Emyr
Enthusiast
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Dazu müsste man erst den Beweiswert einer ärztlichen Bestätigung erschüttern und der ist sehr hoch. Also nicht die einfachste Aufgabe.Dann eventuell eine Anzeige wegen Betruges.
Anscheinend geht es aber um eine kleine Bude, dort genießt man kaum Kündigungsschutz also wäre das einfachste den Mitarbeiter zu kündigen. Hat man einen glaubwürdigen Zeugen dann würde auch die Aussage des MA für eine fristlose Kündigung ausreichen.
Man müsste den ganzen Fall und die genauen Hintergründe kennen um da mehr zu sagen, gibt ja auch noch die schwereren Geschütze wie einen Privatdetektiv.