[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Kennt jemand einen guten Bildungsträger für eine Umschulung Fachinformatiker Systemintegration? Hab viel Schlechtes über die Umschulungen im Netz gelesen, ist es vielleicht besser eine vollwertige Ausbildung, die 3 Jahre dauert, zu wählen, (wenn man schon älter ist)..?
 
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in der theorie ist die ausbildung mehr oder weniger für die katz :d

klar das IP gedönz ist natürlich sinnvoll wenn man das noch nicht kennt. was ne domäne ist, was das AD ist etc.... basics halt

ich hab in 2 unternehmen "gelernt" ausgebildet wurde ich da nicht wirklich. sicherlich gibts da auch mal das ein oder andere sehr gute unternehmen. in muc gabs extra telekomklassen in der berufsschule weil es so viele waren :fresse:

in meiner klasse war der großteil aber ähnlich. hauptsache abschließen und dann umschauen

am ende ist halt das papier was du bekommst die eintrittskarte. es gab jemanden der war meistens mit allem nach wenigen minuten fertig und hat dann denn lehrer unterstützt oder ersetzt. der hätte auch ohne die ausbildung sicherlich sofort was gefunden. viele unternehmen nehmen auch leute, die keine ausbildung vorweisen können aber trotzdem die skills haben

jemanden den ich kenne hat in darmstadt ne umschulung bei so nem verein gemacht. kann aber nicht sagen ob das gut war oder nicht
 
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das liegt wohl eher an der Abrechnungsmethode von deinem AG.
 
Das gilt Rückwirkend für das Kalenderjahr. Der Freibetrag wurde erhöht und selbiger wird idR vom AG auf die 12 Monate "aufgeteilt", sonst hätte man ja auch so Monate mit mehr Lohn weil man erst den Freibetrag "aufbraucht".
 
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Ja hatte ich undeutlich geschrieben.

Beschluss und Inkrafttreten zum 01.07.2022 aber gültig rückwirkend ab 01.01.2022.

Bei meiner Freundin war es auch nur zweistellig rückwirkend.
Hätte da echt mit mehr gerechnet. Bei mir kommt das mit dem kommenden Gehalt.
 
Ich hatte bei meinem Letzten Lohnzettel schon ~13€ mehr pro Monat rückwirkend mit 1.1. - reden wir hier vom selben oder kommt da jetzt noch was?
 
als bei mir steht nur bis 1.6 für januar bis mai hab ich nix bekommen wie es aussieht^^
 
so 2. termin steht direkt für morgen. feedback von denen war positiv und man könnte sich das vorstellen. morgen nochmal quick check mit dem geschäftsführer mit in der runde.

hoffentlich ist der vertrag sauber, hoffentlich stimmt die kohle und hoffentlich haben die sich gedanken gemacht wie die einarbeitung bei quasi 95% homeoffice aussehen soll.
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über umwege hab ich von einem kollegen erfahren das bei einer firma bei der ich mich manuell beworben hatte nur 24 tage urlaub gewährt werden. Mehr dann über Verhandlung. Angeblich sei das Unternehmen sehr sozial unterwegs wurde mir mitgeteilt. :fresse:
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bei ner homeoffice tätigkeit müsste ich doch meinen arbeitsplatz komplett von der steuer absetzen können oder?
 
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bei ner homeoffice tätigkeit müsste ich doch meinen arbeitsplatz komplett von der steuer absetzen können oder?
Aktuell gibt es ja noch diese vereinfachte Regel, aber die wird bestimmt irgendwann auslaufen und dann kannst du halt nur absetzen wenn du einen dedizierten Raum nur für's Arbeiten hast (also z.B. drittes Zimmer das nur dafür verwendet wird). #keineSteuerBeratung
 
Was macht diese Bude so? Wieder ein medical startup?
Ne. Banken und Versicherungen betreuen die. SAP ist auch ein thema. keine mcdrive story wieder :fresse:
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Aktuell gibt es ja noch diese vereinfachte Regel, aber die wird bestimmt irgendwann auslaufen und dann kannst du halt nur absetzen wenn du einen dedizierten Raum nur für's Arbeiten hast (also z.B. drittes Zimmer das nur dafür verwendet wird). #keineSteuerBeratung
super also nur was für reiche die sich eine wohnung mit extra arbeitszimmer leisten können. typisch deutschland :d
 
bei ner homeoffice tätigkeit müsste ich doch meinen arbeitsplatz komplett von der steuer absetzen können oder?

