[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Ich bin immer wie folgt ausgegangen:
Gehen wir von einem Bruttomonatslohn von 4000€ aus und Urlaubsgeld von 50%.
D.h. in 11 von 12 Monaten erhalte ich 4000€ Brutto, das FA geht in den 11 von 12 Monaten davon aus dass ich im Jahr 12*4000€ verdiene und berechnet daraus meine zu zahlende Steuer, von der ich dann jeden Monat 1/12 abdrücke.
Jetzt kommt Urlaubsgeld hinzu: ich erhalte also 6000€ für den einen Monat, das FA geht in diesem Monat doch davon aus dass ich 12*6000€ verdiene und berechnet mir ebenfalls darauf basierend die Steuer, von der 1/12 für den einen Monat abdrücke.
Und dass 1/12 der Steuer auf 78k€ mehr sind als 1/12 der Steuer auf 48k€, dürfte doch klar sein, demnach sind doch die Abgaben in dem Monat des Urlaubsgelds höher als in den restlichen Monaten.
Mit der Steuererklärung wird geschaut wieviel Steuer ich tatsächlich gezahlt hab, denn ich hätte auf 50k€ (11*4k€ + 1*6k€) Steuer zahlen müssen.

So habe ich das immer verstanden, stimmt das in etwa ? Bin kein Steuerexperte und blick' da eh kaum durch :fresse: hat immerhin 33 Jahre gedauert bis ich auf o.g. Erklärung für mich kam :d
 
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ich kann dir zumindest Sagen, dass es bei mir mit der Bonuszahlung genau so läuft und dazu führt, dass ich am Jahresende immer so viel zurück bekomme, wie ich da quasi falsch bezahlt habe.
Die Differenz muss man aber aus dem Thema Einzellsummen der gezahlten Steuer und der aufs Jahr zu zahlenden Steuer inkl. dem Bonus rechnen.
Passt bei mir bisher immer, wobei da bei mir auch anderes rein spielt.
 
@mephisto: voll okay :bigok:
 
am ende ist es egal, wann wie wo man geld bekommt. das urlaubsgeld wird natürlich nicht stärker besteuert. am ende zählt das jaheseinkommen und das wars.
wiederbekommen kann man natürlich nur das, was man auch eingezahlt hat, nicht mehr. und genau da liegt die verarschung ^^ zb bekommt unser kleiner mit schwerbehindertenausweis und merkzeichen "hilflos" irgendwas bei 3800€ auf die steuerkarte gutgeschrieben. damit man aber auch nur irgendwas davon hat, müßte er mehr verdienen als ein mindestlöhner. jetzt die frage: kennt ihr jemanden, der als hilflos gilt und mehr verdient als mindestlohn UND vollzeit arbeitet?
wenn die hilflose person gepflegt wird, darf der pflegende sich diese gelder gutschreiben. aber auch hier ist wieder die kruxx, welcher ehrenamtliche1 (darf nicht dafür bezahlt werden) kann dann wiederrum soviel arbeiten, das er davon was hat ?!
die einzige möglichkeit die ich kenne sind 2 pflegende, wovon 1 vollzeit arbeitet und der sich das dann gutschreiben lässt.
das gleiche gilt für etliche andere boni
 
jurke schrieb:
Die wiederkehrende Diskussion um Steuerzahlungen liegt oft an fehlendem Wissen.
Wie genannt, ist das zu versteuernde Jahreseinkommen relevant. Das bedeutet, dass anteilig zu viel gezahlte Steuern (bspw. auf Urlaubsgeld) mit dem Steuerbescheid erstattet werden.
Der Staat füllt sich mit den Steuern aus Urlaubs- u. Weihnachtsgeldern also nicht extra die Taschen. Auch wenn es auf der einen Abrechnung so scheint. ;-)

Beste Grüße
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wie muss man das denn angeben in der eklärung?
 
Das steht auf dem Wisch den du vom AG am Anfang des Jahres bekommst. Da ist jeder einzelne Beitrag aufgelistet. Mittlerweile wird dieser zwar automatisch an das Finanzamt gesendet aber angeben muss man ihn, glaub ich, trotzdem.
 
man muss sovieles beim antrag oder man lässt es einfach. ich bin da recht frech bei und schreibe auch gerne mal "liegt bereits vor". häufig hat man auch gar keine daten zur hand und rechnet sich das selber irgendwie hin.spielt eh keine rolle, die rechnen mit ihren übermittelten daten. deine eingetragenen daten sind eher eine kontrolle, ob die übermittelten daten die gleichen sind wie deine. sind sie natürlich nahezu immer, da der eigene ausdruck nach den übermitteln quasi erzeugt wurde. aber er dient auch zu deiner kontrolle, ob du das dort auch wirklich verdient hast.
 
