Ich steck ja nicht in der Vorgeschichte drin, aber: Loyal und fair dem AG ggü. ist es, ihn zumindest über das Angebot zu informieren. Besonders wenn man schon konkrete Zahlen angeboten bekommt sollte sich schnell zeigen, wie der aktuelle AG mit seinen MA umgeht.
Wenn natürlich schon bei bisherigen Personalgesprächen geblockt wurde oder das Klima negativ ist... da ist bringt einen Loyalität auch nicht weiter, da muss man dann nur aufpassen, das ganze sauber abzuwickeln, denn man sieht sich immer zweimal. Kommt m.M.n. auf die Vorgeschichte an.
Wenn natürlich schon bei bisherigen Personalgesprächen geblockt wurde oder das Klima negativ ist... da ist bringt einen Loyalität auch nicht weiter, da muss man dann nur aufpassen, das ganze sauber abzuwickeln, denn man sieht sich immer zweimal. Kommt m.M.n. auf die Vorgeschichte an.