[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[VorauseilenderGehorsam]

Ich kann deine Gedanken zwar grundsätzlich nachvollziehen, aber die Bewertung erfolgt ja nun hoffentlich nicht dahingehend, dass einer eben 80 und der anderen 100 schafft und er meint, auch 110 zu schaffen.

Dafür gibts doch Kennzahlen und Ausstoß, Soll/Ist, Controlling, usw.

Finde ich so viel zu einfach dargestellt, das Thema ist eben wesentlich komplexer, wird uns hier aber auch nur bedingt weiterbringen.

 

[p4n0]

Ich hab doch extra geschrieben das alles vergleichbar ist und nicht das einer mehr wie der andere in andern Bereichen macht. Wir können es auch noch einfacher machen, zwei Menschen gleicher Größe, Gewicht, Hautfarbe anything else...stehen am Band bei gleicher Temperatur, Kleidung, gleiche Qualifikation usw. Einer produziert 80 Teile einer 100,der mit hundert meint man könnte locker 110 machen...der einzige Unterschied ist am Ende dich nur die Einstellung, was bin ich bereit für mein Gehalt / Lohn zu geben

Genau diese Annahme ist eben falsch und trifft in der Realitaet nicht zu.
Es gibt keine 'gleichen' Menschen. Wir sind vom Charakter her alle unterschiedlich. Und genau diese Unterschiede musst du als Führungskraft feststellen und entsprechend mit umgehen (lernen).

Es kann sein dass der eine der beiden aktuell private Probleme hat, dann brauchst DU als Führungskraft ein ausgeprägte empathische Ader um mit der Situation umzugehen. Denn der Mitarbeiter ist keine Maschine ohne Geist und Seele.

der einzige Unterschied ist am Ende dich nur die Einstellung, was bin ich bereit für mein Gehalt / Lohn zu geben

Es gibt unterschiedliche Motivatoren, wieso Mitarbeiter ihrer Arbeit nachgehen. Er muss nicht zwingend wegen Gehalt da hin gehen.
Vielleicht mag der Mitarbeiter gerne dort arbeiten weil er Wertschaetzung und Anerkennung erfaehrt.

 

[VorauseilenderGehorsam]

@p4n0 Anzeige ist raus!

Privat und Firma bitte strikt trennen

 

[meister.]

Jedes Mitglied im Team füllt seine Rolle innerhalb dessen aus und wenn das Team funktioniert werden die einzelnen Charaktere vom Team selbst eingefangen und auf Kurs gebracht. Bei mir sind 12 MA im Team plus Auszubildende, da wenn einer aus der Rolle fällt wird er sich spätestens nach 2-3 Wochen ein paar Wort von den Kollegen im Meeting anhören dürfen. Was ich erwarte ist, dass Probleme, und damit meine ich alles was irgendwie Einfluss auf die Person und Ihre Leistung hat, auch umgehend bei mir angesprochen wird.

Selbstverständlich brauchen einzelne Mitglieder unterschiedliche "Führung", jeder Kopf ist anders. Der eine hat private Probleme, dies das. Aber als Führungskraft ist man auch nicht der Happy-Minister der alle vier Wochen im persönlichen Gespräch erzählt wie toll man ist (was de facto eigentlich jeder hören will). Als FK müssen die MA entsprechend ihrer Stärken eingesetzt, die Ziele gemeinsam definiert werden und ich dafür Sorge tragen dass er "alles hat was er braucht" um eben diese zu erreichen.

 

[Tundor]

Dir drehen uns im Kreis, du stellst jede Aussage von mir in Frage, das ist aber keine richtig oder falsch Angelegenheit sondern meine persönliche Meinung, die muss für dich nicht richtig sein.

Das stimmt, und mache ich auch weiterhin und erwarte auch dass das andere mit einem Argumenten machen, schließlich ist das hier eine Diskussion. Mich triggert nicht deine Meinung, die kannst du gerne haben, sondern deine Tedenz diese als definitive Aussage hinzustellen.

Wir können an der Stelle einfach festhalten, dass ich von mir persönlich auf der Selbstreflektionebene deutlich mehr erwarte als scheinbar viele andere hier und muss Feedback bei mir auch nicht nur gesprochen werden, sondern mir reicht es auch abgeleitet, getreu dem Motto nichts gesagt ist genug gelobt, was ja gerade im Schwabenland ne gängige Form von Feedback ist

Aus den schwäbischen Provinzfirmen bin ich ja jetzt schon seit fast 11 Jahren raus, aber ich kann deine Aussage da bestätigen. So läuft das (häufig) in der schwäbischen Mentalität. Wenn man ein Team hat das zu 100% aus deutschen Kartoffeln besteht, funktioniert das wohl auch halbwegs, versuch das gleiche mal im internationalen Kontext wenn du mit 25 verschiedenen Kulturen zusammenarbeitest.

