[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
kriege jeden monat 50 euro auf so ne karte gebucht. damit kann ich mir dann aussuchen was ich damit anstelle
öpnv, ebike leasing, eroller etc..
ist natürlich für homeoffice etwas schwachsinnig aber nem geschenkten gaul...
öpnv, ebike leasing, eroller etc..
ist natürlich für homeoffice etwas schwachsinnig aber nem geschenkten gaul...
Wenn ich das so lese sollte ich wohl auch noch ein paar Tage in Bewerbungen investieren, bevor Ende des Jahres hoffentlich die Umgruppierung ansteht. Nicht dass ich Weg will, aber ne starke Position ist nie schlecht 
kann auch sein dass die stelle bei den blauen nicht ganz passt 
anforderungen lesen sich mal so mal so
anforderungen lesen sich mal so mal so
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mich freuts erstmal, dass meine Anschreiben anscheinend taugen. Das war mal andersWenn ich das so lese sollte ich wohl auch noch ein paar Tage in Bewerbungen investieren, bevor Ende des Jahres hoffentlich die Umgruppierung ansteht. Nicht dass ich Weg will, aber ne starke Position ist nie schlecht
So, wie erwartet kein großer Sprung dieses Jahr. Es gab 4% (~4,127€ p.a.) das ist meine schlechteste Erhöhung in den letzten 10 Jahren und leider sehr deutlich unter der Inflation Ist jetzt auch erstmal ok da ich ja zu Beginn des Jahres erst ne gute Erhöhung nach der Beförderung bekommen habe, aber nächstes Jahr muss echt wieder mehr drin sein.
Ist jetzt auch erstmal ok da ich ja zu Beginn des Jahres erst ne gute Erhöhung nach der Beförderung bekommen habe, aber nächstes Jahr muss echt wieder mehr drin sein.vertrag ist da. keine klauseln drin 
einzig "ordentlich" kündigen kann man nicht vor dem beginn des Arbeitsverhältnisses. Heißt Polizei würde erst zum 1.10 klappen sollte ich im august dort eine zusage erhalten und der Meinung sein, das wäre besser.
das sollte denen aber bewusst sein wenn man so lange für termine braucht
einzig "ordentlich" kündigen kann man nicht vor dem beginn des Arbeitsverhältnisses. Heißt Polizei würde erst zum 1.10 klappen sollte ich im august dort eine zusage erhalten und der Meinung sein, das wäre besser.
das sollte denen aber bewusst sein wenn man so lange für termine braucht
Zuletzt bearbeitet:
Es passiert vermutlich genau gar nichts wenn du im schlimmsten Fall am 1. Arbeitstag nicht auftauchst bzw. vorher den Vertrag versuchst aufzulösen. Bei uns kommt das hin und wieder mal vor, dass Kandidaten nicht anfangen, dann lösen wir halt den Vertrag mit denen beidseitig auf.
Passiert öfters als man meint.das kann auch sein ja. sowas hatten wir mal bei meinem AG in darmstadt. MA war 3 tage da, dann hatte er zusage in seiner unmittelbaren nähe bekommen und war wieder weg
Probezeit ist in beide Richtungen da.
Zuletzt bearbeitet:
hab ihn somit erstmal unterschrieben
Wohnung : check
Arbeit : check
Auto : erstmal nicht notwendig > spare jetzt über die probezeit die anzahlung
Morgen kündigung abgeben, urlaub einreichen für Anfang August damit ich ende august da bin da die dünn besetzt sind wegen Urlaub
Kopf ist nun erstmal frei, das tut gerade richtig gut
Wohnung : check
Arbeit : check
Auto : erstmal nicht notwendig > spare jetzt über die probezeit die anzahlung
Morgen kündigung abgeben, urlaub einreichen für Anfang August damit ich ende august da bin da die dünn besetzt sind wegen Urlaub
Kopf ist nun erstmal frei, das tut gerade richtig gut
Freut mich für Dich, dass es jetzt endlich mal geklappt hat, herzlichen GlückwunschKopf ist nun erstmal frei, das tut gerade richtig gut
Gehen diese Gutscheine auch auf Tanken? Ich meine hier hatte mal jemand geschrieben, dass er sowas bekommt. Wie geht das denn aber mit ÖPNV, musst du dann die Tickets über diesen Anbieter buchen? Grundsätzlich finde ich das aber ne super Sache, hätte ich auch gerne
Mein AG bezuschusst leider nur das BVG Ticket in Berlin mit 10€ Netto, also ist jetzt nicht wirklich der dicke Bonus zudem ich es momentan nichtmal brauche.so genau weis ich das auch noch nicht
werde mir davon eventuell nen normales Fahrrad besorgen sofern möglich oder so (was ich eh demnächst vor hatte).
für alles andere kommt dann das auto und für dinge die in der nähe sind, lauf ich oder nehm dann das fahrrad.
werde mir davon eventuell nen normales Fahrrad besorgen sofern möglich oder so (was ich eh demnächst vor hatte).
für alles andere kommt dann das auto und für dinge die in der nähe sind, lauf ich oder nehm dann das fahrrad.
