[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
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Hardwarekäufer
Banned
Sonst einfach xing inserieren und angeben, dass man auf der suche ist.
Recruiter nutzen bevorzugt einen speziellen Zugang bei xing mit unterschiedlichen suchfunktionen.
Recruiter nutzen bevorzugt einen speziellen Zugang bei xing mit unterschiedlichen suchfunktionen.
Falls englischsprachiges Ausland, dann vergiß Xing ganz schnell. LinkedIn ist dort der unumstrittene Marktführer.
Ich kann auch als (ITler) LinkedIn empfehlen, bin schon ein halbes Jahr vor dem Ende meines Studium von diversen Recruitern angeschrieben worden.
Je nach gewünschtem Job kann auch die klassische Bewerbung ganz sinnvoll sein um Kontakte herzustellen...
Je nach gewünschtem Job kann auch die klassische Bewerbung ganz sinnvoll sein um Kontakte herzustellen...
Fände ich jetzt auch interessant.
Mich hat ein Recruiter in XING kontaktiert, aber außer einem Telefonat zur gedachten Stelle kam da bisher noch nichts bei rum.
r3mus
Neuling
- Mitglied seit
- 07.08.2013
- Beiträge
- 31
Die Recruiter bei XING suchen stupide nach bestimmten Buzzwords unter "Ich biete" / "Ich suche". Je nachdem, was man drinstehen hat, wird man relativ häufig angeschrieben. Alles rund um eCommerce oder BigData ist momentan sehr gefragt und beschert einem viele Anfragen. Das geht dann teilweise so weit, dass die in der Firma anrufen und sich durchstellen lassen.
Ich habe dabei immer gemischte Gefühle und lehne die Anfragen aus prinzip ab, obwohl sich ein damaliger Arbeitskollege hat abwerben lassen und in seiner neuen Firma sehr zufrieden ist. Man sollte aber bei diesen Anfragen im Hinterkopf behalten, dass die externen Recruiter alle auf Provision arbeiten und großen Interesse haben, dich zu vermitteln. Deswegen würde ich immer versuchen, den Firmennamen im Vorfeld rauszubekommen und selbst zu recherchieren.
Ich habe dabei immer gemischte Gefühle und lehne die Anfragen aus prinzip ab, obwohl sich ein damaliger Arbeitskollege hat abwerben lassen und in seiner neuen Firma sehr zufrieden ist. Man sollte aber bei diesen Anfragen im Hinterkopf behalten, dass die externen Recruiter alle auf Provision arbeiten und großen Interesse haben, dich zu vermitteln. Deswegen würde ich immer versuchen, den Firmennamen im Vorfeld rauszubekommen und selbst zu recherchieren.
Hardwarekäufer
Banned
Gibt auch häufig Recruiter in den Unternehmen selbst. Die sagen gleich woher sie kommen und was sie suchen.
Externe Recruiter bauen sich häufig auch nur Datenbanken auf, daher die kurzen Anfragen mit anschließender Funkstille.. Aber im Bereich Softwareentwicklung ist der Markt tatsächlich leer.. Da könnte man sogar vom Fachkräftemangel sprechen.
Externe Recruiter bauen sich häufig auch nur Datenbanken auf, daher die kurzen Anfragen mit anschließender Funkstille.. Aber im Bereich Softwareentwicklung ist der Markt tatsächlich leer.. Da könnte man sogar vom Fachkräftemangel sprechen.
Daunti
Urgestein
Einfach toll, dass man als Minderjähriger anrecht auf 24 bezahlte Urlaubstage hat egal wie viele Tage man in der Woche arbeitet und da meine Filialleiterin mir immer aus Unwissenheit meine Urlaubsstunden abgezogen hat gab es ne kräftige Nachzahlung. 
CrazyWurscht
Enthusiast
War das nicht nach Jugendarbeitsschutzgesetz so?
15 Jahre -> 30 Tage
16 Jahre -> 27 Tage
17 Jahre -> 25 Tage
oder so ähnlich?
Edit: § 19 JArbSchG Urlaub Jugendarbeitsschutzgesetz
Zuletzt bearbeitet:
Daunti
Urgestein
Ok naja deswegen werd ich jetzt auch nicht mehr dort anrufen^^
CrazyWurscht
Enthusiast
Dir ist klar, dass auch die Arbeitszeiten für Jugendliche deutlich strenger geregelt sind (aus Sicht des Arbeitgebers)? Je nachdem ob du dort Vollzeit angestellt warst/bist, sind 24 Tage Urlaub rechtswidrig.
Daunti
Urgestein
Ne war nur 3 mal die Woche zu je 3 Stunden.
Das mit dem Urlaub wissen so einige nicht auch bei Ferienjobs. Habe da damals beim Krankenhaus wo ich den ganzen Sommer über gejobbt habe als Schüler auch noch ordentlich Geld rausbekommen für nicht gewährte Urlaubstage die ausgezahlt werden mussten 
Daunti
Urgestein
Meine ehemalige Filialleiterin wusste das nicht und hat sich furchtbar aufgeregt, es lohnt sich ja nun gar nicht mehr Minderjährige zu beschäftigen etc 
War kein angenehmes Arbeitsklima.
