[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

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Chefpilot schrieb:
Jetzt musst du nur noch gute Arbeit hier im Forum abliefern.
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Dann bist du fix gebannt, fang bloss nicht mit dem Backpfeifenbaum an, dann bist du wie ich (dem Anschein nach längerfristig?) in einigen Threads gebannt^^

Sitze seit 4 Stunden an einem Anschreiben Motivationsschreiben und habe gerade mal die Überschrift, wie ich sowas hasse, absolut eine Qual für mich.
 
KaerMorhen schrieb:
Dann bist du fix gebannt, fang bloss nicht mit dem Backpfeifenbaum an, dann bist du wie ich (dem Anschein nach längerfristig?) in einigen Threads gebannt^^

Sitze seit 4 Stunden an einem Anschreiben Motivationsschreiben und habe gerade mal die Überschrift, wie ich sowas hasse, absolut eine Qual für mich.
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ich kann dir heute abend mal meine anschreiben schicken bei denen es geklappt hat. hoffe ich finde die noch. teilweise hab ich die schon nicht mehr
 
Mein grösstes Problem ist halt dass ich mich initiativ bewerben muss und es von Seiten der Firmen keinerlei aussagekräftige Internetpräsenz gibt, wenn es überhaupt eine gibt.
Bin aber auch schlecht im selbstreflektieren und anderem Kram^^
 
KaerMorhen schrieb:
Sitze seit 4 Stunden an einem Anschreiben Motivationsschreiben und habe gerade mal die Überschrift, wie ich sowas hasse, absolut eine Qual für mich.
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Wenn du ne Ausschreibung hast einfach an den gewünschten Kriterien Entlanghangeln. Was hast du gemacht? Was wollen die? Darstellen was du an gewünschtem mitbringst.

Wenn's initiativ ist, nimm feedback vom bisherigen Arbeitgeber was die gut finden an dir, beschreib was du gemacht hast.

Oder schreib eben ordentlichen Lebenslauf wo das alles abgedeckt wird und gib kein Anschreiben ab. Am Ende ist beides das gleiche. Das eine als Tabelle, das andere in Prosa.
 
Ja das ist mir klar, aber siehe den Post drüber, es geht aktuell fast nur um Initiativbewerbungen ohne Informationen zu den Betrieben.
Das gute ist halt dass ich in der Maßnahme vom Amt gut untergebracht bin, jedoch muss ich auch einige alleine schaffen, denn die Maßnahme geht ja nuir 40 Tage (dank Krankheit habe ich wohl noch 30 Tage -^^)

Edit: Krankheit, Scheidung, viele Termine bei Behörden und Ämtern in drei Bondesländern haben leider auch viel Zeit gefressen, gefühlt bin ich kaum vorangekommen..und dennoch viel geschafft.
Immerhin der Lebenslauf ist fertig und für Notfälle das Abreitszeugnis, je anchdme wie die dann sagen dass es real ausfällt, werde ich das nutzen oder auch nicht.

Was mir aber deutlich aufgefallen ist, es macht keinen Sinn sich in etwas neues zu stürzen, wenn noch soviele Altlasten im Weg stehen.
 
Zuletzt bearbeitet:
KaerMorhen schrieb:
Mein grösstes Problem ist halt dass ich mich initiativ bewerben muss und es von Seiten der Firmen keinerlei aussagekräftige Internetpräsenz gibt, wenn es überhaupt eine gibt.
Bin aber auch schlecht im selbstreflektieren und anderem Kram^^
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ach du warst das mit dem speziellen berufszweig bei dem man schnell auf deinen namen kommt?^^
 
 
@KaerMorhen

Falls du noch Hilfe für deine Bewerbungen brauchst hier wäre noch was für den Lebenslauf

 
erste abrechnung mit tariflicher erhöhung, satte 2,2 % :fresse2:
 
Ich freue mich auch schon auf die Verhandlungen im öd zum Ende des Jahres, ich könnte mir vorstellen, dass das ne Nullrunde wird. :fresse:
 
Verdi wird, was man so hört, mit über 10% ins Rennen gehen.
Hatte mir vor Tagen mal die Aussagen zur letzten Runde des VKA angeschaut.
Sinngemäß:“Seid froh im ÖD zu sein, die Forderung kostet 5 Milliarden pro Jahr mehr. Gibts nicht!“

Die Verhandlungen werden sich denke ich lange hinziehen, denn alles unter 10% oder wenn dann dazu Stundenreduzierung kann Verdi eigentlich nicht akzeptieren.
 
Niggi schrieb:
Verdi wird, was man so hört, mit über 10% ins Rennen gehen.
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Würde mich wundern, würde sicher für Diskussionen im DGB führen.

IGM fordert 8% für Metall Elektro.
Das werden wir an Oktober erfahren was da geht.

IGM Stahl hat meine ich 7,5% abgeschlossen, Hafenarbeiter hatten meine ich über 10% abgeschlossen.

Wird auf jeden Fall interessant, da es ein klassischer Verteilungskampf ist. Energiekosten treffen AG und AN gleich. Beide verlieren erstmal.
 
2k5lexi schrieb:
IGM fordert 8% für Metall Elektro.
Das werden wir an Oktober erfahren was da geht.
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Da wundern sich die Idioten, weshalb nach 2 Jahren raus bin. 8% fordern endet dann mit 4-5% maximal.
Und zum Teil wurden ja Anfang Corona, wegen Corona, die Erhöhungen alle 2 Jahre ausgesetzt. Nur so mal als Info. Das heißt, eig. müsste man die 3-5% von 2020 on Top von 8-10% hauen :fresse:
 
Olaf16 schrieb:
Da wundern sich die Idioten, weshalb nach 2 Jahren raus bin. 8% fordern endet dann mit 4-5% maximal.
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Dann hast du das Prinzip Gewerkschaft nicht verstanden. Gewerkschaft ist nicht andere machen lassen. Aber das ist ein grundsätzliches Thema.

