[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

@civic Meine Frau hat z. B. 1300€ Corona Pramie bekommen als Beamtin
 
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Ich vermute mal, das bei uns auch nichts kommen wird, weil es dem Konzern ja so schlecht geht. Die Ausrede wird ja immer gebracht. Unsere paar Beamte die wir noch haben, werden vom BEV sicher etwas bekommen.
 
Ich lass mich auch mal überraschen was kommen wird.
Wenn das genauso "gut" läuft wie das jetzt beschlossene eBike-Leasing, dann gilt das sowieso nur für die Beamten und nicht für die Angestellten. :fresse: (Zitat: "Es MuSs nOcH TaRiFrEcHtLiCh AbGeSiChErT wErDeN")
 
eBike Leasing nur für Beamte?
Was zum?

Uns hat man gesagt, dass wir das grade nicht bekommen weil wir nach Beamtenbesoldung bezahlt werden und die das nicht zulässt 😅
 
Bei der neuen Arbeit gab es wohl auch keine Coronaprämie und da ich erst im Oktober da beginne mache ich mir auch keine Hoffnung auf eine Sonderzahlung.
Dafür ist der Gehaltssprung nicht schlecht und ohne Sonderzahlung kommen wir dazu mehr als gut zurecht.
Wäre schön wenn die Sonderzahlung wirklich mal bei denen ausgezahlt wird, die es auch wirklich gebrauchen können.
 
Jolokia schrieb:
Ich lass mich auch mal überraschen was kommen wird.
Wenn das genauso "gut" läuft wie das jetzt beschlossene eBike-Leasing, dann gilt das sowieso nur für die Beamten und nicht für die Angestellten. :fresse: (Zitat: "Es MuSs nOcH TaRiFrEcHtLiCh AbGeSiChErT wErDeN")
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Bei uns gilt es für alle.
 
JobRad ist für unsere GF leider immer noch zuviel Verwaltungsaufwand (was daran viel sein soll bei 60 Mitarbeiter weiß ich nicht).
 
hugoLOST schrieb:
JobRad ist für unsere GF leider immer noch zuviel Verwaltungsaufwand (was daran viel sein soll bei 60 Mitarbeiter weiß ich nicht).
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Zumal es vermutlich eh nur 10-20 Leute nehmen würde. Aber alle Sonderprozesse in der Abrechnung scheinen sehr gehasst zu sein bei den Buchhaltern :d
 
Bei mir steht etwa die Hälfte an Geld.... Ich muss auch nur noch bis 2054 und darauf freue ich mich genau 0,0
 
Alter Falter, dagegen werde ich in die Altersarmut rutschen und ich muss auch noch 23 Jahre ...

bei allem, was aktuell so im Arbeitsleben abgeht <und ich bin im Bereich Materialbeschaffung sicherlich nicht bevorzugt benachteiligt von den Lieferkettenproblemen> mus ich mal meinen Ag lobend erwähnen.

C Prämie gab es Ende des letzten Jahres, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld vomm vor der Urlaubs und Weihnachtszeit und jetzt steht im September erst einmal die Energieprämie von 300€ an.

Was es mit den abschlagsfreien Prämien bis 3000€ auf sich hat, werden wir sehen, aber hungern musste ich bisher noch nicht ...


Wenn man sich so umhört, wird in anderen Firmen die Prämie oft als Leistungsprämie für Arbeitseinsatz ausgelobt. Asoziale Arschlöcher gibt es also unter AGs weiterhin noch.
 
Zuletzt bearbeitet:
hugoLOST schrieb:
Bekommt hier im Thread eigentlich jemand etwas von den bis zu 3000€ steuerfrei von seinem Arbeitgeber?
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Seit März 2020 ist hier Kurzarbeit, gerade 3 Monate Zwangspause mit normalem Gehalt, dann wohl wieder Kurzarbeit. Ich glaube kaum, dass wir eine Prämie bekommen.
 
Die 300€ (brutto) Energiegeld wurde gestern bei uns mit ausbezahlt. Abrechnung hab ich noch keine bekommen, müssten netto so 170€ gewesen sein.
 
@meister. Bei mir waren es 167,07€, kommt also hin.
 
ich warte gespannt was passiert :d

entweder krieg ichs oder ich muss es über die kacksteuer holen. also ICH muss wieder arbeiten für Bockmist vom Staat.
 
Wäre ja schon nice gewesen, wenn der Bund gesagt hätte, November und Dezember gibt's Gehalt und wrihnachtsgeld einfach frei von Abzügen.
 
Tundor schrieb:
Weihnachtsgeld ist dafür ja eben nicht berechtigt, zumindest nicht wenn es sonst auch immer bezahlt wurde.
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Bei uns steht immer dabei, dass das Weihnachtsgeld nicht als Jährliche Leistung angesehen werden kann und eine freiwillige Zahlung vom AG ist (Der Wortlaut ist bestimmt irgendwie anders^^)
Aber denke nicht das die Firma flexibel genug ist, das als Corona Bonus auszuzahlen :fresse2:
 
 
ForceScout schrieb:
Bei uns steht immer dabei, dass das Weihnachtsgeld nicht als Jährliche Leistung angesehen werden kann und eine freiwillige Zahlung vom AG ist (Der Wortlaut ist bestimmt irgendwie anders^^)
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Ich habe jetzt nicht extra Quergegoogelt, aber AFAIK (!!!):
"Weihnachtsgeld" gibts rechtlich gesehen nicht.
Entweder du hast in deinem Vertrag ein 13. Monatsgehalt stehen (was gerne mal als Weihnachtsgeld bezeichnet wird, weils meist im Dezember ausbezahlt wird), oder es ist eben eine in irgendeiner Form "freiwillige", oder "leistungsbezogene" Sonderzahlung, auf die du dann aber auch keinen rechtlichen Anspruch hast.

ForceScout schrieb:
Aber denke nicht das die Firma flexibel genug ist, das als Corona Bonus auszuzahlen :fresse2:
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Der Corona-Bonus ist ein Corona-Bonus. Und somit weder "Weihnachtsgeld" noch ein genereller, vertraglicher vereinbarter Vielleicht-Bonus.
 
Bei uns gibt es diesen Monat erstmal Energiepauschale + Erholungsbeihilfe von Verdi, nächsten Monat dann tarifliche Gehaltserhöhung + Nachzahlung der letzten 4 Monate + Sonderzahlung Inflationsausgleich und im November dann das 13. Gehalt als Weihnachtsgeld. :)
Kann man sich nicht beschweren. :)
 
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