Raggygandalf
Enthusiast
- Mitglied seit
- 29.12.2008
- Beiträge
- 2.031
Wie sieht das eigtl. Aus wenn die Frau erwerbsunfähigkeitsrente bezieht. Zählt das als Einkommen oder kann sich stkl. 3 lohnen ?
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
freestylercs
Urgestein
Habs mal überschlagen, sind auf die ganze Elternzeit knapp 800€ die wir sparen würden.
free
Die Lohnsteuer ist eben eine Art Vorauszahlung auf die Einkommenssteuer. Bei 3/5 zahlt eben derjenige mit 3 weniger voraus. Bei 4/4 zahlen beiden recht viel voraus was eine Nachzahlung ziemlich selten macht.
Überspitzt gesagt erhält man wenn man nicht extrem viele Werbungskosten hat mit Steuerklasse 3 das Jahr über ein zinsloses Darlehen vom Staat. Die Einkommenssteuer ist ja stets die selbe und vom ZVE abhängig.
HerrBockwurst
Experte
Dito. Bei der diesjährigen Erklärung sollten wir laut Programm über 400€ nachzahlen. Konnte das dann wenigstens auf 120€ runterdrücken. Haben auch III/V, aber halt viel unversteuertes Einkommen durch BAB.
wir haben beide 4/4 und hohe Werbungskosten. Da gibt es immer eine schöne Rückerstattung, wobei wir dass immer unseren Steuerberater machen lassen.
Elterngeld werden wir auch nächstes Jahr beziehen, wir sind aber beide dann bei den max. 1800€ die man pro Monat bekommt.
free, wie teilt ihr euch die Elternzeit/Elterngeld auf? 12/2?
Elterngeld werden wir auch nächstes Jahr beziehen, wir sind aber beide dann bei den max. 1800€ die man pro Monat bekommt.
free, wie teilt ihr euch die Elternzeit/Elterngeld auf? 12/2?
Ist eher nicht die Regel, dass Gehälter für die Folgeanstellung direkt im Arbeits-/Ausbildungsvertrag eines BA-Studenten stehen. Ich habe es zumindest von noch niemanden gehört über verschiedene Fachbereiche und Firmen hinweg.
Vorstellen kann ich mir das nur wenn es eine Regelung gibt, dass man für X Jahre nach dem Studium im Unternehmen bleiben muss (machen gerade kleinere Firmen gerne) und dieser dann auch nach der Ausbildung weiter gilt und damit eben gleich Rahmenbedingungen mit geklärt werden.
Vorstellen kann ich mir das nur wenn es eine Regelung gibt, dass man für X Jahre nach dem Studium im Unternehmen bleiben muss (machen gerade kleinere Firmen gerne) und dieser dann auch nach der Ausbildung weiter gilt und damit eben gleich Rahmenbedingungen mit geklärt werden.
- Mitglied seit
- 19.11.2007
- Beiträge
- 2.552
was leider beim vergleich schweiz-deutschland/eu häufig vergessen geht, ist die arbeitsleistung der arbeitsnehmer.
die 42h-woche ist in der schweiz standard, und häufig gibts auch "nur" 20 ferientage.
wenn man sich diese mehrleistung alleine aufgrund der 42h auf ein jahr ausrechnet, kommt man schnell auf ca. 300h oder 7-8(!!!) wochen mehr arbeitszeit im jahr.
das schlägt sich dann natürlich auch direkt und indirekt in die wirtschaftliche leistung der schweiz.
da ich nichts anderes kenne, kann ich über die arbeitsmoral gewisser EU-länder nur lachen und die ganzen arbeitsproteste /-demos trotz mieser wirtschaft einfach nur kopfschütelnd betrachten.
die 42h-woche ist in der schweiz standard, und häufig gibts auch "nur" 20 ferientage.
wenn man sich diese mehrleistung alleine aufgrund der 42h auf ein jahr ausrechnet, kommt man schnell auf ca. 300h oder 7-8(!!!) wochen mehr arbeitszeit im jahr.
das schlägt sich dann natürlich auch direkt und indirekt in die wirtschaftliche leistung der schweiz.
da ich nichts anderes kenne, kann ich über die arbeitsmoral gewisser EU-länder nur lachen und die ganzen arbeitsproteste /-demos trotz mieser wirtschaft einfach nur kopfschütelnd betrachten.
freestylercs
Urgestein
Wieso durch das Elterngeld bedingt?
