VorauseilenderGehorsam
Legende
Einfach in den Whisk(e)y Thread hier wechseln, dann ändert sich das bald 
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
auf jeden fall, auch wenn man für nur wenige euros mehr wirklich gute whiskys bekommt. wir haben nen großen whiskyladen hier direkt um die ecke in der stadt, den jeder whiskykäufer im netz kenntEinfach in den Whisk(e)y Thread hier wechseln, dann ändert sich das bald
der hat zb seine eigenen abfüllungen, die wirklich gut sind.und das machste alles privat nebenbei? nicht schlecht
nein spaß beiseite. bist ja echt motiviert dabei. pass nur auf, das du es nicht übertreibts und irgendwann in der erschöpfung landest.
richte dem Horst mal grüße aus, Kundennummer schick ich dir per PN :P
Weil ich zumindest wenn man das googlet und der Arbeitgeber einem kündigt, er wieder (wenn nichts andersweitig im Vertrag geschrieben ist) volles Gehalt zu zahlen hat, da der Zweck von Kurzarbeitergeld eben die Nicht-Kündigung ist. Das müsste doch im umgekehrten Fall dann auch gelten oder?
(Der "umgekehrte" Fall, also Arbeitnehmer kündigt während Kurzarbeit findet sich erheblich schwieriger per Google, da das anscheinend nicht viele wollen :P)
//EDIT: Habs doch gefunden. Suchparameter angepasst Anfangs nur Ergebnisse gehabt ob ein Arbeitgeber auch kündigen darf obwohl Kurzarbeit angeordnet ist, jetzt genau das was ich brauch
www.klugo.de
(Der "umgekehrte" Fall, also Arbeitnehmer kündigt während Kurzarbeit findet sich erheblich schwieriger per Google, da das anscheinend nicht viele wollen :P)
//EDIT: Habs doch gefunden. Suchparameter angepasst
Anfangs nur Ergebnisse gehabt ob ein Arbeitgeber auch kündigen darf obwohl Kurzarbeit angeordnet ist, jetzt genau das was ich brauch Kündigung während Kurzarbeit erhalten? | KLUGO
Kündigung während oder nach Kurzarbeit? Welche Auswirkungen hat es auf mein Arbeitsentgelt? Tipps zum Vorgehen haben wir für Sie bereitgestellt.
Zuletzt bearbeitet:
Denk aber dran, dass bei einer Kündigung deinerseits eine Sperre für das Arbeitslosengeld droht.
Alles klar, dann viel Glück!
Pommbaer80s
Enthusiast
Alternativ kannst du auch einen Aufhebungsvertrag machen. Vielleicht für beide Seiten der bessere Weg, wenns um solche Fragen wie Kurzarbeit geht.
Nicht jeder wird nach Stunden bezahlt
Geforce3M3
Urgestein
- Mitglied seit
- 28.09.2012
- Beiträge
- 97
Ich habe mich ebenfalls für meine Interessen und Vorstellung entschieden statt eine andere Spezialisierung zu wählen letztere mir wahrscheinlich ein deutlich höheres Gehalt einbringen würde. Denn die Pharmaindustrie und ähnliches bringt halt mehr Geld. Aber ich werde niemals Tierversuche durchführen noch untersützen.
Eigentlich schon. Zumindest wenn man das auf die übliche Arbeitszeit rechnet (Wochenarbetiszeit ist ja auch immer angegeben). Und dann kriegt man das eben für nen halben Monat z. B. Anteilig. So oder so darf auf die Stunde gerechnet niemand unter Mindestlohn arbeitenNicht jeder wird nach Stunden bezahlt
Zuletzt bearbeitet:
sogesehen hast du recht. ich bekomme aber immer den gleichen monatslohn, völlig egal wieviele stunden ich gearbeitet habe. mein umgerechneter stundenlohn steht auf der abrechnung irgendwo in klammern.
wer zb mit einen fixgehalt inkl. einer bestimmten anzahl überstunden bezahlt wird, sollte lieber nicht seinen effekten stundenlohn ausrechnen. schnell kann er inkl. der überstunden unter das der niedrigeren qualifizierten fallen. 20 überstunden im monat im preis mit drin, sind bei den typischen 173 std im monat (40std/woche) schon mehr als 10% aufschlag.
der der gehaltsunterschied häufig gar nicht so groß ist zwischen den stufen, kann man fix effektiv eine stufe runterfallen - und sich dafür sogar noch kaputtmachen...
solange man alles gut bezahlen kann, macht geld nicht glücklich. sobald man die mahnungen und co eher zum feuer anmachen nimmt, macht kein geld aber auf jeden fall sehr unglücklich...
ist wie luft/sauerstoff. luft macht nicht glücklich, aber im vakuum ist man kurzweilig extrem unglücklich ^^
1up
You can keep your Magic,, I have Laser-Beams!