Was die Forderungen und Abschlüsse angeht bin ich bei dir. Aber auch da gibt's ein über Jahre trainieres und gelerntes Verhalten auf beiden Seiten.
 
Meine Chefin meinte letzten zu mir, wir müssen mal über meine Kündigungsfrist sprechen, "weil ich mich gar nicht so schlecht anstelle" - wir sind per Du.
Habe momentan eine Kündigungsfrist von 2 Monaten.
Die nächste Kündigungsfrist die mir so einfällt, wäre 3 Monate zum Quartalsende, welche einige wenige in der Firma haben.

Wieviel % mehr Gehalt würdet ihr da denn mehr fordern? Grundlos mein Vertrag verschlechtern lass ich mir natürlich niieet. :fresse:
Momentanes Jahresgehalt sind so ca 48k.
 
VL125 schrieb:
Ich freue mich auch schon auf die Verhandlungen im öd zum Ende des Jahres, ich könnte mir vorstellen, dass das ne Nullrunde wird. :fresse:
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kann ich mir eigentlich nicht vorstellen angesichts der aktuellen situation.

die beamten bekommen für 2023 und 2024 jeweils 3% mehr...
 
Scrush schrieb:
ich kann dir heute abend mal meine anschreiben schicken bei denen es geklappt hat. hoffe ich finde die noch. teilweise hab ich die schon nicht mehr
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CV: https://1drv.ms/w/s!ApMNvtxNamwAg7IVKRPAQfgdBZv2Aw?e=gO2UDN

Font: nunito bzw nunito Light (gibts for free im netz)

foto oben rechts "rund" > das kann word wenn ich mich nicht irre. ist schon wieder länger her als ich das gemacht hatte

das design hab ich kopiert von einer bezahlpflichtigen vorlage. also nix besonderes.
die icons sind aus nem icon finder tool.: https://icons8.com/icons/set/iconfinder-icon

hier kannst du die icons sogar nach deinem wunsch hexcode einfärben lassen ^^

1662116644345.png

max 2 seiten
das mit den balken unten ist eine sauarbeit. ist ne tabelle. wenn du sowas nicht brauchst, kannst du dich glücklich schätzen. als itler schwierig. oder man beschränkt sich bei den it skills wirklich nur auf das nötigste für die spezielle stelle. sonst wirds zu viel^^
 
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Simply1337 schrieb:
Habe momentan eine Kündigungsfrist von 2 Monaten.
Die nächste Kündigungsfrist die mir so einfällt, wäre 3 Monate zum Quartalsende, welche einige wenige in der Firma haben.
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IMHO:
Wenn du einen unbefristeten hast garnicht verhandeln.
Du hast einen gültigen Vertrag.
Die wollen was von dir.
Einfach sagen nö... Und dann schauen. Hab keine Zahl im Kopf, schau was kommt.
 
2k5lexi schrieb:
IMHO:
Wenn du einen unbefristeten hast garnicht verhandeln. Du hast einen gültigen Vertrag.
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Ja, ist natürlich unbefristet.
Würd halt schon gern mehr Geld mitnehmen, weil ich momentan eh nicht vor habe zu wechseln und ich Anfang Oktober sogar 50% näher zu Firma ziehe (Haus gekauft).
Das mildert meinen einzigen negativen Punkt, Fahrtzeit: von 30-35min wird reduziert auf 15min~.
 
Wenn ihr vorher ein Gleitzeitkonto hattet und das jetzt quasi "abgeschafft" werden soll und es somit Vertrauensarbeitszeit gibt, was würdet ihr da so an Kohle haben wollen.
Im Schnitt geht es dabei um 10-15 Überstunden im Monat.
 
2k5lexi schrieb:
Würde mich wundern, würde sicher für Diskussionen im DGB führen.

IGM fordert 8% für Metall Elektro.
Das werden wir an Oktober erfahren was da geht.

IGM Stahl hat meine ich 7,5% abgeschlossen, Hafenarbeiter hatten meine ich über 10% abgeschlossen.

Wird auf jeden Fall interessant, da es ein klassischer Verteilungskampf ist. Energiekosten treffen AG und AN gleich. Beide verlieren erstmal.
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Man wird sehen was als Forderung nachher steht. Im Oktober soll meine ich offiziell bekannt gegeben werden, was nun konkret gefordert wird.
 
Ich bin mal gespannt, was die EVG nächstes Jahr aushandelt. Da der Konzern eigenmächtig und entgegen der Verinanbarung, eine Mitgliederauszählung durchführen zu lassen, entschieden hat, das wir ein EVG Betrieb sind, ist es für mich interessant.
Der GDL TV gilt ja noch bis Oktober nächsten Jahres und alleine deswegen ist es interessant, was die EVG aushandelt. Ich fürchte, wenn ich die Aussage Hommels letztes Jahr bedenke "als Gewerkschaft müssen wir an das Unternehmen denken" wieder einmal, erst eine Nullrunde kommt.
Die Verhandlungen der GDL werden definitiv härter werden und es wird wohl zu einen größeren Streik kommen und die EVG wird den Abschluss wieder in einer Nachverhandlung abgreifen.
 
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