wow also die Idee mit der privaten Unfallversicherung für Mitarbeiter des AG von
@Louisiana .... die ist super nice, gefällt mir. Das nehm ich mit in die nächste Inhaberbesprechung bei uns, das ist mir nen Vorschlag wert. Sowas kauft man als Firma garnicht so teuer ein und bringt für den Mitarbeiter doch echt nen Mehrwert.
Ich wollte mal was in die Runde fragen:
Hier sind ja viele unterwegs die sich von Headhuntern vermitteln lassen. Ich hab mit solchen noch nie wirklich was zu schaffen gehabt (nur mal ne Leasingfirma getestet aber mäh...) bin jedoch grade dabei mich nach vielen Jahren der klassischen Suche nach Mitarbeitern (und natürlich *innen
) doch mal damit zu beschäftigen. Wird da, so scheint es mir, etwa zu 99% über LinkedIn & co gefischt? Oder haben die auch andre Tricks drauf? Wie machen die das, wie kommen die auf euch bzw. zu euren Daten?