Da das was recht individuelles vom AG ist bringen da individuelle Erfahrungen wahrscheinlich nicht viel. Mein AG bietet solche Budgets mittlerweile auch an, auch in Kombi mit einem (günstigen) Firmenwagen.
Die 50€ auf "so ne Karte" sind aber hoffentlich keine Sodexo ähnliche Prepaidkarte oder? Da bekomme ich auch im Monat 44€ (Netto) drauf und die wird jedes Jahr noch mehr eingeschränkt durch die Finanzbehörden.
Vlt. machen die ja auch Company Bike? Da kannste dein Fahrrad leasen mit Bruttoumwandlung. Hab das bei mir aktuell noch nicht gemacht, weil ich keinen Platz habe mein Fahrrad sicher abzustellen (und vorm Haus wird es 100% geklaut) aber wenn ich in ner größeren Wohnung mal Platz hätte würde ich mir das auf jeden Fall nochmal genauer anschauen.
ob sodexo oder so weis ich nicht. das steht leider nicht genau dabei. es ist auf jedenfall so ne "karte" meinte sie.
für die ersten 6 monmate defintiv gut da ich dann mit den öffentlichen fast for free fahren werde können quasi. (zum einkaufen bei mir) dann mal schauen.
für die ersten 6 monmate defintiv gut da ich dann mit den öffentlichen fast for free fahren werde können quasi. (zum einkaufen bei mir) dann mal schauen.
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*s!x*
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Ja... ich bin auch sehr begeistert. Letztes Jahr noch schön online nutzbar und jetzt nur noch in einem bestimmten PLZ Gebiet vor Ort..
Hallo Leute, evtl kennt sich hier einer aus.
Aktuell bin ich noch in der Probezeit. Ich habe eine Kündigungsfrist von 2wochen und nach der Probezeit 3monate. Ab 01.10 bin ich aus der Probezeit draußen.
Könnte ich am 30.9.2022 kündigen zum 15.10? Da wäre ich noch in der Probezeit und würde die 2wochen einhalten.
Oder könnte ich am 30.9 die Kündigung abgeben zum 31.10?
Mfg
Aktuell bin ich noch in der Probezeit. Ich habe eine Kündigungsfrist von 2wochen und nach der Probezeit 3monate. Ab 01.10 bin ich aus der Probezeit draußen.
Könnte ich am 30.9.2022 kündigen zum 15.10? Da wäre ich noch in der Probezeit und würde die 2wochen einhalten.
Oder könnte ich am 30.9 die Kündigung abgeben zum 31.10?
Mfg
Huntley
Urgestein
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- 16.01.2007
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Glückwunsch @Scrush .
Die Geschichten werden mir aber schon fehlen. Grade das Medizin Start-Up hatte Potential für gelungene Geschichten.
Vielleicht kann ich dich ja ablösen mit skurrilen Geschichten.
Es sind bei mir jetzt auch ein paar Themen in der Pipeline. Lustig sind auch die Stellen, wo es als Benefit hingestellt wird mit dem Zug zum Kunden fahren zu dürfen, dass sich die Firma den Firmenwagen sparen will fällt da fleißig unter den Tisch.
Die Geschichten werden mir aber schon fehlen. Grade das Medizin Start-Up hatte Potential für gelungene Geschichten.
Vielleicht kann ich dich ja ablösen mit skurrilen Geschichten.
Es sind bei mir jetzt auch ein paar Themen in der Pipeline. Lustig sind auch die Stellen, wo es als Benefit hingestellt wird mit dem Zug zum Kunden fahren zu dürfen, dass sich die Firma den Firmenwagen sparen will fällt da fleißig unter den Tisch.
sidewinderdxii
Legende
Kommt immer darauf an, wie es im Vertrag geregelt ist, bei abellio hatte ich von Anfang an 2 Monate Frist, welche sie nur gelockert haben, weil ich deren Fahrzeuge nicht fahren durfte, weil ich an die DB ausgeliehen habe und die Ausbildung genauso teuer gewesen wäre, wie die Freistellung.
Meldet sich wer freiwillig, ich muss Datenschutzfolgenabschätzungen schreiben und ein Verarbeitungsverzeichnis erstellen.
Irgendwie mag ich grade nicht
Positiv, ich durfte alle anderen Aufgaben auf 3 Leute verteilen.
Irgendwie mag ich grade nicht
Positiv, ich durfte alle anderen Aufgaben auf 3 Leute verteilen.
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