Beim ersten Kind haben wir 12/2 gemacht. Werden wir beim zweiten auch so machen denke ich.
free
weil das Elterngeld zwar steuerfrei ausbezahlt wird, aber nachträglich bei der Steuererklärung doch mit in das Gesamteinkommen einfließt. Ziemlich für den Arsch und viele wissen es auch gar nicht und bekommen dann mit der nächste LSE eine schöne Nachzahlung aufgebrummt.
free, danke
free, danke
Zusätzliches Problem, was hauptsächlich Gering- und Mittelverdiener betrifft, ist, dass man oft eine paar Stufen in der Steuertabelle hochrutscht und dann auch für sein normales Gehalt mehr steuern bezahlen muss.
HerrBockwurst
Experte
was leider beim vergleich schweiz-deutschland/eu häufig vergessen geht, ist die arbeitsleistung der arbeitsnehmer.
die 42h-woche ist in der schweiz standard, und häufig gibts auch "nur" 20 ferientage.
wenn man sich diese mehrleistung alleine aufgrund der 42h auf ein jahr ausrechnet, kommt man schnell auf ca. 300h oder 7-8(!!!) wochen mehr arbeitszeit im jahr.
das schlägt sich dann natürlich auch direkt und indirekt in die wirtschaftliche leistung der schweiz.
da ich nichts anderes kenne, kann ich über die arbeitsmoral gewisser EU-länder nur lachen und die ganzen arbeitsproteste /-demos trotz mieser wirtschaft einfach nur kopfschütelnd betrachten.
Wäre nix für mich. Ich arbeite nur Teilzeit und möchte nix andres. Vom Geld könn wir gut Leben, hab das Glück im Osten im Öffentlichen Dienst zu stehen. Normalerweise arbeite ich von 7-12 (außer Behördentag Donnerstag). Würd ich voll arbeiten, also 7-15 Uhr, hätte ich unterm Strich nur 300€ netto mehr raus, das isses mir nicht wert. Dann nehm ich lieber meine freie Zeit.
Raggygandalf
Enthusiast
- Mitglied seit
- 29.12.2008
- Beiträge
- 2.031
Das ist natürlich klasse
Ne 25h Woche (?) macht netto schon Bissel mehr aus? Bei 30h wärens schon 400 weniger, wobei das sicher auch an der Steuerklasse liegt?!
Überlege auch, bzw bewerbe mich auch vermehrt auf Teilzeit, weil mir das arbeiten im öffentlichen Dienst an sich gut gefällt. Die Einbußen sind in der Tat zu verschmerzen, die work life Balance wäre optimal
Überlege auch, bzw bewerbe mich auch vermehrt auf Teilzeit, weil mir das arbeiten im öffentlichen Dienst an sich gut gefällt. Die Einbußen sind in der Tat zu verschmerzen, die work life Balance wäre optimal
HerrBockwurst
Experte
Ne hab ne 30 Stunden woche, Donnerstags arbeite ich dann von 8-18 Uhr. Ja im Osten geht der öffentliche Dienst ganz gut, im Westen reicht das aber eher weniger.
Als Tipp für die Elternzeit. Wenn das Einkommen durch Elterngeld + vorherigen Lohn bei dem, der die "lange" Elternzeit nimmt (also bei z.Bsp 12/2 die 12 Monate), im Jahr weniger als 15.xxx € (genauer Betrag weiß ich gerade nicht, glaube 15.340) beträgt, kann der Partner auf seiner Steuererklärung Unterhalt nach §33a EStG angeben. Der maximale Betrag sind 8.354€. Je weniger der Partner verdient, desto mehr springt am Ende bei der Steuererklärung raus.
HerrBockwurst
Experte
Oha gut zu wissen... Hoffentlich merk ich mir das noch bis es bei uns mal soweit ist.
Hoffentlich merk ich mir das noch bis es bei uns mal soweit ist.Joa die Beträge ändern sich aber ab und zu. Zu meiner Zeit vor 4 Jahren lag der Unterhaltsmaximalbetrag noch bei glaube 8.004 €. Leider war meine Frau knapp an den 15.xxx ran, sodass es kaum etwas änderte 
Idealerweise müßte das Kind im Januar geboren werden, so hat man das ganze Jahr über ein geringes Einkommen, da klappt sowas schon eher
Sofern möglich sollte man auch teure Arztbehandlungen (Zahnarzt o.ä.) in der Elternzeit machen lassen, weil durch das geringere Einkommen der Betrag sinkt, ab dem man bei der Steuererklärung Erstattungen bekommt.
