[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Das liegt aber daran, dass du halt mehr steuern zahlst.
Und nein, du zahlst bei 90k nicht mehr mehr in die RV bzw PV ein.
Du zahlst nur bis 90k RV und PV. Danach sind die Beträge gedeckelt (Beitragsbemessungsgrenze), ergo man zahlt darüber keinen weiteren EUR mehr ein. Bis 90k zahlt man linear immer mehr RV und PV und bei 90k beleibt der Betrag einfach fest stehen. D.h. im Umkehrschluss, dass ab 90k die RV und PV Beiträge relativ (also in %) sinken, weil man immer mehr Brutto hat, aber der Beitrag nicht steigt, es sinkt als im Verhältnis zum Brutto.

Das gleiche auch bei der KV.
 
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Über Bemessungsgrenze der Krankenkasse und unter Bemessungsgrenze Rente ist halt der beschissenste Spot. Du zahlst schon 42% Steuer und darfst für jeder Gehaltserhöhung noch mehr SV Zahlungen leisten.
 
@underclocker2k4 Stehe ich da gerade auf dem Schlauch oder sagt das nicht gerade, dass von Spitzensteuer bis Beitragsbemessungsgrenze von einer Erhöhung weniger übrig bleibt als darüber?:fresse:
Edit: bei mir sind 7550 * 12 jedenfalls mehr als 90k :d
@Tundor genau das meinte ich, zum Glück bin ich da raus.
 
@herrhannes
Hmm. Also, bei 90k zahlst du immer einen fixen Beitrag in die KV, RV und PV ein.
D.h. es macht keinen Unterschied, ob du 90k, 95k oder 100k zahlst. KV, RV und PV ist immer gleich.
D.h. auch, dass du am Ende nur noch Steuer zahlst. Das gemeine ist, dass das eben 42% sind.
D.h. 100% Brutto - 42% Steuer = 58% Netto
58%~60% (und diesen Werte hatte ich oben genannt)
 
Tundor schrieb:
Glückwunsch. Scheint ja dann alles besser zu sein in AT 🤣
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Is es nicht, dafür wird sich nicht an Abmachungen gehalten,
eigentlich wollte das Unternehmen 50% der Montage Wohnung für 4 Monate als Übergang übernehmen und hatte sich heute dann geweigert die Vereinbarung einzuhalten.
:fresse: :fresse: :fresse:

Um 9 Uhr gesagt zum Chef er soll sich das nochmals überlegen um 9:30 hab ich ausgestempelt und die Kündigung hatte ich kuzerhand danach via Email gesendet.
 
Dafür gibt's schriftliche Verträge
 
Das stimmt, heute hat nichts mehr eine Handschlag Qualität :rofl:

Aber mir ist das jetzt egal, ich will endgültig nicht mehr im Schlosserbereich arbeiten, Drecks Job.

Ich such mir bei uns in der Region was in der Produktion und nutz diese Zeit um mir zu überlege was ich wirklich erreichen oder auf dauer machen will.
 
WTF :fresse:
 
pxlTrckr schrieb:
Das Gesamtpaket ist deutlich attraktiver und spielt in einer völlig anderen Liga. Unter Einbeziehung der zahlreichen Zulagen (Urlaubs-, und Weihnachtsgeld + weiteres) komme ich auf folgendes Ergebnis:
  • 35 Stunden pro Woche
  • Erfassung der Arbeitszeit, Freizeitausgleich
  • 70.000€ p.a (exklusive Gewinnbeteiligung)
  • min. 2 Tage pro Woche im Büro, Rest auf Wunsch in HO
Abgesehen von dem deutlich attraktiveren Gehalt freue ich mich v.a. auf die grundlegend andere Tätigkeit. 24/7 an Datenbanken u.ä. zu fummeln ist einfach nicht meins (und auch nicht das, weshalb ich mich ursprünglich einmal beworben hatte, die Stellenbeschreibung versprach mal etwas anderes...). Kommende Woche werde ich dann das Gespräch mit meinem noch AG suchen müssen, der weiß von seinem "Glück" noch nichts.
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Noch einmal ein Update dazu:
Habe die neue Stelle angetreten und die Probezeit sehr gut überstanden. Neuer AG ist sehr zufrieden mit mir, diverse Kollegen attestieren mir, dass ich eine Entwicklung zeige, die sonst nach >3 Jahren üblich ist. Das Gespräch zur Leistungszulage lief entsprechen auch sehr gut. Auf meinen Wunsch hin bin ich auf 40 Stunden gegangen, da ohnehin meine Kollegen alle 40 Stunden arbeiten und mein Überstunden-Konto nach wenigen Monaten bereits dreistellig gefüllt war.

