hallo kurzer Zwischenstand,
mein direkter Vorgesetzte ist heute gekommen und meinte warum ich ein Gespräch wollte.
Ich ihm kurz erwähnt um was geht, montage schule etc. und hab gesagt mir ist meine Weiterbildung wichtiger wie irgendwelche Projekte...
Er meinte nur wie ich das vorhabe und wurde bisschen blöde, ich soll mir doch überlegen wie oft ich dann rausgehe. Wenns privat net so ist, dann müsste ich mir einen anderen Job suchen.
Nachdem er auch meinte ich habe es dir damals beim Bewerbungsgespräch aber mitgeteilt mit deinen 50% Reisebereitschaft.
Ich meinte dann auch lapidar darauf, ja ist schön aber im Arbeitsvertrag steht nix von 50% schriftlich, leider hab ich net so schnell geblickt sonst hätte ich noch gesagt, damals ist auch Mords Montagezuschläge versprochen worden auch mündlich..
Er meinte es steht was von anderen Tätigkeiten die zumutbar sind drin, ja stimmt aber auch nicht wieviel und wielange.. also auch ne Grauzone.
Nunja er meinte nur dann ja wenn so kommst musst dir überdenken, was wie wo etc. und dann ist die Gesprächsbasis nicht mehr da.
Ich habe dann nur eiskalt gemeint, nach den blöden Äusserungen seinerseits, ja wenn nicht ist es halt "Arbeitsverweigerung mit allen rechtlichen Folgen" ist mir bewusst.
Die Frage stellt sich nur, ob es soweit kommt oder hier nur wieder der dumme Mitarbeiter mit seinem Gewissen ausgenutzt wird.
Kurzum ich soll ne Aufstellung machen, wann ich zu lange weg war. Hab ich jetzt gemacht.
Und Gedanken hab ich mir auch gemacht, ich werde nicht mehr rausgehen, bis ich mit der Schule fertig bin und danach werde ich weiterschauen. Unterschreiben werde ich nix, weil rein rechtlich denke ich hab ich keine schlechten Chancen.
Ich könnte mich, bereit erklären zu sagen wir mal 25 % Reisetätigkeit aber auch das sind ja 57,5 Tage zu der nebenberuflichen Ausbildung.
Ich bin jetzt gespannt, weil er meinte der neue Chef (auch sein Vorgesetzter) ist Freund von entweder ganz Produktion oder ganz Montage, er will ein festes Team haben und nicht so wechselhaft.
Mein Gedankengang war jetzt das es meinem Vorgesetzten da jetzt bammel hat davor und mich wieder einlullen will.
Eins werde ich sicherlich nicht kündigen bei einem festen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Soviel zur "Kurzfasssung". Ich halt euch auf dem laufenden.