freestylercs
Urgestein
Glaube keiner Statistik die du nicht selbst gefälscht hast
Hui, bei dem Überangebot von Juristen wäre ich da auch sehr skeptisch.
free
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
Hui, bei dem Überangebot von Juristen wäre ich da auch sehr skeptisch.
free
Hardwarekäufer
Banned
Ich vermute mal, die >80k gelten nur für die Assessoren.. Also mit 2. Staatsexamen (oder Richterbefähigung? Heißt das so?).
Fertige Juristen sind ja auch schon die mit 1. Staatsexamen, von denen es sicher genug auf dem Markt gibt.
Wenn ich nicht irre, wurden für die Statistik auch nur 86 überwiegend sehr große Unternehmen gefragt.
Das ist so, als wenn man bei Autobauern eine Umfrage macht, was Ingenieure verdienen
Fertige Juristen sind ja auch schon die mit 1. Staatsexamen, von denen es sicher genug auf dem Markt gibt.
Wenn ich nicht irre, wurden für die Statistik auch nur 86 überwiegend sehr große Unternehmen gefragt.
Das ist so, als wenn man bei Autobauern eine Umfrage macht, was Ingenieure verdienen
Scrush
Legende
- Mitglied seit
- 31.12.2008
- Beiträge
- 60.115
heute kam mein vetrag fürs krankenhaus als FISI.
dazu kam heute endlich die einladung zum vorstellungsgespräch bei der technischen universität
beim blödmarkt hab ich bereits gekündigt. der vertrag beim KH muss bis 23.08 wieder bei denen sein. alles scheisse
in dem fall stelle klar annehmen und dann wenn die TU besser ist wieder kündigen? ist halt auch echt scheisse -.-
dazu kam heute endlich die einladung zum vorstellungsgespräch bei der technischen universität
beim blödmarkt hab ich bereits gekündigt. der vertrag beim KH muss bis 23.08 wieder bei denen sein. alles scheisse
in dem fall stelle klar annehmen und dann wenn die TU besser ist wieder kündigen? ist halt auch echt scheisse -.-
Zuletzt bearbeitet:
IcecreammaN
Enthusiast
heute kam mein vetrag fürs krankenhaus als FISI.
dazu kam heute endlich die einladung zum vorstellungsgespräch bei der technischen universität
beim blödmarkt hab ich bereits gekündigt. der vertrag beim KH muss bis 23.08 wieder bei denen sein. alles scheisse
in dem fall stelle klar annehmen und dann wenn die TU besser ist wieder kündigen? ist halt auch echt scheisse -.-
Aber möglich, da Du zu dem Zeitpunkt vermutlich eh noch in der Probezeit bist und dadurch nur eine 2 Wochen Frist einhalten musst...ganz ehrlich, ist zwar scheisse für den AG, aber da wäre ich Egoist, sofern das Angebot der TU besser ist
Na wenn du noch nie einen hattest, gibts die bestimmt nicht mehr
Oder meinst du im KH?
Lol so war das ja nicht gemeint
Unsere personal Chefin hat das auch schon gesagt das keine Firma das mehr macht und meine letzten 3 AG hatten auch nur unbefristet deshalb gehe ich davon aus das die Aussage von der personal Chefin richtig ist da ich persönlich auch die gleiche Erfahrungen gemacht habe
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Unsere personal Chefin hat das auch schon gesagt das keine Firma das mehr macht und meine letzten 3 AG hatten auch nur unbefristet deshalb gehe ich davon aus das die Aussage von der personal Chefin richtig ist da ich persönlich auch die gleiche Erfahrungen gemacht habe
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Lol so war das ja nicht gemeint
Unsere personal Chefin hat das auch schon gesagt das keine Firma das mehr macht und meine letzten 3 AG hatten auch nur unbefristet deshalb gehe ich davon aus das die Aussage von der personal Chefin richtig ist da ich persönlich auch die gleiche Erfahrungen gemacht habe
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Dann irrt sich deine Personalchefin^^ Es gibt noch massenhaft befristete Arbeitsverhältnisse und große Konzerne nutzen das auch gerne für ihr "Spitzen" die in Wirklichkeit keine "Spitzen" sind, sondern einfach die normale Menge an Arbeit.
