Ich halte es nicht für "einfach" weil die Ausbildung kurz ist, sondern weil ich selber ne Lizenz habe und den Stoff deswegen zumindest halbwegs einschätzen kann. Fliegen ist nicht schwer, nur viel zum Lernen und Routine. Ich hab zwar "nur" PPL, aber die Grundprinzipien sind ja die selben. Natürlich gibt es für ATPL noch einiges mehr zu lernen (Typenrating, Multiengine, IFR, etc..), aber die Basics und das Prinzip sind die gleichen. Ich will den Beruf auch nicht schlecht reden, (das ist er auch überhaupt nicht) aber es ist auch keine Magie. Jeder der gesund ist, halbwegs motorisch was kann und motiviert ist monatelang Stoff auswendig zu lernen schafft das.
Schlimme Zeiten. Ich wollte das erste mal mit 14 ausziehen und habe es dann mit 18 geschafft.Bei aller liebe, aber mit 20-25 noch bei Mutti zu wohnen ist in der heutigen Zeit ja wohl nichts außergewöhnliches mehr und sogar teilweise verständlich.
Ich bin auch erst mit 24 ausgezogen.
Puh, welches Jahr haben wir?
Ich bin 2012 nach Berlin gezogen um endlich keine Fernbeziehung mehr zu haben.
Ich finde solche Aussagen (zumindest in diesem Ton) selbst oder gerade gegenüber Azubis unangebracht. Die lernen diese Umgangston und geben es dann später wieder so weiter. Aber scheint leider häufig noch der Standard zu sein (meistens mit der Begründung, dass man selber ja auch so erzogen wurde). Klar braucht ein Azubi auch mal ne deutliche Ansage, aber ich finde das sollte man trotzdem in nem Ton machen in dem man selber auch angesprochen werden will.
Du scheinst dir da sehr viele Gedanken zu machen und offensichtlich bist du mit deinem neuen Kollegen / ehemals Chef deutlich vorbelastet. Vielleicht kannst du es unter folgender Annahme angehen: Ihr arbeitet alle in der Firma für Geld, d.h. ihr seid professionell und verhaltet euch auch hoffentlich so. Dein ehemals Chef ist dann jetzt nur noch dein Kollege und das wird er auch wissen. Ich gehe davon aus, dass dein aktueller Vorgesetzter auch eine Erwartungshaltung an dich hat und die ist vermutlich, dass du die Abteilung bei der Einarbeitung unterstützt und das nicht alles die anderen machen lässt (so könnte es nämlich rüberkommen, wenn du dich jetzt einfach rausziehst). Wenn dich das Thema sehr belastet, könntest du es natürlich schonmal proaktiv bei deinem aktuellen Vorgesetzten ansprechen aber gefühlt würde ich sagen, dass du erstmal warten solltest wie die Situation sich entwickelt. Es könnte ja auch sein, dass der bei euch anfängt und es gibt überhaupt null Probleme und dann hast du dich schon beim Chef über ein nicht vorhandenes Problem beschwert. Sollte es natürlich gleich so weitergehen (also er kommandiert rum, wird cholerisch etc.) dann würde ich es direkt beim Chef ansprechen und auch die Historie erklären, z.B. dass du unter anderem wegen seinem Verhalten damals die Firma gewechselt hast.
Toxische Hassliebe zur Stadt wah^^
Mein Beileid.
war ja auch eher überspitzt gemeint.
Na siehste, Glückwunsch! Und Du hattest neulich noch Angst, das Du die Anforderungen nicht erfüllen würdestwar heute morgen seit 8 uhr im Polizeipräsidium. Ich hab ein angebot
war ja auch eher überspitzt gemeint.
das ist wie als wenn man zum zahnarzt muss aber man erst in 3 wochen nen termin bekommt.
hab jetzt 2 wochen urlaub und hätte das gerne abgeschlossen gehabt
schriftliche zusage hab ich aber noch nicht. nur ne mündliche
Jede Neueinstellung muss durch den Betriebsrat, nehme ich an.muss jetzt 4 wochen warten bis der vertrag bei mir ist.
ist das im ÖD normal?
sowas nervt mich ja
die zeit ist gar nicht mal das problem. das ding ist ich kann bis dahin nicht mit dem anderen ag drüber sprechen.
Na siehste, Glückwunsch! Und Du hattest neulich noch Angst, das Du die Anforderungen nicht erfüllen würdest
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Wie vor vielen Wochen mal kurz erwähnt, war es gestern dann endlich so weit: Ich war mit einem langjährigen Freund (seit ca. 6-8 Jahren selbstständig in der IT Infrastruktur unterwegs) in der Schweiz zu einem "Akquisetermin" bei einem Finanzdienstleister. Initial wurde er, Anfang des Jahres, durch das Unternehmen für ein Projekt angefragt und hat jetzt angeboten mich da noch mit reinzuziehen, um den organisatorischen Teil zu übernehmen. Der Termin war zwar vom Outcome als durchaus positiv zu bewerten aber ich muss schon sagen, die Atmosphäre im Raum, wenn sich alle Anzugträger für "zu wichtig" nehmen, ist schon etwas bedrückend und überhaupt nicht mehr mein Ding. Das hatte ich so, trotz Projekten mit hohem Management, Marketing- oder Legal-Abteilungen echt schon lange nicht mehr.
Mein Fazit: Neben dem super Thema und der grundsätzlichen Beschäftigung ist die Vergütung natürlich völlig verrückt. Im Gesamtprojekt spricht man von Stundensätzen um die 180-220€ (meine im unteren, seine im oberen Bereich). Ganz klarer Nachteil ist und wird sicher die Atmosphäre und die Reisezeit. Leider sollte man wohl relativ regelmäßig (+/- alle 2 Wochen) vor Ort sein. Auch wenn die Vergütung natürlich lockt, muss ich mir überlegen ob ich auf die ganzen Kopfschmerzen wirklich Lust habe.
