...), bräuchte man:
1 person macht 2 tage pro woche mal 45 wochen (6 wochen urlaub+1woche für feiertage(annahme...)) = 90tage
5 personen immer vor ort mal 365 tage = 1825 mannpower /90tage = 20,3 mann
um also 5 mann permanent an der feuerwache zu halten, muss man sage und schreibe 21mann einstellen. krankheiten und sonstige scherze sind hier noch nichtmal mit eingerechnet. hat man weniger leute, werden unweigerlich arbeitsrechtliche gesetze gebrochen, oder die wache ist unterbesetzt.
also günstig klingt das nicht gerade...
ich würde drauf tippen, das die nachtstunden und/oder andere stunden nicht voll angerechnet werden.