Beitrag automatisch zusammengeführt: 27.01.2023

, zumindest noch nicht aber alle Führungskrafte die mir jemals positiv imponiert haben im Bezug auf Menschenführung waren Väter oder Mütter und nahezu alle die auf der Ebene versagt haben waren kinderlos.

Korrelation bedeutet häufig nicht auch Kausalität.

 

[IcE-TeA]

Wir können an der Stelle einfach festhalten, dass ich von mir persönlich auf der Selbstreflektionebene deutlich mehr erwarte als scheinbar viele andere hier

Wenn ich sehe in wievielen Threads du schon gesperrt bist und immer wieder bei allen möglichen Usern aneckst, scheint die Selbstreflexion und Annahme von Feedback noch stark verbesserungsfähig zu sein. Vielleicht solltest du hier einfach mal 110% von dir erwarten.

 

[Tabantel]

Wenn ein GF und/oder eine Führungskraft es über 18 Monate nicht hinbekommt darauf hinzuweisen (nicht zum Ende der Probezeit, nicht zum Jahresgespräch, nicht auf Anforderung des AN) dass die Erwartungen nicht erfüllt werden und der erste Hinweis darauf direkt ist "suchen sie sich einen neuen Job", dann hat DAS für mich ein Geschmäckle, nicht dass Verhalten des Angestellten.

Kenne das andere Extrem. Dass man keine wirkliche Einarbeitung bekommt (was ja ok ist, wenn halt niemand Zeit hat), aber dann nach knapp 2 Monaten (dazu noch mit Sprüngen in den Themenfeldern) man schon schlechtes Feedback bekommt, wo einem Fehler angekreidet werden..

 

[Jolokia]

Damit ist dann auch alles gesagt zum Thema, denke ich.

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Zurück zu... Versicherungen? Hatten wir lange nicht mehr im Thread.

 

[ForceScout]

Zurück zu... Versicherungen? Hatten wir lange nicht mehr im Thread.

Ich bin für eine neue staffel @Scrush

 

[Tundor]

Du kannst doch gar nicht sehen wo ich gesperrt bin und meine Sperrungen wurden von einem einzigen Admin vorgenommen, welches nach wie vor kein gutes Haar an meiner Meinung lässt egal wie richtig sie ist

und ja das ich gerne trolle und Leute wie dich trigger, daraus hab ich nie ein Geheimnis gemacht

😒

 

[i-B4se]

Ich hab doch extra geschrieben das alles vergleichbar ist und nicht das einer mehr wie der andere in andern Bereichen macht. Wir können es auch noch einfacher machen, zwei Menschen gleicher Größe, Gewicht, Hautfarbe anything else...stehen am Band bei gleicher Temperatur, Kleidung, gleiche Qualifikation usw. Einer produziert 80 Teile einer 100

Ufff....
Und deiner Meinung nach sollte man dann einfach irgendwann einen Schlussstrich ziehen anstatt mal mit dem darüber zu sprechen bzw. ein Feedback geben?
Genau dafür ist doch eine Führungskraft da.
Man sollte mit dem Mitarbeiter sprechen und rausfinden warum das so ist. Das ist doch unter Strich günstiger als einen Mitarbeiter einzustellen (erstmal was finden, Einarbeitung, etc...)
Nur weil beide ein identisches Erscheinungsbild haben, sind die noch lange nicht gleich.
Naja, einige vor mir haben schon einige Beispiele geben.

 

[Scrush]

Ach, da kann man schon AN gut mit mobben... So mit unlösbaren Zielen

Les confluence durch.

Halber Wälzer.

Random frage gestellt.

Konnte ich nicht beantworten

"dann hast du gelogen"

Genau so passiert bei dem Laden wo ich 4 Monate war😅

Beitrag automatisch zusammengeführt: 27.01.2023

Ich bin für eine neue staffel @Scrush

Och nö🤣

 

[Olaf16]

Och nö🤣

 

[DonChulio]

Damit ist dann auch alles gesagt zum Thema, denke ich.



Zurück zu... Versicherungen? Hatten wir lange nicht mehr im Thread.

ich will auf 4 Tage reduzieren, hab aber auch bock auf nen Porsche...sollte irgendwie mit Finanzierung klar gehen denk ich. Zahl ja zum glück keine Miete bei meinen Eltern.

Was kostet sowas in Versicherung, weiß das jemand?!