Heftiger Scheiß !
Der Thread hatte vor kurzem sein 10-jähriges, und wird scheinbar immer noch diskutiert
Grüße,
der Thread-Ersteller <3
Der Thread hatte vor kurzem sein 10-jähriges, und wird scheinbar immer noch diskutiert
Grüße,
der Thread-Ersteller <3
1up
You can keep your Magic,, I have Laser-Beams!
Schon lange nicht mehr am Start.
Mein Gott, das ist fast wie ein Blick in ein verlorenes Tagebuch oder ne Time-Capsule.
Irre.
Mir gehts bestens. Muss ich nicht weiter ausführen.
Mein Gott, das ist fast wie ein Blick in ein verlorenes Tagebuch oder ne Time-Capsule.
Irre.
Mir gehts bestens. Muss ich nicht weiter ausführen.
Ich gebe auch mal ne' kurze Rückmeldung.
Ich hatte zum 01.10 gewechselt. Statt 50 Kilometer Autobahn ein Weg, sind es jetzt knapp 7 Kilometer in 15 Minuten mit dem Fahrrad. Der Zuwachs an Lebensqualität ist enorm. Ich ärgere mich nicht mehr im Auto und habe viel mehr Zeit. Abseits dessen kommt man mit frischem Kopf an. Der Daily steht momentan fast nur noch, außer zu Einkauf und Sport. Ein Traum. Ich bin froh, den Schritt gemacht zu haben.
Nette Kollegen und Chef gibt es obendrein.
Freizeit ist durch nichts zu ersetzen. Das zeigt sich mir mal wieder extrem.
Ich hatte zum 01.10 gewechselt. Statt 50 Kilometer Autobahn ein Weg, sind es jetzt knapp 7 Kilometer in 15 Minuten mit dem Fahrrad. Der Zuwachs an Lebensqualität ist enorm. Ich ärgere mich nicht mehr im Auto und habe viel mehr Zeit. Abseits dessen kommt man mit frischem Kopf an. Der Daily steht momentan fast nur noch, außer zu Einkauf und Sport. Ein Traum. Ich bin froh, den Schritt gemacht zu haben.
Nette Kollegen und Chef gibt es obendrein.
Freizeit ist durch nichts zu ersetzen. Das zeigt sich mir mal wieder extrem.
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sidewinderdxii
Legende
Musst nur früh genug los, dann geht das sicher
Inso
Urgestein
Wir haben jetzt (R&D Abteilung), coronaunabhängig, die Möglichkeit 100% homebased zu arbeiten.
Wir haben uns im Team darauf geeinigt, dass wir uns 1 mal die Woche alle im Büro treffen, einfach damit man sich noch in der Realität sieht.
An dem Tag sprechen wir uns ab (was natürlich auch online geht), gehen zusammen mittags essen etc.
Ich hoffe, dass die Regelung so bleibt, dann bräuchte ich nicht mal mehr einen Diesel und könnte was unvernünftiges mit mehr als 4 Zylinder fahren
Der Zeitgewinn (1,5h Autofahrt pro Tag gespart) ist enorm und der finanzielle Aspekt (Sprit, Verschleiß) ist auch absolut nicht zu verachten
Gehaltserhöhung müsste es auch langsam mal geben, wurde mir vor meiner zwei monatigen Pause (Elternzeit + Kurzarbeit + Urlaub) versprochen.
Hake ich die Tage noch mal beim Chef nach.
Wir haben uns im Team darauf geeinigt, dass wir uns 1 mal die Woche alle im Büro treffen, einfach damit man sich noch in der Realität sieht.
An dem Tag sprechen wir uns ab (was natürlich auch online geht), gehen zusammen mittags essen etc.