Idealerweise müßte das Kind im Januar geboren werden, so hat man das ganze Jahr über ein geringes Einkommen, da klappt sowas schon eher Sofern möglich sollte man auch teure Arztbehandlungen (Zahnarzt o.ä.) in der Elternzeit machen lassen, weil durch das geringere Einkommen der Betrag sinkt, ab dem man bei der Steuererklärung Erstattungen bekommt.
Zuletzt bearbeitet:
Genau, da werden aus 18% Steuern 22.. so in der Drehe.
ja, das klingt gut.
Zuletzt bearbeitet:
wie bist du eingruppiert?
freestylercs
Urgestein
kami1205
Enthusiast
Hallo an alle, ich habe bei meinem Chef und der personalverantwortlochen ein Zwischenzeugnis angefordert. Jetzt kam ne Antwort aus welchem Grund. Was antwortet man da am besten.
Zum Verständnis ich War in den letztem 3 Jahren schon 2 mal beim Chef wg. Ner Gehaltserhöhung und kam nix dabei raus. Erste mal sogar mit einer Aufstellung meiner geleisteten projekte/Montage mit Mehrwert für die Firma. Im letzten Gespräch hatte ich angesprochen dass ich ja für die Firma auch 6 Wochen auf Montage am Stück War und die Firma ja Geld für den Flug/Koordination für anderen Kollegen gespart hat. Als Antwort kam:" sie haben es ja freiwillig gemacht... pech" so in der Art was mir bitter aufgestoßen ist. Ich hatte bis zu dem Zeitpunkt auch immer ins Zeug gelegt.(Vorleistung). Jetzt habe ich mir Gedanken gemacht über Weiterbildung etc. Wenn die Leistung anerkannt werden würde,hätte ich kein Problem mit meinem Job. Im Moment bin ich eher unzufrieden.
Jetzt zur eigentlichen Frage ist es sinnvoll was mit eigenem Marktwert zu antworten oder habt ihr Vorschläge?
Gruß Kami1205
Zum Verständnis ich War in den letztem 3 Jahren schon 2 mal beim Chef wg. Ner Gehaltserhöhung und kam nix dabei raus. Erste mal sogar mit einer Aufstellung meiner geleisteten projekte/Montage mit Mehrwert für die Firma. Im letzten Gespräch hatte ich angesprochen dass ich ja für die Firma auch 6 Wochen auf Montage am Stück War und die Firma ja Geld für den Flug/Koordination für anderen Kollegen gespart hat. Als Antwort kam:" sie haben es ja freiwillig gemacht... pech" so in der Art was mir bitter aufgestoßen ist. Ich hatte bis zu dem Zeitpunkt auch immer ins Zeug gelegt.(Vorleistung). Jetzt habe ich mir Gedanken gemacht über Weiterbildung etc. Wenn die Leistung anerkannt werden würde,hätte ich kein Problem mit meinem Job. Im Moment bin ich eher unzufrieden.
Jetzt zur eigentlichen Frage ist es sinnvoll was mit eigenem Marktwert zu antworten oder habt ihr Vorschläge?
Gruß Kami1205
Zuletzt bearbeitet:
MiracleMan
Semiprofi
Viel musste eigentlich nicht sogaen, so weit ich weiß müssens dir ein Arbeitszeugnis ausstellen auch ohne Grund.
Sag halt einfach was in die Richtung das du dich Weiterentwickeln/bilden willst und du das gefühl hast das das in der Firma nicht genug gewürdigt wird und/oder nicht möglich ist.
Sag halt einfach was in die Richtung das du dich Weiterentwickeln/bilden willst und du das gefühl hast das das in der Firma nicht genug gewürdigt wird und/oder nicht möglich ist.
HerrBockwurst
Experte
E5, Stufe 2
Spitze, wenn man da im Osten auch mit teilzeit aus kommt. Das wäre im Westen nicht denkbar. Da hast du es definitiv gut.
Auskommen würde ich persönlich das nicht nennen. Du kannst damit leben, aber wirklich was leisten kann man sich so nicht. Außer der Partner holt die Kohle rein.
sk1ll
Enthusiast
Stehen seine Ausgaben etwa auch wo?