Ich denke dass es eher ein Dresscode/Etikette Ding ist.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
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VorauseilenderGehorsam
Legende
Manchmal frag ich mich schon, ob man alles absichtlich falsch versteht oder mit dämlichen Sprüchen ins lächerliche ziehen muß, aber jeder wie er mag
welchen sinn macht ein zertifikat, wenn es sich automatisch verlängert?^^ man hat manchmal das gefühl, das die itler mit absicht sollbruchstellen einstellen.
zb sowas hier. die dachten? ja wohl eher nicht. was soll ein zertifikat von 15jahren, wenn es sogesehen überhaupt gar nichts bringt. kann ich das zertifikat gleich weglassen oder unendlich lang einstellen (100jahre oder sowas).
wozu sollen die firmen die geräte nach 15jahren ausgetauscht haben, wenn sie denn noch funktionieren und auch noch durch updates versorgt werden.
für mich klingt das nach absichtlichen sollbruchstellen wie bei druckern, wo das teil irgendwann einfach aus spaß den geist aufgibt, weil x seiten gedruckt worden sind.
p4n0
Legende
tomm73
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Zertifikate werden erneuert (getauscht, wenn du so willst), nicht verlängert. Der Sinn darin ist nicht, eine Sollbruchstelle zu konstruieren, sondern die Sicherheit der Infrastruktur zu schützen. Mit genügend Rechenpower sind auch Zertifikate in bestimmten Zeiträumen zu brechen, daher werden sie regelmäßig erneuert.
Quark. Da gibt es genügend Mittel und Wege, um sowas ordentlich zu gewährleisten.
Außerdem schrieb ich "erneuern" nicht "verlängern". Der Unterschied sollte klar sein.
Nenharma
Enthusiast
Grundsätzlich gar nicht!
Du schuldest deine Arbeitskraft, wenn das Unternehmen diese nicht annehmen kann, ist das nicht dein Problem.
Kann aber Vereinbarungen geben wo so etwas geregelt ist.
Du schuldest deine Arbeitskraft, wenn das Unternehmen diese nicht annehmen kann, ist das nicht dein Problem.
Kann aber Vereinbarungen geben wo so etwas geregelt ist.
nahkampfwombi
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nach der Bewerbung nun die Einladung zum Gespräch. Bin mal gespannt was der Laden zu bieten hat und ob ich wechseln würde.
Wir hatten hier 3 Tage Stromausfall, war auch bezahlt, da man ja vor Ort gewesen ist um ggf. sofort die Arbeit wieder aufzunehemen.
Tabantel
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Was ist denn damit gewonnen? Also nur 1. Bewerbungsgespräch?
Eingeladen nach dem 1. Gespräch wurde ich auch schon paar Mal, aber bekam den Job selbst dann nicht. Einmal hat der Typ dann gejammert, dass ich das ja noch nie gemacht hätte und ich hab ihm gesagt ich kann das lernen, aber stößt halt auf taube Ohren. Und das hätte ich wirklich innerhalb von ein paar Tagen/Wochen drauf gehabt, war nix besonders schweres.
Keine Ahnung, vielleicht muss ich mir nächstes Mal vorher 3 Energydrinks reinkippen und dann alle 5 Minuten rumschreien "JA ICH KANN DAS ICH WILL NICHTS SEHNLICHER AUF DER WELT ALS DIESEN JOB BEI DIESER FIRMA". Oder so in der Art. Keine Ahnung.
VorauseilenderGehorsam
Legende
Oder vielleicht mal deine Haltung generell überdenken 
Tabantel
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Hm, also sagt man einfach man steht zur Verfügung und damit fertig? Ich glaube in der Praxis nehmen die meisten Arbeitgeber aus Kulanz dann Urlaub/Gleitzeit um sichs nicht mit dem AG zu verscherzen
Beitrag automatisch zusammengeführt:
Wieder nix zu arbeiten? Schwacher TrollOder vielleicht mal deine Haltung generell überdenken
Als ob ich auf dich eingehen würdenahkampfwombi
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Ist das erste Gespräch nach der normalen schriftlichen (online Bewerbung). Wird aber auch nur das eine Gespräch geben inkl. gleichzeitigem Assessment Test. Danach wird dann relativ schnell entschieden ob sie mich haben wollen und ob ich überhaupt dort hin will.
Habe mich in den letzten 2 Jahren bei 6 Firmen beworben und nur einmal eine Absage bekommen. Die restlichen 5 hätten mich gewollt - aber konnten mir nicht das bieten was ich wollte bzw mir vorstelle (HomeOffice, Weiterbildungen, ... )
Also auch wenn die mich jetzt nicht haben wollen - habe ich immer noch gute Chance bei mir im aktuellen Unternehmen. Von daher wäre das kein Beinbruch. (obwohl ich die ca. 250-300€ Netto mehr mtl. schon gern mitnehmen würde)
Als so bedürftig hinstellen wie du es andeutest.... naja. Das würde ich dir nicht empfehlen ;-)
Überzeuge lieber Charisma und Skills. Dann passt das schon..
Felix the Cat
Der mit SeLecT tanzt
Wenn wir aufgrund von Sturm nicht arbeiten können und der Betrieb auf dem Terminal eingestellt wird, dann werden wir meist auch nach Hause geschickt auf Kosten der Firma.