 

[Olaf16]

Hallo? Kleine Porsche haben wir schon einen im Automobilthread. Also min 911er muss sein

 

[DonChulio]

denk mal um die 100k wird der hobel schon kosten...versicherung auch bestimmt 1500€...wenn ich an den RS6 denk, der hatte damals ja schon fast 2000€ gekostet

 

[Tundor]

Gibt's keinen Satire Thread?

 

[VorauseilenderGehorsam]

Ist doch das halbe Forum oder?

 

[Tundor]

Ist doch das halbe Forum oder?

Autosatire gehört dann aber auch in den Autosatire Thread

 

[Slezer]

Mein 911 991.1 hat mit 25k km 150k € gekostet. War "nur" ein Turbo. Kein Turbo s

Versicherung 2.800€ im Jahr Vollkasko

 

[2k5lexi]

Kein Turbo s

Hinten anstellen, Geringverdiener!

 

[P4LL3R]

911 Cabrio mag ich zwar eigentlich wegen dem "Buckel" hinten nicht, aber 911er ist trotzdem immer geil 👍

 

[Slezer]

War ne coole Kiste. Hab ich aber auch nicht mehr. Jahresinspektion mit neuen Reifen und Garantieverlängerung 7k €

Hab den damals bei Schwaben checker aufbereiten lassen und dann verkauft. Die haben das sogar aufgenommen und auf YT hochgeladen

 

[Scrush]

ich will auf 4 Tage reduzieren, hab aber auch bock auf nen Porsche...sollte irgendwie mit Finanzierung klar gehen denk ich. Zahl ja zum glück keine Miete bei meinen Eltern.

Was kostet sowas in Versicherung, weiß das jemand?!

selbst wenn ich keine miete zahlen müsste und eventuell kein inet und strom. nein selbst dann wäre ein porsche nicht wirklich drin.

wenn du den luxus hast keine miete etc. zahlen zu müssen würd ich mir maximal was holen was ich mir mit miete nicht leisten kann. dann hast du beides. ein spaßiges gefährt und trotzdem noch genug über.

 

[blueheaven]

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[Scrush]

isso. wir haben 3 meetings in der woche. halb 8 bis max 9 und dann schluss.
vorher war es oft jeden tag 1 stunde direkt nachm mittag wo keiner mehr konnte weil das essen erstmal verdaut werden musste

Hier mal mein aktueller Stand der Dinge (Fixkosten)

2680€ Netto
- ~75€ VBL (Betriebsrente)
~2600€ Netto
-660€ Miete (Warm)
-80€ Strom
-70€ Inet (Telekom Magenta XL + Magenta TV + Disney)
-20€ Handyvertrag (Telekom Mobil Special M)

-100€ Rentenversicherung (DAX rente irgendwas)
-33€ Zahnzusatzversicherung (100%)
-27€ Berufsunfähigkeitsverischerung
-5€ Krankversicherung (für nach 6 wochen krankenkasse)

- 260€ Auto Finanzierung
- 37€ Wartung und Inspektion
- 18€ GEZ

Rest 1290€

Essen und Benzin gehn davon natürlich noch runter. Kleinkram wie Kosmetik, Waschmittel und sowas natürlich auch aber da hab ich keinen überblick drüber

KFZ Versicherung(460€), Hausrat (45€), Haftpflicht (45€), Rechtschutz Privat und Verkehr (180€) gehen von der jährlichen Sonderzahlung ab.

friseur erledigt die maschine

 

[Sandman2k]

Du kannst doch gar nicht sehen wo ich gesperrt bin und meine Sperrungen wurden von einem einzigen Admin vorgenommen, welches nach wie vor kein gutes Haar an meiner Meinung lässt egal wie richtig sie ist,

Nö, waren mehrere.

könnte hier ja pms dazu veröffentlichten

Verstößt übrigens gegen die Forenregeln.

 

[Tundor]

Hier mal mein aktueller Stand der Dinge (Fixkosten)

Der erste vernünftige Post heute hier im Thread Ich mach heute Abend auch mal ein update, bei mir hat sich die Ausgabenseite ziemlich verändert seit dem letzten mal.

 

[BadSanta]

getreu dem Motto nichts gesagt ist genug gelobt, was ja gerade im Schwabenland ne gängige Form von Feedback ist.

Wollte dazu eigentlich nichts schreiben, aber vielleicht ist ja noch was zu retten: NEIN. Mach bitte deine Mitarbeiterin zuliebe ein Seminar zu Feedback-Kultur. Und mit deinen Kindern bitte auch nicht so umgehen.

 

[Tundor]

260€ Auto Finanzierung

Das ist relativ wenig für den VW den du jetzt geholt hast, oder? Hast du so ne hohe Anzahlung gemacht, oder läuft die Finanzierung einfach ewig?
Der hat doch bestimmt Richtung 30k gekostet?