Bei "Homeoffice" ja bei "mobilen Arbeiten" nein.

Achtung bei Homeoffice ist der AG dafür verantwortlich, dass die Gesetze zum Arbeitsschutz (Schreibtisch mit richtiger Höhe, korrekte Aufstellung, nicht direkt am Fenster, Beleuchtung, Größe, Sitzgelegenheit, Monitor, usw. usw., ) eingehalten werden. Der AG ist verpflichtet das initial und dann regelmäßig vor Ort bei dir zu prüfen. Daher steht in den meisten Verträgen "mobiles Arbeiten".
 
Bei uns sind gerade fast alle token fürs Home Office abgelaufen, frist war hier 30.06.... :fresse:
 
super also nur was für reiche die sich eine wohnung mit extra arbeitszimmer leisten können. typisch deutschland :d
Ja quasi. Das wurde ja während Corona geändert, dass du pauschal abrechnen kannst da viele ja einfach am Esstisch gearbeitet haben. Sowas wäre normalerweise immer abgelehnt worden.
 
Ja die HO Pauschale ist besser wie nichts aber einen extra, ausschließlich als HO genutzten Raum haben nur die wenigsten. Im Eigenheim kann man das noch organisieren ggf. aber in einer Mietwohnung ist das für die meisten wohl unrealistisch.
 
Bei "Homeoffice" ja bei "mobilen Arbeiten" nein.

Achtung bei Homeoffice ist der AG dafür verantwortlich, dass die Gesetze zum Arbeitsschutz (Schreibtisch mit richtiger Höhe, korrekte Aufstellung, nicht direkt am Fenster, Beleuchtung, Größe, Sitzgelegenheit, Monitor, usw. usw., ) eingehalten werden. Der AG ist verpflichtet das initial und dann regelmäßig vor Ort bei dir zu prüfen. Daher steht in den meisten Verträgen "mobiles Arbeiten".
stimmt bei uns heist das auch immer mobiles arbeiten. ich brauch aber nen neuen schreibtisch. den kann ich dann sicher in der steuer angeben mit 100%
 
Schreibtisch absetzen geht (hab ich für die 2021er Erklärung auch gemacht) aber hilft halt auch nur, wenn du über die 1.000€ Werbekostenpauschale kommst. Wenn man zuhause arbeitet und nicht pendelt fällt der Teil ja schonmal weg.
 
Schreibtisch absetzen geht (hab ich für die 2021er Erklärung auch gemacht) aber hilft halt auch nur, wenn du über die 1.000€ Werbekostenpauschale kommst. Wenn man zuhause arbeitet und nicht pendelt fällt der Teil ja schonmal weg.
Da kommt man doch schon mit dem ersten paar Hifi-Kopfhörern drüber, die man für Teams-Sessions benötigt :hust:
 
Und dem MoRa damit der Rechner nicht während dem call zu laut wird.
 
Ja die HO Pauschale ist besser wie nichts aber einen extra, ausschließlich als HO genutzten Raum haben nur die wenigsten. Im Eigenheim kann man das noch organisieren ggf. aber in einer Mietwohnung ist das für die meisten wohl unrealistisch.
Die ist doch so gering, dass die meisten mit dem KM Geld besser fahren werden.
 
Und dem MoRa damit der Rechner nicht während dem call zu laut wird.

Die Ankündigung der Auszahlung eines Coronabonus nahe am Maximalbetrag war der Startschuss für die Aktualisierung des (Gaming-)Rechners. Etwas Netzwerktechnik wurde auch noch in 2020/2021 angeschafft, so dass die 1000€ und die weggefallenen Kilometer tatsächlich kein Thema waren.

