Mhh jaaa okay, geh ich halt ins Detail.
Ich kann unter bestimmten Voraussetzungen eine jährliche Prämie in Höhe von 100000 Euro erreichen. (Nein! Die Zahl ist symbolisch
)
Nun kriege ich insgesamt 300 Euro mehr im Monat, 100+200 Euro.
100 Euro Grundgehalt, und 200 Euro "Prämien-Vorschuss".
Sollte ich meine Ziele erreichen und mich für die Prämie "qualifizieren" wird das bisher gezahlte von der Gesamtsumme der Prämie abgezogen.
Erreiche ich meine Ziele jedoch nicht, und qualifiziere mich nicht für die Prämie, passiert mir nichts. Das Risiko ist die Firma bereit zu tragen.
Wie schon gesagt, sehr sehr sehr nobler Zug. Und dafür bin ich wirklich dankbar!
PS:
Um die Frage zu beantworten. Die +200-Regelung kann die Firma jederzeit "stoppen".
Die 100 Euro aufs Grundgehalt bleiben mir.