Damit hat er ja auch recht. Minimum sind 20(24) Tage. Nur weil du bisher immer 30 hattest kannst du ihm das jetzt nicht als Standard den er schönreden will ankreiden.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
Damit hat er ja auch recht. Minimum sind 20(24) Tage. Nur weil du bisher immer 30 hattest kannst du ihm das jetzt nicht als Standard den er schönreden will ankreiden.
Eine aktuelle Aufstellung von uns
2 Erwachsene, 3 kinder (13,10,2, davon 2 mit Behinderung) nicht verheiratet
Einnahmen:
1600€ Lohn
176€ Mierzuschuss
758€ Kindergeld
494€ Unterhaltsvorschuss
3028€
Ausgaben:
1050€ Miete
100€ Schulen
60€ Vereine (Frau Sport, Tochter Tanzen)
12€ Bus Ticket (Sohn)
85€ Strom
100€ Internet, TV, Handys.
140€ Auto (Benzin, Versicherung, Steuern)
800€ Lebensmittel, Pflegeprodukte, Windeln,...
200€ div. (Klamotten, Kino, Amazon Prime, Spotify)
176€ Krankenkasse (Frau und Kinder)
2723€
Bleiben 305€ über diesen Monat. Wobei es eher weniger ist weil wir ein neues Sofa brauchen und die beiden Großen Kinder demnächst auf Klassenfahrt gehen.
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2 Erwachsene, 3 kinder (13,10,2, davon 2 mit Behinderung) nicht verheiratet
Einnahmen:
1600€ Lohn
176€ Mierzuschuss
758€ Kindergeld
494€ Unterhaltsvorschuss
3028€
Ausgaben:
1050€ Miete
100€ Schulen
60€ Vereine (Frau Sport, Tochter Tanzen)
12€ Bus Ticket (Sohn)
85€ Strom
100€ Internet, TV, Handys.
140€ Auto (Benzin, Versicherung, Steuern)
800€ Lebensmittel, Pflegeprodukte, Windeln,...
200€ div. (Klamotten, Kino, Amazon Prime, Spotify)
176€ Krankenkasse (Frau und Kinder)
2723€
Bleiben 305€ über diesen Monat. Wobei es eher weniger ist weil wir ein neues Sofa brauchen und die beiden Großen Kinder demnächst auf Klassenfahrt gehen.
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Scrush
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- 60.563
Naja Aber er muss natürlich auch meinen aktuellen Stand berücksichtigen. Ich komme von 30. Zu behaupten 30 wären ja ein Vorteil ist bezogen auf mich jetzt eher kein Vorteil. Das ist am Ende sein Problem. Zumal ich in den letzten angeboten oft die 30 Tage hatten. So besonders scheint das jetzt auch .net zu sein sofern es nicht der letzte Hinterhofladen ist.
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Scrush
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Ja hab fisi gelernt. Wobei man eine Ausbildung nicht immer gleich Ausbildung ist. Ihr kennt den it Bereich ja.
Bin jetzt bald 3 Jahre im aktuellen Betrieb - krankenhaus.
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Scrush
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Bin aktuell in einem kleinen Team 5 bis 6 Mann.
1 Admin, 2, Supporter einer davon ich, 1 Azubi, Referent in "Chef"
Größten teils Second Level. First Level übernimmt eigentlich unser Helpdesk in FFM.
3rd Level und Admin Tätigkeiten macht jeder bisschen mit wenn unser Admin mich da ist.
VMware, bekam, Windows Server, Office, Citrix, aruba WLAN, Client management, MDM, DMS, Rechnungen, hardw und Software beschäftigen, Angebote etc..
Also quasi alles aber nichts tiefgreifend. Dafür bleibt nicht immer die Zeit da wir vieles aktuell einfach aufholen müssen was die letzten Jahre hier versäumt würde.
Da ich bei 41k stehe, wären 40k jetzt irgendwie nicht so ideal würd ich mal sagen.
EDIT:
Hier mal die Nachricht
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Hatte die Tage ein Gespräch bei einem Unternehmen in den Niederlanden, passte soweit einigermaßen, aber ich fürchte Gehaltstechnisch wird man sich da nicht einig. Bisher hatte ich mich noch nie damit auseinandergesetzt, aber leider gibt es dort keine Steuerklassen und keine Kinderfreibeträge. Da ich drei Kinder habe und Steuerklasse 3 bin müssten die ein enorm hohes Brutto zahlen damit ich am Ende dasselbe raus habe wie jetzt 
Rückmeldung steht aber noch aus!
Rückmeldung steht aber noch aus!
Dave223
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Also sofern es deine Kinder sind, hätte ich schon lange über eine Hochzeit nachgedacht... U.a. fällt dann der Posten Krankenversicherung weg.
Hardwarekäufer
Banned
Nur als Anreiz: früher war es mal so, dass man fünf Jahre in NL Steuerpflichtig arbeiten musste um dort Anspruch auf die Grundrente zu bekommen (damals etwas über 500€). Also fünf Jahre dort arbeiten, dann wieder nach D und schon hat man später ein schönes zusätzliches Sümmchen..