Scrush schrieb:
wie muss man das denn angeben in der eklärung?
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Die Anderen haben ja bereits geantwortet. Deine Lohnsteuerbescheinigung enthält üblicherweise alle deine Lohnbestandteile, also auch deine Sonderzahlungen.
Und ja, das FA hat die Daten auch schon elektronisch vorliegen.

Edit: D.h. es muss nicht gesondert angegeben werden.
 
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plutoniumsulfat schrieb:
@Pay: Du kannst dir die 4k doch selbst gutschreiben lassen?
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japp. wir sind einer der wenigen gewinner dieses systems. der staat will das aber auch so. damit man ein pflegekind aufnehmen kann muss man belegen, das man auch ohne den pflegegeld gut über die runden kommen und auch trotzdem 1 von beiden mindestens 1-3jahre zuhause bleiben kann (pflegekind = 24/7 muss jemand zur verfügung stehen). für diese personengruppe sind diese lohnsteuergelder gar nicht gedacht sondern für den behinderten selbst, oder familienmitglieder, welche die person unendgeldlich pflegen und damit kaum noch arbeiten können. typisch ist ja eer, das bei einen ehepaar einer pflegt und einer der zu pflegende ist. wer von beiden soll denn dann noch soviel verdienen, das die steuerfreibeträge dem ehepaar irgendwas bringen ?! der krüppel im bett oder der andere, der täglich etliche stunden nur für den im bett da ist und sonst auch noch den gesamten haushalt werfen darf ?

es gibt übrigens bei 4k steuervorteil keine 4k ausgezahlt ^^ nur mal so am rande :d

hinzu kommt natürlich, das wahnsinnig viele leute gar nicht wissen, was sie im grunde alles abkassieren können von sonstwoher alles. ich habe meiner frau schon gesagt, sie soll kostenpflichtige seminare anbieten dafür, da sie beruflich einigen die infos schon kostenlos verteilt hat und keiner vorher die gelder abgeholt hat. wir bekommen jetzt die tage erstmal rund 1500€ von der krankenkasse wieder für babysitting erstes halbjahr 2019... um alles abzuholen, muss man vorher aber auch schon bei einigen echt hinterher sein und widersprüche durchkauen bis zum geht nicht mehr. nen schwerbehindertenausweis bekommt selbst der rollstuhlfahrer nicht ohne widerspruch...
 
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Habe heute einen Beitragsbescheid von meiner KK bekommen, dass ich für die Zeit vor der Hochzeit während der Elternzeit Krankenkassenbeiträge entrichten möge. Für die Krankenkasse zählt nämlich mein Jahresbonus zum Lohn, deshalb bin ich freiwillig gesetzlich versichert. Für's Elterngeld zählt der leider nicht, ich bekomme nichtmal den Höchstsatz Elterngeld sondern nur rund 1700€ und davon noch 200€ pro Monat für die Krankenkasse weg. So ein wenig veräppelt fühlt man sich manchmal schon.
Zum Glück wegen Hochzeit und ab da Familienversicherung für einen kurzen Zeitraum. Auf die vollen 4 Monate würde mir das schon wehtun.
 
Das glaube ich gerne, die KK ist immer ein heftiger Posten bei den Abzügen. Und wenn man dann auch noch kaum krank wird (Gott sei dank) fragt man sich schon wozu man so viel zahlen muss.
Bei mir bleiben nach Abzug aller Kosten ca. 700 Euro über die ich auf die hohe Kante legen kann. Wäre da nicht mein teures Hobby im Online Casino zu spielen. Da gehen dann auch noch mal 200 - 300 Euro im Monat drauf, wenn es schlecht läuft. Es gibt aber auch Monate wo ich sogar gewinne durch hohe Automatenjackpots.
 
Öhm...jemand von euch ne Ahnung wo man nachsehen kann wie das geregelt ist nach den 6 Wochen Lohnfortzahlung, wenn man denn Homeoffice machen kann? Ich bin zwar mit "Gips" (also Schiene) nicht mobil, könnte ja dennoch arbeiten. "Wiedereingliederung" triffts den Begriff ja nicht wirklich.
 
@ Diamant
online kasino ist totale geldverschwendung.

juni endlich gibts bald urlaubsgeld.
 
Gefühlt reißen die Sonderzahlungen bis zum Ende des Jahres nicht mehr ab.
Letzten Monat Boni, diesen Monat Urlaubsgeld, dann kommt noch die IG Metall Sonderzahlung und dann noch Weihnachtsgeld :d
 
Scrush schrieb:
glücklicher. hab weder urlaubs noch weihnachtsgeld -.-^^
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dafür verdient man in den anderen monaten weniger. und sonderzahlungen sind im vertrag so geregelt, dass der arbeitgeber dazu nicht verpflichtet ist. daher hätte ich lieber 12 etwas größere einkommen als 13,69.

wenn man ungünstig kündigt entfallen ebenfalls die sonderzahlungen
 
bawder schrieb:
dafür verdient man in den anderen monaten weniger. und sonderzahlungen sind im vertrag so geregelt, dass der arbeitgeber dazu nicht verpflichtet ist. daher hätte ich lieber 12 etwas größere einkommen als 13,69.

wenn man ungünstig kündigt entfallen ebenfalls die sonderzahlungen
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Gut das sind deutsche Tarifverträge die sind echt beschissen.

