[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Mainhatten schrieb:
Ich denke ich muss noch sehr viel lernen um solche Gespräche irgendwie zu retten oder zumindest besser zu führen. Darauf war ich komplett nicht vorbereitet.
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Ehrlich gesagt keine Ahnung ob du da lernen musst die Gespräche zu retten oder der Gegenüber mal ein wenig in der Realität ankommen sollte. Klar manche Sachen sind valide und werden in Zukunft wohl häufiger kommen wie zB. vegane/vegetarische Gerichte und auch genderneutrale Toiletten. Bei der Frage nach Lieferdienst der Kantine musste ich kurz lachen, wie kommt man auf so ne Idee?

Die Gehaltsforderungen frisch von der Uni einhergehend mit der Schlusssatz (wenn er so gekommen ist) ist leider die übliche Verblendung vieler Studierenden in den letzten Jahren getrieben durch die Goldgräberstimmung in der Branche. Aber eben für (senior) Professionals und nur sehr bedingt für frische Junioren. Das wird dey schon noch selber herausfinden müssen.
 
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Von Anfang bis Ende dachte ich mir nur "der Typ muss gut sein, verdammt gut". Gehört er laut Papier/Abschluss zu den oberen ~3%?
Den Abschluss hätte er aber durchaus subtiler rüberbringen können, das hätte ich bei einem der der scheinbar deutlich über dem Durchschnitt liegt (?) nicht erwartet.
 
Was willst Du bei so nem durchgeknallten Vogel retten? Alles richtig gemacht - ich wär noch sarkastischer gewesen. Den will man als Mitarbeiter doch nicht geschenkt haben 😅
 
Ich mein fordernd darf man ja schon heutzutage sein aber so ein respektloses Verhalten? Ich weiß ja nicht, da nimmt man doch lieber Abstand davon… @Mainhatten daher alles richtig gemacht 👍
 
Mainhatten schrieb:
Ich denke ich muss noch sehr viel lernen um solche Gespräche irgendwie zu retten oder zumindest besser zu führen. Darauf war ich komplett nicht vorbereitet.
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Die anderen haben das meiste ja schon gesagt. Ich hab schon einige Gespräche geführt und sowas ist mir noch nicht untergekommen ich glaube da hattest du echt das Lotto Glück 😅
 
Beim lesen dachte ich dass das eine Frei Erfundene Story ist, sowas ist mir auch noch nie untergekommen. Waere da nicht so professionell wie du geblieben :d
 
Endlich mal einer der sagt was er denkt :d
 
sayer schrieb:
einhergehend mit der Schlusssatz (wenn er so gekommen ist) ist leider die übliche Verblendung vieler Studierenden in den letzten Jahren getrieben durch die Goldgräberstimmung in der Branche
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Das mit dem "dankbarer sein" hatte mich kurz komplett weggeputzt. Ich musste erstmal einem großen Schluck Kaffee nehmen. Oder ich hatte das Gespräch schon am Anfang mit meinen Sarkasmus versaut.

Aber HR hatte ihn wohl auch nach seiner "Vorstellung" als erledigt angesehen. Vegan, Genderneutrale Toiletten, alles ok.
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Als Ergänzung, tatsächlich hat unsere Kantine zu total Lockdown Zeiten begrenzt auch geliefert. Lebensmittel- und Logistikkonzern. Vermutlich hatte er das irgendwo gehört.
 
Hätte wahrscheinlich vermutet bei Undercover Boss zu sein bei der Nummer.

Denke nicht das ich in so einer Situation so ruhig bleiben könnte :fresse:

Kantine die ins HO liefert hats mir jedenfalls komplett besorgt. wenn hier einer in ner Firma arbeitet die das anbietet bitte sofort melden! Da fang ich morgen an.
 
Ich denke, ich hätte da nach der versteckten Kamera im Raum gesucht. Vermutlich wäre das Gespräch bei mir dann in 30min erledigt gewesen gemeinsam mit der HR. Professionell abhandeln ja, aber wenn nach 10min schon absehbar ist, dass das nix wird dann kann das Gespräch auch schnell zu Ende geführt werden.
 
sayer schrieb:
Ehrlich gesagt keine Ahnung ob du da lernen musst die Gespräche zu retten oder der Gegenüber mal ein wenig in der Realität ankommen sollte.
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Gespräche mit Fantasiefiguren kann man nicht retten ;)

Ich meine wer seine Beiträge kennt weiß was er so schreibt und plötzlich taucht genau so einer auf der seinen Klischee entspricht. Sicher😅
 
Zuletzt bearbeitet:
Ob wahr oder nicht, ich bin froh das ich maximal mit Werkern und Teamleitern Gespräche führen muss, die dann aber immer höchstens Techniker/Meister sind. Das waren bisher recht "normale" Personen. Das Wildeste sind bei mir noch Zeitarbeiter. Da man die aber schnell "los wird", bin ich da sehr entspannt. Bei den Gesprächen mit Azubis soll es teils aber auch hoch hergehen. Die zwei die wir bekommen, hat mein Vorgänger aber noch ausgewählt.

