Hardwarekäufer
Banned
Also als zufällige Idee (aus Gesprächen mit Personalern): Es gibt stellen die haben kein exaktes Profil für Beruf xy, gerade in spezialisierten Bereichen. Da gibt man mehrere stellen an oder macht die Ausschreibung sehr vage damit sich nicht bestimmte Leute ausgeschlossen fühlen und deshalb keine Bewerbung schicken.. Gerade in der IT sagt eine berufliche Qualifikation ja nicht unbedingt was über die Programmierkentnisse aus.