Ich hoffe, dass die Regelung so bleibt, dann bräuchte ich nicht mal mehr einen Diesel und könnte was unvernünftiges mit mehr als 4 Zylinder fahren
Der Zeitgewinn (1,5h Autofahrt pro Tag gespart) ist enorm und der finanzielle Aspekt (Sprit, Verschleiß) ist auch absolut nicht zu verachten
Gehaltserhöhung müsste es auch langsam mal geben, wurde mir vor meiner zwei monatigen Pause (Elternzeit + Kurzarbeit + Urlaub) versprochen.
Hake ich die Tage noch mal beim Chef nach.
Man muss sich halt entscheiden, was einem wichtiger ist. Auch hab Anfang des Jahres auch einen Schritt gemacht, den einige nicht gemacht hätten.
Vorher: Angestellter Prüf Ing mit Umsatzbeteligung.
26 Tage Urlaub, Dienstwagen ab Haustür, Vertrauensarbeitszeit sprich wenn nix ist, ist frei. Im Schnitt irgendwas zwischen 43-45k Brutto im Jahr (Sachsen Anhalt). Gesichert waren nur knapp die Hälfte. Als Ing..
Problem: "Unbezahlte" Samstagsrufbereitschaft einmal im Monat. Weiterbildungen am Wochenende (sonst verlierst du ja Geld, weil dir die Wochentage fehlen), ohne Ausgleich.
Rufbereitschaft in der Woche von 6-18 Uhr. Und ja, gibt auch Werkstätten die rufen 17.30 an und wollen noch am selben Tag ne Prüfung.
Wenn die Werkstätten ihren Ruf ruinieren, verlierst du automatisch Geld, weil dir Kunden fehlen. Einfluss hast du da quasi keinen drauf, trägst über die Umsatzbeteiligung aber das Risiko für deinen Chef.
Krank sein, Urlaub machen = Geld verlieren.
Buhmann für alle bist du sowieso.
4 Jahre hab ich mir den Unsinn (der Job macht tierisch Spaß, die Umstände nicht) angetan, mit Kind und Hauskredit hab ich jetzt die Reißleine gezogen.
Seit Anfang des Jahres:
Brandschutzprüfer im ÖD.
30 Tage Urlaub, Sonderzahlung im November, LOB im Dezember, Überstunden auf Gleitzeitkonto.
Dafür zumindest dieses Jahr nur 40k (ändert sich schon nächstes Jahr auf 44k) und was man halt deutlicher merkt ich brauche wieder ein eigenes KFz.
Dafür geregelte Arbeitszeit, bezahlte Fortbildung, sicheres Einkommen egal ob ich Krank bin oder Urlaub mache.
Es lebt sich einfach ruhiger, dafür nehme ich auch die aktuellen Einkommensverluste in Kauf.
In 3 Jahren hat sich das mit der dritten Entwicklungsstufe eh gegessen, dann verdiene ich hier mehr.
Vorher: Angestellter Prüf Ing mit Umsatzbeteligung.
26 Tage Urlaub, Dienstwagen ab Haustür, Vertrauensarbeitszeit sprich wenn nix ist, ist frei. Im Schnitt irgendwas zwischen 43-45k Brutto im Jahr (Sachsen Anhalt). Gesichert waren nur knapp die Hälfte. Als Ing..
Problem: "Unbezahlte" Samstagsrufbereitschaft einmal im Monat. Weiterbildungen am Wochenende (sonst verlierst du ja Geld, weil dir die Wochentage fehlen), ohne Ausgleich.
Rufbereitschaft in der Woche von 6-18 Uhr. Und ja, gibt auch Werkstätten die rufen 17.30 an und wollen noch am selben Tag ne Prüfung.
Wenn die Werkstätten ihren Ruf ruinieren, verlierst du automatisch Geld, weil dir Kunden fehlen. Einfluss hast du da quasi keinen drauf, trägst über die Umsatzbeteiligung aber das Risiko für deinen Chef.
Krank sein, Urlaub machen = Geld verlieren.
Buhmann für alle bist du sowieso.
4 Jahre hab ich mir den Unsinn (der Job macht tierisch Spaß, die Umstände nicht) angetan, mit Kind und Hauskredit hab ich jetzt die Reißleine gezogen.
Seit Anfang des Jahres:
Brandschutzprüfer im ÖD.