Kann sich aber mittlerweile geändert haben. irgendein Anspruch wird aber entstehen.
Zuletzt bearbeitet:
Danke für den Hinweis, das hatte ich auch schon gelesen. Heißt im Umkehrschluss aber auch dass man 5 Jahre in den NL arbeiten muss, also entweder bei dem Unternehmen dann 5 Jahre bleiben oder später irgendwann nochmal da arbeiten um die 5 Jahre voll zu machen
p4n0
Legende
... Und ihr glaubt man bekommt dann ohne Wohnsitznachweis etc ne Grundrente aus NL, obwohl man dort garnichtmehr lebt? ^^
Hardwarekäufer
Banned
EU.. Wenn du da Rentenanspruch erarbeitet steht er dir zu. Sonst würden ja auch keine deutsche Rentner in Thailand leben 
p4n0
Legende
Und das zaehlt auch auf die Grundrente?
Wenn ich in Deutschland 5 Jahre einzahle bekomme ich n Bruchteil der 500€.
Somit koennte ich mich in jedem Land, welches Grundrente anbietet, fuer 5 Jahre arbeiten und dann nach 40 Jahren mit 4k in Rente gehen?
Wenn ich in Deutschland 5 Jahre einzahle bekomme ich n Bruchteil der 500€.
Somit koennte ich mich in jedem Land, welches Grundrente anbietet, fuer 5 Jahre arbeiten und dann nach 40 Jahren mit 4k in Rente gehen?
Dave223
Legende
Sicher? Die könnten doch dann ebenfalls über dich familienversichert werden, wenn der überwiegende Unterhalt (Betreuung) bei euch ist.
Dave223
Legende
Also bin nur am Rande über die Krankenversicherung im Bilde, aber eigentlich funktioniert die Familienversicherung auch über den nicht leiblichen Vater, wenn der leibliche Vater nicht überwiegend erzieht. Klar, die Krankenkassen mögen das vielleicht nicht, aber m.E. ist das so geregelt.
@Scrush
schau, dass du in einem etwas größerem Laden Fuß fassen kannst fürs erste - auf die 30 Tage Urlaub würde ich auch nicht mehr verzichten.
Xing Account machen, deine Skills angeben -> Headhunter melden sich recht regelmässig. Schulungen machen (egal wie, zur not lern den kram selbst) und für einen Wechsel würde ich schauen, dass du mindestens das gleiche Geld bekommst und falls einer Fragt würde ich pauschal mal mindestens 48k angeben - dann wird gehandelt und du landest bei 44-46 -> hast mehr als vorher und beide Seiten sind zufrieden?
Bei mir wurde es auch erst mit dem 3. Jobwechsel Gehaltstechnisch nach der Ausbildung besser - also Geduld aber immer mal die Augen/Ohren aufhalten falls du eh vorhast zu wechseln.
schau, dass du in einem etwas größerem Laden Fuß fassen kannst fürs erste - auf die 30 Tage Urlaub würde ich auch nicht mehr verzichten.
Xing Account machen, deine Skills angeben -> Headhunter melden sich recht regelmässig. Schulungen machen (egal wie, zur not lern den kram selbst) und für einen Wechsel würde ich schauen, dass du mindestens das gleiche Geld bekommst und falls einer Fragt würde ich pauschal mal mindestens 48k angeben - dann wird gehandelt und du landest bei 44-46 -> hast mehr als vorher und beide Seiten sind zufrieden?
Bei mir wurde es auch erst mit dem 3. Jobwechsel Gehaltstechnisch nach der Ausbildung besser - also Geduld aber immer mal die Augen/Ohren aufhalten falls du eh vorhast zu wechseln.
Scrush
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- 31.12.2008
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Melde mich gleich nochmal. Xing bin ich bereits.... hehe eine Seuche ^^
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Da sollte sich für dich eigentlich nichts ändern. Da du mit Erreichen der Grenze zur freiwilligen Versicherung eh schon weit über der Beitragsbemessungsgrenze für die GKV bist, wirst du gleich viel wie bisher bezahlen. Sag einfach deiner Personalabteilung dass du freiwillig versichert bleibst und wenn der Wisch von der Krankenkasse kommt ebenfalls. Dann wird alles beim Alten bleiben.
Anhalter
Enthusiast
Du zahlst dann ganz "normal" den Höchstsatz, also irgendwas um 800€ je nach Zusatzbeitrag. Davon die Hälfte der Arbeitgeber. Du hast nur die Möglichkeit (zusätzlich) in die Private zu wechseln. Spart erstmal auf dem Papier viel Geld (vor allem wenn man jung und gesund ist), hintenraus aber kann das wieder anders aussehen. Ich habe mich dagegen entschieden, aber das kann für dich natürlich anders aussehen.
Kleines Update nach 3 Monaten im neuen Betrieb.
