Ist in der Tat geplant. Unser strategischer Einkauf, dem das Lieferantenmanagement untergeordnet ist, soll vergrößert werden. Dadurch würde ich wohl Teamleiter von 2-3 Personen werden. Dann gibt es einen AT Vertrag oder 1-2 EG Stufen mehr.
Da stimme ich dir zu. Habe diesbezüglich noch keine Information wie das Team fachlich/-disziplinarisch berichtet.
Die Beitragsbemessungsgrenze liegt im Jahre 2021 bei 85.200€. Absolut richtig. Viele Kommilitonen verdienen trotz gleichem Abschluss und Berufserfahrung weniger.
Ich hab nicht studiert aber mache nen Job in dem man typischerweise eher mit Studium reinkommt. 13. Gehalt, Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld usw.. gibt's bei mir nicht, aber das ist ja eh nur Augenwischerei weil sowieso immer Jahresgehälter verhandelt bzw. angegeben werden. Sechsstellig erreiche ich leider noch nicht ganz, aber wenn's demnächst wie angedacht mit meiner Beförderung klappt ist auch das kein Problem mehr.
Wieso rechnest du mit 13 Gehältern?
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Nee, das sind schon die nach dem aktuellen Stand. Wobei der Schnitt auch noch verfälscht ist da ich in den letzten zwei Jahren ordentliche Erhöhungen bekommen habe. Die 1% und 2% Hochrechnungen sind 4000€/5400€.
Ich habe mich da deiner Formel bedient. Mein Grundlohn ist wesentlich tiefer, wenn man die Bereitschaft abzieht. Da liege ich laut Tariftabelle bei 30€. Da ich meine Bereitschaften alle pauschal bezahlen lasse, sind das für mich aber feste Bestandteile des Gehalts. Mein Job? Grob gesagt Systemadministrator. Ich habe dieses Jahr eine Stelle ausgeschrieben, eine Vertretung für mich. Als ich die Gehaltsvorstellung der Bewerber gesehen habe, hab ich nicht schlecht gestaunt. Da verdiene ich eher durchschnittlich...
Aus der Begründung:
Danke dass du mir direkt meinen korrekten Stundenlohn ausgerechnet hast
Ganz genau. Wir haben an diversen Stellen ja auch schon über diverse Benefits, Lebensgestaltung, Pendeln, uvm. gesprochen. Der reine Stundenlohn ist ja nur ein Bruchteil des Ganzen.Und dann gehört auch immer noch ne Portion Glück dazu und dass man sich den "richtigen" Arbeitgeber, der gut zahlt aussucht
Bzw. was man selbst überhaupt möchte. Nicht jeder will für 500-1000 mehr netto ein deutlich stressigeres Leben haben oder sonstwo hinziehen.
Das ist schon klar aber knapp 70k€/a sind für einen „Hauptschüler“ eine Hausnummer. Ok damals, als wir den Abschluss gemacht haben, war der Hauptschulabschluss auch noch mehr wert, als eine Rolle Toilettenpapier. Wenn er allerdings an seinem Traum festgehalten hätte, wäre er inzwischen „Rentner“ und hätte ausgesorgt. Der stand als Schüler schon bei Fortuna Düsseldorf unter Vertrag und hätte Profi werden können. Stattdessen wollte er erst eine Ausbildung machen, was ihm den Weg verbaut hat. Trotzdem hat er definitiv alles richtig gemacht.
Eine Rolle Toilettenpapier war zu Beginn der Pandemie sehr begehrt.
Man sieht aber denke ich recht deutlich, dass sich das Ganze sehr stark Richtung Studium verschoben hat. Natürlich kann man mit einer Ausbildung auch heute noch an gute Jobs kommen und entsprechend verdienen, diese Werdegänge sind aber heute deutlich seltener. Früher (TM) war das halt deutlich normaler nach der 10. mit Ausbildung in den beruf zu gehen und da standen einen fast alle Türen offen. Heute werden entsprechend bezahlte Jobs häufig einfach fest an ein Studium gebunden, Bewerber Ohne landen in Ablage P ohne auch nur angeschaut zu werden. Es bleibt natürlich dein Punkt, dass solche Jobs eben auch stark limitiert sind und mit steigender Zahl an Absolventen wird sich halt auch wieder nur ein kleiner Bruchteil in diesen Jobs wiederfinden.
Vorab, ich bin in der IT und kann Handwerksberufe natürlich nicht wirklich bewerten. Aber selbst in Handwerksberufen muss man doch die Grundsätze der Mathematik beherrschen? Wie oben genannt z.B. einen Dreisatz oder einfaches Prozentrechnen, das brauche ich doch wirklich überall? Gerade im Handwerk hat man doch ständig irgendwelche Maße und Einheiten die berechnet werden müssen. Machst du irgendwas falsch entsteht pfusch und der Kunde bedankt sich.
