wie #15438, habe es schon oft genug erlebt. Wo sich der AG weigert wird geklagt und der AN bekommt Recht.
Kann ich auch bestätigen; selbst ein AN, der schon eine Abmahnung in der Akte hatte, hat sich bei meinem ehemaligen Arbeitgeber noch ein gutes Arbeitszeugnis erklagt, als sein befristeter Arbeitsvertrag ablief und wegen seiner generellen Arbeitsverweigerungshaltung nicht verlängert wurde.