War kein angenehmes Arbeitsklima.
MiracleMan
Semiprofi
War da nicht irgendwas das du bis zum 6ten Monat pro gearbeiteten Monat Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubs hast oderso?
FOCUS hat das Theman Einstiegsgehälter mal wieder aufgegriffen -> Der erste Job nach der Uni: 14.000 Euro Unterschied: Das verdienen Berufseinsteiger in deutschen Städten - Berufsleben - FOCUS Online - Nachrichten
Wenn ich das sehe muss ich dringend den Arbeitgeber wechseln.
Wenn ich das sehe muss ich dringend den Arbeitgeber wechseln.
Thunderhit
Enthusiast
- Mitglied seit
- 18.03.2007
- Beiträge
- 1.306
Vor allem ist Gehalt doch längst nicht alles. Was bringt einem z.B. mehr Geld wenn man dafür in einem Großkonzern versauert? Was ich da teilweise von Bekannten höre, da macht die Arbeit keinen Spaß!
Den Artikel halte ich auch für nicht aussagekräftig. Es kommt im Beruf auf viel mehr als nur das Geld an.
z.B.:
Arbeitsumfeld
- Wo ist der Standort meines Arbeitgebers? (nichts wäre schlimmer als im Elendviertel der Stadt zu arbeiten)
- Wer sind meine Arbeitskollegen? (komme ich mit denen gut aus?)
- Gibt es auf der Arbeit eine Kantine o.ä. oder muss ich jeden Tag mein selbstmitgebrachtes Brot essen?
- Hat man Entwicklungsmöglichkeiten? (Kann man aufsteigen?)
- Wie kinderfreundlich ist der AG? (Stichwort Teilzeitarbeit)
Arbeitsort:
- muss ich ständig pendeln, weil in der Stadt die Wohnungenen zu teuer sind? (z.B. München)
- Ist die Stadt attraktiv für mich? (Freizeitmöglichkeiten)
Zu guter letzt natürlich:
- Macht mir die Arbeit Spaß?
(es schlimm zur Arbeit zu gehen mit dem Gedanken, dass man gar kein Bock drauf hat)
z.B.:
Arbeitsumfeld
- Wo ist der Standort meines Arbeitgebers? (nichts wäre schlimmer als im Elendviertel der Stadt zu arbeiten)
- Wer sind meine Arbeitskollegen? (komme ich mit denen gut aus?)
- Gibt es auf der Arbeit eine Kantine o.ä. oder muss ich jeden Tag mein selbstmitgebrachtes Brot essen?
- Hat man Entwicklungsmöglichkeiten? (Kann man aufsteigen?)
- Wie kinderfreundlich ist der AG? (Stichwort Teilzeitarbeit)
Arbeitsort:
- muss ich ständig pendeln, weil in der Stadt die Wohnungenen zu teuer sind? (z.B. München)
- Ist die Stadt attraktiv für mich? (Freizeitmöglichkeiten)
Zu guter letzt natürlich:
- Macht mir die Arbeit Spaß?
(es schlimm zur Arbeit zu gehen mit dem Gedanken, dass man gar kein Bock drauf hat)
den bericht habe ich auch gelesen. großer stuss. nur ganz wenige verdienen wirklich das was da steht. wahrscheinlich geben nur die besser verdienenen ihr gehalt an, weil sich der rest schämt. ich habe einige firmen und gespräche hinter mir und niemand zahlt das, was bei den mint fächern dort genannt wird. nichtmal nach 3-5 jahren ist zum teil das geld dort machbar.
wie gesagt wurde ist geld nicht alles. ich für meinen teil werde als maschbauer nun nicht reich, mache aber auch keine überstunden (habe ich den chef gesagt, das bei den gehalt einfach keine überstunden machbar sind, sowohl unbezahlt als auch bezahlt/abfeiern) und haue immer pünktlich ab. so bin ich täglich 17uhr zuhause und freitag um 14uhr. ich genieße das vertrauen des geschäftsführers, das ich meine arbeit gut und in einer vernünftigen zeit mache und kann eigentlich machen was ich will während des tages. was ich persönlich vermisse ist home office. gerade jetzt in der warmen zeit ist unser büro einfach nicht zeitgemäß temperiert. klar geht nicht immer, aber wenn ich mal 2 wochen nur konstruiere kann ich das auch von zuhause aus.
Vielleicht sind das aber auch Summen, die man im ersten Jahr verdient hat, also nicht der verhandelter Einstiegsgehalt, sondern die Summe nach einem Jahr inklusive der ersten Gehaltserhöhung nach der Probezeit, Überstunden, Bonuszahungen etc.
