"Ich würde gerne, aber mein Chef hat das Prinzip nicht verstanden..."
3 Tage finanziell umrechnen sind ja auch wirklich nichts. bei 4.000€ Brutto und 22 Arbeitstagen sind es gerade mal 180 € / Tag. 180 x 3 / 12 = 45 Brutto mehr im Monat. War es wenigstens darüber?ist wie mit personalern die einen so schwachsinnsfragen stellen wie "in was sind sie denn besonders gut?"
was haltet ihr denn angemessen um 3 Tage Urlaub weniger auszugleichen?
hatte eben nochmal ein Telefonat mit meinem HH und seinem kollegen der als Unterstützung für Ihn mit ins Gespräch kam.
hatte ihm am dienstag ne Mail geschrieben dass ich für die 27 Tage Urlaub einen Gegenwert haben will etc...
ich hab ihm sogar eine Range angeboten mit Gehalt und Wochenstunden und dass man mir doch ein Angebot machen soll.
Das was da jetzt rauskam ist weniger als nichts
Wieso, finde es nur konsequent da dran zu bleiben. Verhandlungen sind halt manchmal zäh auch wenn es hier nur um Kleinigkeiten geht. Von seiten des HH und HR aber unprofessionell, dass das zuerst in Aussicht gestellt wurde und dann im Vertrag ganz plötzlich gefehlt hat.
Oh wenn ich Produktmanager von dieser Software wäre, was ich aus gutem Grund sicherlich niemals werde... dann würde ich erstmal dafür sorgen dass alles das was in der Software drin ist produktiv funktioniert... Bevor ich immer mehr 70% fertige features unterbringe.Mein Produktmanager Herz blutet
Ich musste erstmal googeln und den Wikipediartikel lesen um zu verstehen worum es beim "agilen arbeiten" geht. Klingt zumindest nach dem Wiki Artikel so nach "es ist alles und nichts".
Mag ja ein gutes Konzept sein, an der Umsetzung scheitert es dann aber meistens.Auf den Punkt gebracht. Bei uns im Konzern ist ja sowieso alles ITIL, Scrum, Agil und sowieso. Trotzdem läuft nichts aber hauptsache viele Runden mit vielen Powerpoint Slides, wo Projektziele, Doings, Meilensteine und hast du nicht gesehen genannt sind
ich sehe das aktuell eigentlich gelassen. Ich hab nachher nämlich den Termin mit dem Kollegen bei dem es gut geklappt hat und deshalb schaue ich einfach was hier geht.3 Tage finanziell umrechnen sind ja auch wirklich nichts. bei 4.000€ Brutto und 22 Arbeitstagen sind es gerade mal 180 € / Tag. 180 x 3 / 12 = 45 Brutto mehr im Monat. War es wenigstens darüber?
Wieso, finde es nur konsequent da dran zu bleiben. Verhandlungen sind halt manchmal zäh auch wenn es hier nur um Kleinigkeiten geht. Von seiten des HH und HR aber unprofessionell, dass das zuerst in Aussicht gestellt wurde und dann im Vertrag ganz plötzlich gefehlt hat.
Ist das nicht auch eine Form von agilem arbeiten?!Cool ist es ja, wenn man erst genötigt wird Scrum zu machen (von Leuten die keine Ahnung die davon haben, aber es ist ja 'hip' also muss man das machen), und dann wird weiterhin versucht direkt auf die Devs zuzugreifen oder ständig werden neue user stories in den laufenden Sprint reingeballert.
Affen...
*duckundweg*„Ja, aber am liebsten dann doch im sitzen“ 😁
Ich (der keinen Plan davon hat) würde es anders beschreiben:
ich hab vor 3 jahren ne ITIL foundation gemacht. meinste jemand macht auch nur irgendwas nach dem vorschlag?Auf den Punkt gebracht. Bei uns im Konzern ist ja sowieso alles ITIL, Scrum, Agil und sowieso. Trotzdem läuft nichts aber hauptsache viele Runden mit vielen Powerpoint Slides, wo Projektziele, Doings, Meilensteine und hast du nicht gesehen genannt sind
3k pro Jahr
Genau. Und nachdem man die Technik 8h in Meetings geblockt hat, wird nicht vergessen zu fragen warum noch nichts fertig ist 🙃Bei uns im Konzern ist ja sowieso alles ITIL, Scrum, Agil und sowieso. Trotzdem läuft nichts aber hauptsache viele Runden mit vielen Powerpoint Slides, wo Projektziele, Doings, Meilensteine und hast du nicht gesehen genannt sind
Österreich und Skandinavien so:Ein Kollege sagte mal etwas polemisch zu so einer Diskussion: Ein Porsche kostet überall das selbe
Du Sagst es
Ich habe aus Interesse bei Google Schoolar nach "net gross balance region" etc. gesucht, aber so schnell nichts finden können. Ich kenne aber auch die Ökonomiejournale bzw. passenden Internetseiten nicht bei denen man eventuell schnell Information dazu findet.
Ich denke schon dass sich das berechnen lässt, z.B. über verschiedene Formen von Regressionsmodellen. Unter anderem nichts anderes machen Studien auch die beispielsweise Zusammenhänge zwischen Gehaltshöhe und Gesundheit ermitteln möchtenWürde mich auch interessieren aber ich glaube das ist zu individuell um das fair berechnen zu können. Schon bei den Sachwerten wie Immobilien findet man schwierig einen Vergleich (in welcher Gegend befindet sich die Wohnung genau, etc.) und wenn man dann zu den immateriellen Dingen über geht wie Kultur, Kino, Zoo, Einkaufsmöglichkeiten etc. ist es schwer die eigenen Bedürfnisse in Geld fair aufzuwiegen.
Ein Kollege sagte mal etwas polemisch zu so einer Diskussion: Ein Porsche kostet überall das selbe