In Österreich ist es 12+2 Monate das gleiche Geld. In Deutschland schaut man da echt kaum durch.

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es ist aber ganz leicht. du macht mit der firma z.b. 50.000€ gehalt aus. du bekommst jeden monat 1 gehalt, zum urlaub 1,69 und zu weihnachten 2 gehälter.
 
Kenn ich. die hiesigen Headhunter kennt man aj in der IT Branche und wenn sie dann mit "Sonderzahlungen, Bonuszahlungen" und haste nicht gesehen immer wieder die Firmen anpreisen sind sie erstmal sprachlos wenn mich das alles überhaupt nicht interessiert in der ersten/zweiten Verhandlung.
Relevant ist das, was ich jeden Monat bekomme. Womit ich für jeden Monat meine Rechnungen/Kredite planen kann und weiß was ungefähr über bleibt. Alles andere was zusätzlich drauf kommt ist BONUS. Ich nehm das gerne mit, natürlich.
Zielführend bis auf 2 Monate von der Hand zum Mund zu leben und sehnsüchtig auf Bonis warten damit man sich den Urlaub/Computer/whatever leisten kann ist das aber nicht.
 
Jolokia schrieb:
Kenn ich. die hiesigen Headhunter kennt man aj in der IT Branche und wenn sie dann mit "Sonderzahlungen, Bonuszahlungen" und haste nicht gesehen immer wieder die Firmen anpreisen sind sie erstmal sprachlos wenn mich das alles überhaupt nicht interessiert in der ersten/zweiten Verhandlung.
Relevant ist das, was ich jeden Monat bekomme. Womit ich für jeden Monat meine Rechnungen/Kredite planen kann und weiß was ungefähr über bleibt. Alles andere was zusätzlich drauf kommt ist BONUS. Ich nehm das gerne mit, natürlich.
Zielführend bis auf 2 Monate von der Hand zum Mund zu leben und sehnsüchtig auf Bonis warten damit man sich den Urlaub/Computer/whatever leisten kann ist das aber nicht.
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Das ist ja auch richtig so.

Ich habe Leute kennen gelernt 3 Monate hoch saison jede Woche 100€+ Trinkgeld in der Gastronomie, Wohnung gesucht die gefällt und mit Tipp + Lohn bezahlt werden konnte, dann kamm die saure gurken Zeit und es hat kaum für die Miete gelangt.

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Elistaer schrieb:
Gut das sind deutsche Tarifverträge die sind echt beschissen.

In Österreich ist es 12+2 Monate das gleiche Geld. In Deutschland schaut man da echt kaum durch.

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Wir bekommen sogar mehr weil Urlaubs und Weihnachtsgeld nur mit 6% versteuert werden. :d
 
Diamant schrieb:
Das glaube ich gerne, die KK ist immer ein heftiger Posten bei den Abzügen. Und wenn man dann auch noch kaum krank wird (Gott sei dank) fragt man sich schon wozu man so viel zahlen muss.
Bei mir bleiben nach Abzug aller Kosten ca. 700 Euro über die ich auf die hohe Kante legen kann. Wäre da nicht mein teures Hobby im Online Casino zu spielen. Da gehen dann auch noch mal 200 - 300 Euro im Monat drauf, wenn es schlecht läuft. Es gibt aber auch Monate wo ich sogar gewinne durch hohe Automatenjackpots.
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Spielsucht als Hobby zu beschreiben habe ich auch noch nicht gehört :fresse:
 
B$TIStalin schrieb:
Spielsucht als Hobby zu beschreiben habe ich auch noch nicht gehört :fresse:
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Das ist doch vertretbar bei seinem Einkommen und kann durchaus noch als Hobby zählen. Da gibts weit teurere Hobbys, schau doch mal wieviele Hobbyrennfahrer ihre Kisten jede Woche auf dem Nüburgring zu Schrott fahren, da sind 300€ gar nichts. :d
 
So, wie es da steht, könnte es auch heißen, dass jede Woche auf dem Ring Wagen schrottgefahren werden. Von wem ist ja erst mal egal.

@Emyr: Also ist es erst eine Sucht, wenn man nicht genug Geld dafür hat?
 
Naja wenn es dich im Leben erheblich beeinträchtigt. 200 bis 300€ sind wenn man halbwegs gut verdient verkraftbar auch wenn man viel besseres damit machen könnte.
Aber das trifft auf so viele Ausgaben zu.
 
Man kann auch ohne Beeinträchtigung süchtig sein. Und bei dem Gehalt gibt es definitiv eine Beeinträchtigung, er schreibt ja selbst, dass er gerne mehr sparen würde.
 
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