Finde 60k für einen Juristen in der Großstadt bei geschätzte 50h Woche nicht unrealistisch, Mediziner (deren Gehälter ja öffentlich durch Tarifverträgenachvollziehbar sind) kommen ebenfalls mit Staatsexamen auch auf ähnliche Werte als Rookie. Entscheidender Punkt ist halt, dass man bei BWL oder Jura an die entsprechenden Stellen kommen muss.
Finde 60k für einen Juristen in der Großstadt bei geschätzte 50h Woche nicht unrealistisch, Mediziner (deren Gehälter ja öffentlich durch Tarifverträgenachvollziehbar sind) kommen ebenfalls mit Staatsexamen auch auf ähnliche Werte als Rookie. Entscheidender Punkt ist halt, dass man bei BWL oder Jura an die entsprechenden Stellen kommen muss.
Ich behaupte mal dass so wie die Statistik ist auch die Jung- Consultants mit ihren 60+h Wochen eingehen. Sonst kann ich mir die Zahlen für den Raum Frankfurt nicht erklären.
z.B. Conti zahlt zwar ganz gut, aber die ganzen Automobiler arbeiten auch fast nur noch mit Ferchau, Bertrand und anderen Sklaventreibern zusammen.
z.B. Conti zahlt zwar ganz gut, aber die ganzen Automobiler arbeiten auch fast nur noch mit Ferchau, Bertrand und anderen Sklaventreibern zusammen.
also mit 80stunden woche schaffe ich auch 90000 euro im jahr. das ist doch bullshit, wenn dann muss man die geregelte arbeitszeit nehmen...
wie haben wir alle mal im studium gelernt: eine tabelle/diagramm usw ist nur dann zu gebrauchen, wenn man ALLE parameter kennt.
wie haben wir alle mal im studium gelernt: eine tabelle/diagramm usw ist nur dann zu gebrauchen, wenn man ALLE parameter kennt.
Naja mir wäre es lieber mit angesparten Überstunden auch ab und zu mal einen Tag extra Urlaub zu haben. Wenn man um 17 Uhr zu Hause ist dann ist der Tag doch eh gelaufen.
Nicht reich ist wohl relativ. Was verdient denn ein maschbauer in deiner Gegend?
Die entscheindende Frage ist aber nur, arbeitest du auch tatsächlich 80h die Woche und bekommst du dafür auch die 90.000 bezahlt?
In den o.g. Fällen trifft es nunmal zu, dass die Leute bei den entsprechenden Berufen auch 50-60h Wochen arbeiten müssen (weil es logistisch nicht anders möglich ist, ein Unternehmensberater muss nunmal von A nach B fahren, seinen Klienten treffen und zurück fahren, ein Arzt muss als Bereitschaft im Krankenhaus anwesend sein etc.). Für einige Jobs gibt es leider keine geregelte Arbeitszeiten, dass macht sie unabhängig der eigentlichen Aufgaben härter, rechtsfertigt aber auch allein deswegen ein höheres Gehalt. In dem Artikel geht es ja nicht um einen Gehaltsvergleich bei geregelter Arbeitszeit, sondern bei den branchen- und standorttypischen Geflogenheiten.
In den o.g. Fällen trifft es nunmal zu, dass die Leute bei den entsprechenden Berufen auch 50-60h Wochen arbeiten müssen (weil es logistisch nicht anders möglich ist, ein Unternehmensberater muss nunmal von A nach B fahren, seinen Klienten treffen und zurück fahren, ein Arzt muss als Bereitschaft im Krankenhaus anwesend sein etc.). Für einige Jobs gibt es leider keine geregelte Arbeitszeiten, dass macht sie unabhängig der eigentlichen Aufgaben härter, rechtsfertigt aber auch allein deswegen ein höheres Gehalt. In dem Artikel geht es ja nicht um einen Gehaltsvergleich bei geregelter Arbeitszeit, sondern bei den branchen- und standorttypischen Geflogenheiten.
17uhr zuhause ist doch eigentlich nicht spät. wir fangen um 7.30 an und haben 30min mittag. um 16.30 ist feierabend und 30min fahre ich zurück. freitags ist 7.30 bis 13.30 und 14uhr zurück. halt typische 40stunden woche. normalerweise müßten man als projektleiter konstrukteur auch überstunden schieben, aber ich gehe einfach pünktlich und es juckt niemanden. für das geld ist das auch einfach nicht drin.
ich verdiene derzeit 43000€/jahr für 38,5stunden woche (arbeite aber 40std und habe somit 8 tage mehr urlaub im jahr - so ausgehandelt) und wohne etwa 40 min nördlich von hamburg- tiefste provinz. wir haben absolut NULL industrie...
Zuletzt bearbeitet:
ochich bau jetzt erstmal 80 überstunden die nächsten zwei wochen ab und hab im juli nochml 20 gemacht
könnte ich auch Aber ich muss erst Urlaub abbauen Bekomm am 1.9 schon wieder meine neuen und hab noch meine ganzen 4 von 5 wochen. Aber hab ja jetzt erst mal 3 Wochen Frei