Da aber aktuell der MA Markt mehr als schwierig ist in wohl egal welcher Branche, können sich Bewerber halt auch einiges erlauben. Der hätte es bei uns mit diversem Klo, veganem Essen etc auch recht schwer gehabt. Als (ehemals) klassischer Zulieferer mit 2/3 Werken bei der Belegschaft und einem Frauenanteil von ich nehme mal an <10%, gehts hier auch noch recht "rau" zu. Hier wird noch ziemlich viel "gemännert", womit man klar kommen muss,
 
Mainhatten schrieb:
Ich finde es eher rotzfrech, das mir hier direkt Lügen unterstellt wird.
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Wenn du etwas gegen das Fremdbild hast, also wie andere dich wahrnehmen, dann solltest du evtl etwas an deinem Verhalten ändern.
Just sayin'
 
Man erntet was man sät.
 
Müssen nicht, aber damit rechnen.
 
Daran erinnere ich mich noch :ROFLMAO:
 
Mainhatten schrieb:
Sowas muss ich mir nicht weiter anhören.
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Wenn du FK bist, solltest du dir auf jeden Fall mal das Thema Selbstreflexion anschauen. So richtig glauben will ich die Geschichte auch nicht ehrlich gesagt. Dazu gehört unter anderem der Wechsel zwischen Siezen und Duzen in deiner Geschichte, der hohen Gehaltsspanne bzw. -differenz oder dass die Benefits schon zu Anfang genannt werden.

Ich habe auch einige Einstellungsgespräche geführt, aber so ein Gespräch hätte ich wahrscheinlich nach 5 Minuten beendet. Wenn das Gegenüber an Verblendung oder unrealistischen Vorstellungen leidet, ist es Zeitverschwendung. Auch komisch, dass es zu einem Gespräch kommt, weil besonders Konzerne doch immer direkt mit der Bewerbung wissen wollen, was die Bewerber verdienen wollen.

Just my two cents.
 
Ich finde die Fragen jetzt gar nicht so aus der Welt erfunden oder nicht. Es ist das Internet steht ja jeden frei es zu glauben oder nicht und selbst zu bewerten.

Mein vorheriger AG hat genderneutrale Toiletten vor 2 oder 3 Jahren in DE eingeführt. Das Thema ist und wird bei jeder Firma irgendwann aufkommen, wenn man die Diversity Agenda eben nicht nur wegen der Social Media Likes macht. Die Frage und auch Antwort zu veganen Essen in der Kantine entspricht dem immer weiter verbreiteten Veganismus gerade bei der Jugend. Der wird auch teils sehr aktiv nach außen getragen, die Spitze mit dem "Rückständig" kann ich mir daher gut vorstellen. Das mit dem Lieferdienst ist natürlich witzig, meinte ich ja auch schon. Auf der anderen Seite haben einige Kantinen zu Covid ja auch Abholservice angeboten, manche haben es beibehalten. Wenn es sowas tatsächlich mal in der Firma gab während Covid kann man das ja durchaus irgendwo aufgeschnappt haben.
 
Das mit den Gendertoiletten finde ich jetzt auch nicht absurd. Wenn die Geschichte stimmt, ist es für diese Person relevant und einige bieten das an (wir z.B. auch schon seit einiger Zeit).
Geliefertes Essen ins Home Office ist aber next level, dass ich da selber noch nicht drauf gekommen bin :fresse:
80k zum Einstieg, nunja. Wenn es nicht gerade IB mit 80h Woche ist, vermutlich wirklich sehr unrealistisch.
 
80k hatten die meisten hier in der Ausbildung. Finde das definitiv zu weit unten angesetzt
 
Mainhatten schrieb:
Das mit dem "dankbarer sein" hatte mich kurz komplett weggeputzt. Ich musste erstmal einem großen Schluck Kaffee nehmen. Oder ich hatte das Gespräch schon am Anfang mit meinen Sarkasmus versaut.

Aber HR hatte ihn wohl auch nach seiner "Vorstellung" als erledigt angesehen. Vegan, Genderneutrale Toiletten, alles ok.
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Als Ergänzung, tatsächlich hat unsere Kantine zu total Lockdown Zeiten begrenzt auch geliefert. Lebensmittel- und Logistikkonzern. Vermutlich hatte er das irgendwo gehört.
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Sitzt die Zentrale zufällig in Versmold? :)

BTW, ich glaube der Verlauf des Gesprächs lag eher weniger an dir, als eher an der Person die sich vorgestellt hat.
 
Solche Menschen sind der Grund weswegen ich nie in eine disziplinarische Führungsrolle wechseln möchte. Mir reicht es, wenn ich solche Vögel als neuen Kollegen betreuen darf. Dennoch landen immer mal wieder Lebensläufe bei mir auf dem Tisch, ob ich "so jemanden" im Team fachlich brauchen kann. Meistens fällt es ja schon auf wenn Dinge offensichtlich nicht zusammenpassen und gerade Uni-Studenten mit null Berufserfahrung und Null Praktika schwirren irgendwelche Vorstellungen bezüglich Arbeitsumgebung und Lohn durch den Kopf, die innerhalb der Unis in Sachen "Hörensagen" verbreitet werden. Da ist der Aufschlag in der Realität einfach gewaltig.
 
Bzgl. Kantine nach Hause liefern... sollte ich da eher bei HR oder bei meiner Führungskraft nachfragen?!
🤪
 
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