Mit einer Leistungszulage von knapp 8%, Tarifsteigerung von 3,3% zum 01.05.2024 und Änderung auf 40 Stunden (+14,9%) liegt mein neuer Jahres-Brutto bei etwa 95.000€. Damit seit Einstieg ins Berufsleben vor knapp 2 Jahren mein Jahresgehalt verdoppelt - kann man machen :bigok:
 
2 jahre, 95k. da schepperts aber gewaltig.

aber gut du hast sicherlich einige zeit lang auch studiert und quasi nix verdient. dennoch beachtlich dass man mit 2 jahren schon so viele scheine kriegt^^
 
Bei mir ist die Tage das Angebot reingeflattert. sieht soweit gut aus :d
Ich werde annehmen, auf zur neuen Challenge. Ging iwie schneller als gedacht/geplant. Aber ist glaube eine gute Zeit fuer nen Branchenwechsel.
 
Wir brauche ganz dringen die Zahlen!
 
Zum Glück, der Yaris muss ja auch bezahlt werden.
 
@p4n0 Was ist das jetzt für eine Rolle? Gehalt ist ja wirklich sehr nett, vermutlich ist das auch jetzt erstmal eher am oberen Ende was geht?
 
Ja, ich denke jetzt ist erstmal Schluss. Position ist als Senior Expert / Architect beschrieben. Keine Personalverantwortung. Kann also noch kommen, waere aber langsam soweit das zu managen denke.
 
Im Souterrain ...
 
Olaf16 schrieb:
Wäre dann nochmal eine gute Steigerung mit Personalverantwortung - und eine gute Entwicklungsstufe :d
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Ich peile das ehrlichgesagt nicht an. Wenn sich was passendes ergibt - mal guggen. Aber bekomme jetzt kein feuchtes Hoeschen nur weil das iwo in Zukunft im Raum steht.
Erstmal schauen dass ich mich gut einlebe und zuegig wirken kann, der Rest wird sich dann zeigen. Bin jedenfalls sehr gespannt und freue mich auf die Challenge :d
 
Für mich ist (disziplinarische) Führung auch nichts, fachlich mache ich das aber schon.
Hat sich bei mir auch vor einigen Jahren ergeben :d
 
Bei uns kann man zum Glück auch als IC auf die gleiche Gehaltsebene wie z.B. ein Head/Abteilungsleiter kommen. Man hat dann halt einfach mehrere komplexe Themenbereiche für die man Verantwortlich ist.
Fachlich entscheide ich in meinem Bereich eh schon alles und werde von den Leute nach Rat gefragt, aber für die Disziplinarische Führung und Entwicklung haben wir Engineering Manager, ist mir eigentlich eh recht weil das ganz schön viel extra Arbeit ist :fresse:
 
p4n0 schrieb:
Brutto wird 5 Stellig :d

130k base+ 15% Bonus. Glaube jetzt ist erstmal gut. Endlich kann ich mir das Wohnen in Stuttgart leisten
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In welchem Bereich warst du nochmal inhaltlich tätig? Das ist ohne Personalverantwortung und ohne Kollege von @sayer zu sein schon sehr sehr ordentlich. Glückwunsch!
 
Dank dir!
Ich bin im Cloud Bereich unterwegs. Also alles was rund um 'Cloudifizierung' in einem Unternehmen relevant ist kann ich glaube ganz gut in Gang bringen.
 
Kann man kurz und knapp erklären was das ist? Wie sieht in dieser Arbeit ein Arbeitstag grob aus?
 
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