Es gab zwar zum ersten Mal Rückfragen zu Rechnungen von der Steuerberaterin, aber das Finanzamt hat es durchgewunken.

Bei einer Tätigkeit im IT-Bereich, HO bzw. mobA und einem nur teilweise Ansetzen der Kosten (50:50 o.ä) sollte bei einem MoRa auch nicht groß Wallung entstehen 😉
 
Habe von 1978 bis 2018 gearbeitet, habe nach 40 Jahren (mit 57) krankheitsbedingt gekündigt.

Bin in die Nähe des Meeres (Nordsee) gezogen, habe jetzt vier Jahre von Ersparnissen und einer Abfindung gelebt und in ein paar Monaten bekomme ich die Altersrente für schwerbehinderte Menschen.

Von der gesetzlichen Rente kann man nicht leben, habe Gottseidank in meinem Arbeitsleben privat vorgesorgt und bekomme ab Beginn der gesetzlichen Rente noch eine Betriebsrente die höher ist als die gesetzliche Rente. Dank 40 Berufsjahren im Konzern und einem guten Einzelarbeitsvertrag.

Genieße seit vier Jahren einfach meinen Ruhestand, als ich noch in der Tretmühle mitgemacht habe, habe ich ehrlich gesagt noch gar nicht gelebt, nur funktioniert. Nach der Schule die kaufmännische Ausbildung, dann in der Personalabteilung gearbeitet und in Abendschule den Industriefachwirt gemacht und im Fernstudium Informatik studiert. Mit 28 Jahren war ich dann Diplom Informatiker.

Ende der achziger Jahre wurde damals - wie fast überall in Deutschland - von Großrechnern auf PCs umgestellt, und ich war von Anfang an dabei gewesen. Meine kaufmännischen Kenntnisse und mein Informatikstudium waren seinerzeit das einzig richtige. Danach jagte ein Projekt das andere, es waren wohl mehr als mehr als hundertvierzig in den fast 30 Jahren wo ich als Informatiker gearbeitet habe. Der größte Hype seinerzeit war das Y2K-Projekt, wo alle Großunternehmen Schiss wegen des vierstelligen Jahrtausendwechsel hatten. Gott was konnte man damals Kohle verdienen, war eine richtige Goldgräberstimmung. So viele alte Programme in Fortran oder Cobol waren noch im Umlauf, kaum dokumentiert, und viele junge Programmierer kannten sich damit gar nicht mehr aus. Damals war man mit rd. 40 ein alter Hase.

Dann kam 2016 der Krebs und der hat mir die Augen geöffnet. Habe ihn damals besiegt und musste lernen, das Kohle zu verdienen nicht alles bedeutet, und das weniger oft mehr ist.

Ich wünsche allen viel Kraft in dieser Zeit, die noch in dieser Tretmühle des ewigen Wirtschaftswachstums mittreten müssen.
 
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Habe deine Erfahrung, nicht vergleichbar aber mit gleichen Gedanken gemacht als vor 5 Jahren ein guter Freund mit 37 Jahren an einem Aneurysma verstorben ist. Einfach umgefallen und der Arzt hat gesagt, bevor er lag war er schon gestorben.

Aufhören zu Arbeiten geht mit 36 noch nicht, aber wie mein ein oder anderer Beitrag hier beschreibt kann ich sehr gut Spaß, Freude und Interesse mit meiner Arbeit verbinden, konnte einen guten Job erwischen mit genug Talern zum Leben und einer guten Work-Life-Balance.

Finde es erschreckend was mein Schwiegervater sich noch für einen Kopf macht um seine Nachfolge und eine Übergabe obwohl er seine Vorgesetzten vor 10 Monaten auf seinen Renteneintritt hingewiesen hat und jetzt noch 14 Monate sind ... und bisher nichts passiert ist (im ÖD und noch keine Ausschreibungen angeleiert usw., wäre bei einer Referatsleiterstelle aber ratsam ...).
 
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