Selbst bei Zeitarbeit sind die meisten Menschen befristet für den "Einsatz" beschäftigt. Sobald der "Einsatz" vorbei ist läuft der Vertrag aus. Das Geld was der Verleiher für die Zeit sparen sollte, wenn der "Mitarbeiter" keinen "Einsatz" hat wird dann selbst eingestrichen. Clemens sei dank
Gibt leider keine aktuellen Werte von 2015/16 sondern nur von 2014
http://de.statista.com/statistik/da...nd-unbefristet-erwerbstaetige-in-deutschland/
Zuletzt bearbeitet:
meine freundin hatte jetzt 2x 1jahr befristung. nun kam der unbefristete und handschriftlich draufgeschrieben:
"bitte lass dir zeit mit schwanger werden".
für den spruch müßte man die firma eigentlich in grund und boden klagen ^^
Zuletzt bearbeitet:
mastergamer
Semiprofi
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- 6.676
Oh ja, dass geht gar nicht
Ähnlich wie diese Vergewaltigung der deutschen Sprache.
plutoniumsulfat
Enthusiast
- Mitglied seit
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- Beiträge
- 2.832
Ach kommt schon, seht es mal mit ein wenig Humor 
Kommt aber auch auf den AG an.
Kommt aber auch auf den AG an.
Hardwarekäufer
Banned
Gibt sicher branchen wo es derzeit üblich ist Verträge unbefristet zu machen.
Eigentlich ist das ja auch das Ziel.
Aber wenn man sich bei Stellenangeboten umschaut wird man sehr viel befristet finden.
Vor allem der öffentliche Sektor macht zu 99% befristet.
Finde das aber auch rational gesehen bescheuert. Da brauchst du im schlimmsten Fall ein halbes Jahr um die Person richtig einzuarbeiten, und spätestens ein halbes Jahr später guckt der Arbeitnehmer schon wieder nach Alternativen.
Als Arbeitnehmer würde ich bei einer befristeten stelle ohne Aussicht auf Entfristung nie 100% geben sondern dabei weiter Ausschau halten und mich weiter woanders bewerben.
Eigentlich ist das ja auch das Ziel.
Aber wenn man sich bei Stellenangeboten umschaut wird man sehr viel befristet finden.
Vor allem der öffentliche Sektor macht zu 99% befristet.
Finde das aber auch rational gesehen bescheuert. Da brauchst du im schlimmsten Fall ein halbes Jahr um die Person richtig einzuarbeiten, und spätestens ein halbes Jahr später guckt der Arbeitnehmer schon wieder nach Alternativen.
Als Arbeitnehmer würde ich bei einer befristeten stelle ohne Aussicht auf Entfristung nie 100% geben sondern dabei weiter Ausschau halten und mich weiter woanders bewerben.
K
Kerni99
Guest
In manchen Bereichen kommst du mit einem halben Jahr einarbeiten nicht aus.
Ich wurde jetzt auch seit meinem Anschlussvertrag nach der Ausbildung 3x für jeweils 1 Jahr befristet. Theoretisch dürfte ich jetzt noch mal ein halbes Jahr und dann ist Schicht im Schacht. Allerdings bekomme ich bald meine Entfristung und dann sind es ein paar Sorgen weniger. Es ist in der Tat sehr demotivierend, wenn man lange Zeit nicht weiß, ob man nun weiterbefristet oder gar entfristet wird.
Wir hatten auch schon den Fall, dass wir Jemanden in einer anderen Abteilung für ein Jahr befristet haben, er dann seine maximale Befristungszeit erreicht hat (er war vorher woanders) und nicht entfristet wurde. Was passiert? Die Stelle wurde intern ausgeschrieben, ein ca. 50 Jahre alter Mitarbeiter aus einer anderen Abteilung hat die Stelle bekommen und ist so begriffsstutzig, dass er nicht mal annähernd das Niveau des jüngeren Kollegen erreicht...
Ich wurde jetzt auch seit meinem Anschlussvertrag nach der Ausbildung 3x für jeweils 1 Jahr befristet. Theoretisch dürfte ich jetzt noch mal ein halbes Jahr und dann ist Schicht im Schacht. Allerdings bekomme ich bald meine Entfristung und dann sind es ein paar Sorgen weniger. Es ist in der Tat sehr demotivierend, wenn man lange Zeit nicht weiß, ob man nun weiterbefristet oder gar entfristet wird.
Wir hatten auch schon den Fall, dass wir Jemanden in einer anderen Abteilung für ein Jahr befristet haben, er dann seine maximale Befristungszeit erreicht hat (er war vorher woanders) und nicht entfristet wurde. Was passiert? Die Stelle wurde intern ausgeschrieben, ein ca. 50 Jahre alter Mitarbeiter aus einer anderen Abteilung hat die Stelle bekommen und ist so begriffsstutzig, dass er nicht mal annähernd das Niveau des jüngeren Kollegen erreicht...