Mit allen Kollegen ist das Arbeiten ein Traum (Neben dem Gehalt ein großer Punkt den ich bevorzuge).
Liege für Thüringen derzeit 250€ über dem Tarif (Gab eine kleine Gehalts Erhöhung zum Anfang des Jahres) dazu zahlt der AG 100% der BAV.
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Mit allen Kollegen ist das Arbeiten ein Traum (Neben dem Gehalt ein großer Punkt den ich bevorzuge).
Liege für Thüringen derzeit 250€ über dem Tarif (Gab eine kleine Gehalts Erhöhung zum Anfang des Jahres) dazu zahlt der AG 100% der BAV.
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bawder
Legende im Bällebad
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- 14.243
das einzige update bei mir, ich habe mittlerweile mehr zinsen als gehalt, da kommen so ca. 5.5k netto pro monat rein bei vielleicht 500€ ausgaben. mal sehen wie sich das so entwickelt.
mein chef hat heute bekanntgegeben, dass er aus persönlichen gründen seine position räumt. ich habe aber schon gesagt, dass ich auf den job keine lust habe. ich schaue in meiner firma eher nach einem anderen aufgabengebiet, die verrückten kunden und OEMs machen keinen spaß
mein chef hat heute bekanntgegeben, dass er aus persönlichen gründen seine position räumt. ich habe aber schon gesagt, dass ich auf den job keine lust habe. ich schaue in meiner firma eher nach einem anderen aufgabengebiet, die verrückten kunden und OEMs machen keinen spaß
P4LL3R
Legende
Ordentliches Einnahmen/Ausgaben-Verhältnis 
Ist noch immer der Kauf bzw. Bau einer Immobilie geplant? Bei dem Einkommen sollte die Finanzierung ja auch recht schnell erledigt sein.
Ist noch immer der Kauf bzw. Bau einer Immobilie geplant? Bei dem Einkommen sollte die Finanzierung ja auch recht schnell erledigt sein.
Nachdem mir gestern per Email mitgeteilt wurde das Ende nächste Woche man bescheid bekommt wegen der Bewerbung hab ich heute morgen ein Anruf bekommen. Der Chef möchte mich zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Ich hab mich als Lagerist/Versand Mitarbeiter beworben. Das hab ich jetzt 10Jahre gemacht. Ihm hat aber gefallen das ich Mal eine Ausbildung zum Kommunikationselektroniker gemacht habe auch wenn es 14 Jahre her ist und ich in dem Beruf noch nicht gearbeitet habe. Sein OTon: Das kann man wieder Lernen. So das wenn im Lager alles erledigt ist ich auch in der Elektronik Abteilung arbeiten kann. Gehalt war was mir am Telefon gesagt wurde einiges mehr.
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Ich hab mich als Lagerist/Versand Mitarbeiter beworben. Das hab ich jetzt 10Jahre gemacht. Ihm hat aber gefallen das ich Mal eine Ausbildung zum Kommunikationselektroniker gemacht habe auch wenn es 14 Jahre her ist und ich in dem Beruf noch nicht gearbeitet habe. Sein OTon: Das kann man wieder Lernen. So das wenn im Lager alles erledigt ist ich auch in der Elektronik Abteilung arbeiten kann. Gehalt war was mir am Telefon gesagt wurde einiges mehr.
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klingt doch ganz vernünftig.
Scrush
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- 60.563
habe heute nochmal mit einem "recruiter" gesprochen ader ausschließlich IT personal vermittelt und habe eine Support richtung Admin stelle also so angehender Admin in Heilbronn näher vorgestellt bekommen mit einer Range von 48-51k
das wird echt schwierig. eigentlich wäre es dumm da nein zu sagen. Unternehmen ist ein bekannter deutscher Kopfhörerhersteller
das wird echt schwierig. eigentlich wäre es dumm da nein zu sagen. Unternehmen ist ein bekannter deutscher Kopfhörerhersteller
Hey Scrush,
schau mal bei der Schwarzgruppe (Lidl/Kaufland), die suchen extrem viele IT-Stellen. Ich verlasse die zwar (also auch Heilbronn/Neckarsulm), aber Bezahlung ist gut und generell die Chancen sind gerade sehr gut. Es gibt ein krasses Vakuum zwischen Bechtle, Audi, Schwarzgruppe, Kolbenschmitt, Beyerdynamics usw.
Für mich gehts ab dem 1.3. nach Hannover, heute war der letzte Arbeitstag - ich hatte ein Tränchen im Auge
schau mal bei der Schwarzgruppe (Lidl/Kaufland), die suchen extrem viele IT-Stellen. Ich verlasse die zwar (also auch Heilbronn/Neckarsulm), aber Bezahlung ist gut und generell die Chancen sind gerade sehr gut. Es gibt ein krasses Vakuum zwischen Bechtle, Audi, Schwarzgruppe, Kolbenschmitt, Beyerdynamics usw.
Für mich gehts ab dem 1.3. nach Hannover, heute war der letzte Arbeitstag - ich hatte ein Tränchen im Auge