El Junior
Enthusiast
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Ich gehe ab Januar auf 35h runter bei normalem Weiterarbeiten und dann tageweise FZA (ergo etwa 1 Monat zusätzlich frei), durch Stufenanpassung und Anpassung der Bereitschaftsvergütung bin ich ab März wieder etwa beim selben Brutto wie aktuell mit 40h. Tatsächlich nutze ich den FZA aber vorgeplant, da ich mich entschlossen habe, berufsbegleitend noch einen Master zu machen, der im Januar endlich startet.
Ich muss noch ergänzen: aktuell 40h, effektiv sind es aber über 50h, mit 35h tatsächlich werde ich Mal unter die 50 kommen (Bereitschaft sei Dank...)