Ist auch eine gute Einstellung. Der Arbeitgeber geht auch nicht gut mit dem Arbeitnehmer um, also muss man auch nicht alles geben.
Würde direkt bei einem neuen Angebot gehen, egal was der Arbeitgeber an zeit in mich investiert hat. In der heutigen Zeit ist der Mitarbeiter nicht viel wert und das kann man den Arbeitgebern gerne zurück geben.
Haben auch befristete die Datenbanken erstellt haben und dann nicht verlängert wurden. Seltsamer weiße waren die Datenbanken dann nicht mehr zu finden
Finde ich eine klasse Einstellung. Es ging so gar schon so weit das befristete ihre Nachfolger angelernt haben. Der Nachfolger hat aber nur mist vom Vorgänger gelernt und musste dann noch mal angelernt werden.
Da hab ich mich bepisst vor lachen
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Legende
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Vielleicht meinte die PA-Chefin das für die eigene Firma? Das kann ja durchaus sein.
das kann natürlich sein aber es steht ja keine da
"Unsere personal Chefin hat das auch schon gesagt das keine Firma das mehr macht"
Bei dir weiss man nie, ob du das ernst meinst
Also meine Frau hat auch erstmal 1 Jahr befristet bekommen. Nach Ablauf des ersten Jahres dann den unbefristeten Vertrag. Und Chef hat auch gesagt, dass sie sich noch Zeit lassen soll... Aber die sind alle auch relativ gut befreundet untereinander. Da geht das aufjedenfall als Spaß durch. Und so haben wir das auch aufgefasst
Ich habe dagegen fast nur unbefristete Angebote bekommen. Aber als Masch.Bauer ist das eigentlich ganz normal. Frau ist Erzieherin. Dort auch normal, dass man erstmal befristet einsteigt.
pufaxx
Experte
15,33 € weniger, nachdem die Werbungskostenpauschale ab 1.9. nicht mehr auf die Fahrtkosten angerechnet wird ...
kann ich ein zu eins bestätigen, da wir fast die gleiche kombi haben. maschbauer auf befristung macht auch nicht sonderlich viel sinn. kaum sind sie eingearbeitet schon sind sie weg ^^
Hardwarekäufer
Banned
Liegt vll auch daran, dass in den Erziehungssachen viel auf Projektbasis gearbeitet wird oder finanzielle Mittel stark fluktuieren. Versuch doch mal als verantwortlicher einer Kita ne neue Stelle zu schaffen
Beim Maschbau biste in einem starken Wirtschaftszweig der stetig wächst. Sieht man ja alleine an den Gehältern. Da gibt es mehr Jobs als fähige Mitarbeiter.
Ner Kollegin meiner Mutter wurde jetzt der Vertrag nicht verlängert. Die hat sich umgeschaut. Als Diplom-Sozialpädagogin hat sie auch fünf Jahre Studium wie ein Maschbauer.. Unter anderem hat sie ein Angebot bekommen für ne halbe stelle, befristet auf ein Jahr für 950€ brutto im Monat
Beim Maschbau biste in einem starken Wirtschaftszweig der stetig wächst. Sieht man ja alleine an den Gehältern. Da gibt es mehr Jobs als fähige Mitarbeiter.
Ner Kollegin meiner Mutter wurde jetzt der Vertrag nicht verlängert. Die hat sich umgeschaut. Als Diplom-Sozialpädagogin hat sie auch fünf Jahre Studium wie ein Maschbauer.. Unter anderem hat sie ein Angebot bekommen für ne halbe stelle, befristet auf ein Jahr für 950€ brutto im Monat
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eraser777
Urgestein
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Bei dir weiss man nie, ob du das ernst meinst
Das war kein Spaß. Finde die Art und Weise mit dem Zettel einfach mega panne.
Wenn man mit der Person ein freundschaftliches Verhältnis hat und auch weiß, dass man einfach gebraucht wird, weil man gut ist, dann geht das klar, aber bei einem reinen Kollegen Verhältnis ohne persönlichen Bezug geht das definitiv zu weit.
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Lol so war das ja nicht gemeint
Unsere personal Chefin hat das auch schon gesagt das keine Firma das mehr macht und meine letzten 3 AG hatten auch nur unbefristet deshalb gehe ich davon aus das die Aussage von der personal Chefin richtig ist da ich persönlich auch die gleiche Erfahrungen gemacht habe
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Heftiger Irrglaube
Ich könnte dir jetzt dutzende Konzerne nennen wo die Azubis allgemein, bereits während Ausbildung wissen, dass sie keine Perspektive im Konzern haben.
CH4F
Enthusiast
Das erinnert mich an mich :[
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