30 Tage Urlaub, Sonderzahlung im November, LOB im Dezember, Überstunden auf Gleitzeitkonto.
Dafür zumindest dieses Jahr nur 40k (ändert sich schon nächstes Jahr auf 44k) und was man halt deutlicher merkt ich brauche wieder ein eigenes KFz.
Dafür geregelte Arbeitszeit, bezahlte Fortbildung, sicheres Einkommen egal ob ich Krank bin oder Urlaub mache.
Es lebt sich einfach ruhiger, dafür nehme ich auch die aktuellen Einkommensverluste in Kauf.
In 3 Jahren hat sich das mit der dritten Entwicklungsstufe eh gegessen, dann verdiene ich hier mehr.
Zuletzt bearbeitet:
drunkenmaster
Urgestein
Wir haben die Regelung, dass im wöchentlichen Rythmus gewechselt wird. Sprich, ich bin auch nur maximal zwei Wochen auf der Arbeit. Seit gestern zu Hause, inkl. der ganzen kommenden Woche.
Zwei Wochen zu Hause, zwei Wochen mit dem Rad zur Arbeit. Was will ich mehr
Zwei Wochen zu Hause, zwei Wochen mit dem Rad zur Arbeit. Was will ich mehr
Inso
Urgestein
Jetzt fehlt nur noch ein Beschluss zur steuerlichen Entlastung für die Leute im Home Office (Stromverbrauch, Heizung etc.)
Ganz ehrlich, das juckt mich null. Wirklich.
Ich bin froh und man ist so einer Lage schon privilegiert. Ob da bisschen mehr Strom und Heizung bei rum kommt ist mir vollkommen Latte.
Dafür sitze ich nicht mehr wie ein Idiot jeden tag im Auto und muss mich 100 Kilometer durch die Blechlawine wälzen. Was Besseres hätte mir in Punkto Freizeit nicht passieren können.
Ich bin froh und man ist so einer Lage schon privilegiert. Ob da bisschen mehr Strom und Heizung bei rum kommt ist mir vollkommen Latte.
Dafür sitze ich nicht mehr wie ein Idiot jeden tag im Auto und muss mich 100 Kilometer durch die Blechlawine wälzen. Was Besseres hätte mir in Punkto Freizeit nicht passieren können.
p4n0
Legende
Sehe ich genauso.
Verstehe auch nicht ganz, wieso Kollegen ueber Strom, Kaffeeverbrauch etc.. 'Klagen'.
Ich spare n Haufen Kilometer, teile mir meine Arbeits und Lebenszeit deutlich effektiver ein.
Auch habe ich kein Problem damit mir n Tisch, Bildschirme, Stuhl etc.. zu kaufen, ohne dass sich der AG daran beteiligt. In meinem Fall gewinnt einfach jeder. Aber irgendwie kann mans nie allen recht machen.
VorauseilenderGehorsam
Legende
Es gibt durchaus auch Firmen, die sich daran beteiligen, was ja auch vollkommen in Ordnung ist. Ich denke, meist sind es die Personen, für die Home Office (Neu) ist, die dafür dankbar sind und das nicht als wichtig erachten, ich kann beide Seiten nachvollziehen.
Ich arbeite ja dennoch und stelle meine Zeit und mein Know How zur Verfügung, weshalb sollte ich dafür nicht entsprechende Arbeitsmaterialien bzw. Vergütungen erhalten, im Büro ist kein Licht an, ich trinke keinen Kaffee, nutze kein Klopapier etc.
Ist halt irgendwie alles ein Geben und Nehmen.
Ich bin auch hoch zufrieden, wie es derzeit ist, ich muss überhaupt nicht in die Firma und es wird auch nicht gefordert. Beste Zeit meines Lebens
Ich arbeite ja dennoch und stelle meine Zeit und mein Know How zur Verfügung, weshalb sollte ich dafür nicht entsprechende Arbeitsmaterialien bzw. Vergütungen erhalten, im Büro ist kein Licht an, ich trinke keinen Kaffee, nutze kein Klopapier etc.
Ist halt irgendwie alles ein Geben und Nehmen.
Ich bin auch hoch zufrieden, wie es derzeit ist, ich muss überhaupt nicht in die Firma und es wird auch nicht gefordert. Beste Zeit meines Lebens