AbsolutesChaoz
Enthusiast
- Mitglied seit
- 22.08.2011
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- 894
Ich denke ein Anruf bei deinem Anbieter löst alle deine Fragen in wenigen Minuten.
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Nicht nur das, oder es wird einem das Blaue vom Himmel erzählt und am ende steht man selbst als doof dar. (Hatte ich schon bei einem Freund).kommt auf den Anbieter an, bei einigen wirds eher Stunden (Warteschleife) sein
Bei Letzteren gilt aber das Günstigkeitsprinzip. Sprich wie in deinem Beispiel sind im Arbeitsvertrag 38h angegeben. Die Regelung ist daher für dich "günstiger" und die Betriebsvereinbarung hat keine Gültigkeit.
Das beispiel ist etwas "komisch" da der Betriebsrat wohl kaum eine Betriebsvereinbarung machen würde mit 45h/Woche wenn der Tarifvertrag 37h vorsieht. ...
Gesetzte>Tarifvertrag>Betriebsvereinbarung>Arbeits vertrag
Bei Letzteren gilt aber das Günstigkeitsprinzip. Sprich wie in deinem Beispiel sind im Arbeitsvertrag 38h angegeben. Die Regelung ist daher für dich "günstiger" und die Betriebsvereinbarung hat keine Gültigkeit.
Aber gilt dann im Grunde immer das was für den Arbeitnehmer am günstigsten ist?
Warum bloß haben Schutzfolien/Gläser immer Aussparungen für die Kameras... Bei Sensoren könnte ich es ja noch verstehen wenn die Funktion wirklich beeinträchtigt würde, aber bei Kameras ? Diese Aussparungen sind doch einfach nur hässliche Staubfänger
Halt mal ne Folie vor eine "normale" Kamera, dadurch wird das Bild nicht unbedingt besser.
Denkt ihr, man kann in einem Ferienjob generell mehr Geld verdienen, wenn man bereits eine Ausbildung hat?
Denkt ihr, man kann in einem Ferienjob generell mehr Geld verdienen, wenn man bereits eine Ausbildung hat?