Eingeladen zu werden heißt ja, dass sein CV / Bewerbung überzeugt hat. Ist doch der erste wichtige Schritt. Glückwunsch @nahkampfwombi
Tabantel
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Ne gute Einladungsrate hab ich auch, ist für die Firmen ja auch wenig Aufwand, die allermeisten machen das ja mit MS Teams mittlerweile. Mein Problem ist halt dass ich so ein bisschen das Tätigkeitsfeld wechseln will (muss), aber natürlich innerhalb der IT und das scheint den meisten nicht zu passen weil sie anscheinend Leute finden, die das im vorigen Job bereits gemacht haben.Eingeladen zu werden heißt ja, dass sein CV / Bewerbung überzeugt hat. Ist doch der erste wichtige Schritt. Glückwunsch @nahkampfwombi
Wozu wirst du überhaupt eingeladen, wenn die dich deswegen eh nicht nehmen. Versteh den Sinn dahinter nicht.
Scrush
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hatte mich vor 1 monat selbst bei ner firma in DA beworben. nach 3 wochen hab ich mal nachgehakt. bisher keine antwort außer die eingangsmail für die bewerbung. hmmm..
dafür die woche 3 gespräche. eins davon ist ein mittleres autohaus, die jemanden für die IT suchen. das wäre praktisch da ich eh ein auto brauche und ich dann auch seitens service wohl besser dran bin.
das angebot für die andere firma könnte wohl die woche kommen. mal schauen.
wird zeit
dafür die woche 3 gespräche. eins davon ist ein mittleres autohaus, die jemanden für die IT suchen. das wäre praktisch da ich eh ein auto brauche und ich dann auch seitens service wohl besser dran bin.
das angebot für die andere firma könnte wohl die woche kommen. mal schauen.
wird zeit
Hoffentlich ne Lambo-Vertretung, oder?
Wenn es aus deinem CV ersichtlich ist, dass du vorher was anderes gemacht hast und in dem gesuchten Bereich wenig bis keine Erfahrung hast wird das vermutlich nicht der Hauptgrund sein, sonst hätten sie dich beim CV Screening ja schon rausgefiltert? Ist natürlich auch ne Frage auf was für ein Joblevel man sich bewirbt. Auf ne Senior Stelle ohne Erfahrung in dem Bereich macht vermutlich weniger Sinn als ne Junior Position?
Beitrag automatisch zusammengeführt:
Ist für die Firmen doch fast gleich viel Aufwand (rein vom personellen) wie in Präsenz, den Aufwand sparst nur du weil du nicht hinfahren musst. Also wäre schön dumm von denen dich einzuladen, wenn sie schon wissen dass sie dich nicht wollen.
Wechselst Du auch in die Flughafen IT, bevor Du in den Urlaub fliegst?dafür die woche 3 gespräche. eins davon ist ein mittleres autohaus, die jemanden für die IT suchen. das wäre praktisch da ich eh ein auto brauche und ich dann auch seitens service wohl besser dran bin.
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Urgestein
Eigentlich eine rhetorische Frage aber bei Scrush würde mich ein "ja" als Antwort schon gar nicht mehr wundern
Inekai
Enthusiast
Habe mich in dieses Thema jetzt mal etwas eingelesen. Was mir aufgefallen ist, dass heutzutage wohl oft gewechselt wird. Ich selbst bin seit 32 Jahren bei der Firma. Ist wohl eher eine Seltenheit heutzutage. Was mir noch aufgefallen ist, sind die teils horrenden Löhne, die in der IT verdient werden. Ich verdiene jetzt auch nicht schlecht in der Chemiebranche und habe noch andere gute Gimmiks wie Pensionskasse, Demografiebetrag, Gewinnbeteiligung etc., aber es erstaunt mich, was in der IT verdient wird. Das ist schon krass. Hätte ich wohl doch mein Hobby zum Beruf machen sollen.
VorauseilenderGehorsam
Legende
In AT gibt es seit etlichen Jahren das System Abfertigung neu, abgesehen davon ist für viele Mitarbeiter ein Aufstieg, ob nun finanziell oder anderweitig nur durch einen Wechsel möglich, weshalb dann nicht nutzen.
Die Zeiten in denen man sich mit einem AG verheiratet, sind lange vorbei
Die Zeiten in denen man sich mit einem AG verheiratet, sind lange vorbei
Inekai
Enthusiast
Das würde einiges erklären. Ich hatte das innerhalb des Konzerns durch Weiterbildung etc. und natürlich durch die Lohngruppensprünge. Ist wohl auch Branchenabhängig. In der Chemiebranche wechselt man nicht so oft und wenn, dann innerhalb der Firma in andere Bereiche.
Das was man als Hobby häufig macht (also Rechner schrauben) wird halt meist nicht so gut bezahlt, oder entwickelst du in deiner Freizeit? Was ich heute mache ist garantiert nichts was ich in meiner Freizeit machen würde.
Denke es kommt halt auch drauf an wie spezialisiert man ist. Vieles im IT Bereich ist unabhängig vom Domain wissen, d.h. es ist sehr einfach zu wechseln wenn man das "Handwerk" kann. Mein Schwiegervater z.B. ist Maschinenbauer und war in einer Nische unterwegs, bei denen es schwierig ist mit Fachwissen woanders hin zu wechseln (oder Experten woanders her zu bekommen) weil es in Europa halt nur 2-3 Firmen gibt die hier Expertise haben.
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Firmen checken halt nicht, dass retention günstiger ist als neue Kandidaten anzuwerben. Deswegen wird häufig die Linie gefahren, dass bestehende Mitarbeiter maximal x% / Jahr mehr Gehalt bekommen können während der Gesamtmarkt einfach stark angezogen hat im IT Bereich. Da Mitarbeiter nicht dumm sind, wechseln die die was können halt häufig wenn sie merken sie laufen gegen eine Wand 🤷♂️