@sidewinderdxii Habt ihr keinen Betriebsrat? In meiner alten Firma stand immer sofort HR auf der Matte (getrieben vom BR) wenn man zum Monatsende mal mehr als 20h drüber war.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
Diese Steuersoftwareprogramme sind auch längs nicht mehr das, was sie malen waren. Früher gaben sie klare Tipps, heute ist da nichts mehr davon drin. Ein Steuerberater macht Privat aber nur Sinn, wenn man spezielle Dinge hat. Fast alles kann man selbst lösen und selbst wenn man was kleines vergisst, ändert das am Ende nicht viel. Ich fordere lieber 50€ zu wenig zurück und spare die 170€. Macht am Ende 120€ plus...
ich habe die Steuererklärung auch mit behinderten Pflegekind selbst gemacht. Da kam schon richtig was zusammen mit Freibeträgen und co...
Am Ende ist das Gehalt für 9 Monate Quereinsteiger Ausbildung wahrscheinlich gar nicht so übel... . Personalmangel ist natürlich trotzdem dramatisch.
Wie meinst du das? Also WISO erklärt eigentlich ganz genau was man wo eintragen kann und hat auch so nen Guided Modus wo es einen Schritt für Schritt durchleitet ob man hier und da vlt. noch was vergessen hat. Ich nutze das nie weil ich eh kaum Ausgaben habe, aber gefühlt würde ich sagen die Guidance ist sehr gut in dem Tool.
Das vermutlich schon aber die Rahmenbedingungen scheinen ja krass zu sein. Von seinen ständigen Ausführungen im Keks Thread interpretiere ich es so, dass von Seiten der Dispo ständig versucht wird ihn in irgendwelche rechtlich problematischen Zonen zu drücken, sei es nicht-Einhaltung der Pausen oder ihn auf irgendwelche Strecken einzuplanen die er eigentlich nicht fahren darf. Das ganze drumherum scheint einfach sehr stressig zu sein.
What9000
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@PayDay
Ja, nur musst du dich mit der Thematik auch befassen (wollen). In meinem Umfeld ist abgesehen von 2-3 Personen niemand dazu gewillt bzw. verpflichtet.
Und wenn ich mir dann ansehe, wie kompliziert das Steuerrecht mit allen seinen Ausnahmen und Ausnahmen der Ausnahmen gestaltet ist (und sei es nur was "einfaches" wie Verpflegungsmehraufwand o.Ä.), verwundert mich die mangelnde Bereitschaft dazu kaum.
Das Thema führt hier aber glaube ich zu weit.
Ja, nur musst du dich mit der Thematik auch befassen (wollen). In meinem Umfeld ist abgesehen von 2-3 Personen niemand dazu gewillt bzw. verpflichtet.
Und wenn ich mir dann ansehe, wie kompliziert das Steuerrecht mit allen seinen Ausnahmen und Ausnahmen der Ausnahmen gestaltet ist (und sei es nur was "einfaches" wie Verpflegungsmehraufwand o.Ä.), verwundert mich die mangelnde Bereitschaft dazu kaum.
Das Thema führt hier aber glaube ich zu weit.
Ich kann das mit der Vorerkrankung nachvollziehen, aber was bringt es einen sich den ganzen Tag darüber zu beschweren.
Dann ist nicht nur der Körper im Arsch, sondern später auch noch die Psyche.
Jeden Tag aufstehen und sich denken "Och nö, wieder 10 Stunden schieben"
Bei einer chronischen Krankheit ist sowas gewiss nicht förderlich. Und es gibt garantiert einige Jobs, die man auch damit machen kann.
Wenn jemand einen zig tonnen schweren Zug fahren kann ohne das diese Krankheit die Sicherheit gefährdet, dann gehen garantiert auch andere Jobs.
Oder... Es ist alles doch gar nicht so schlimm.
Solange das nicht irgendwo niedergeschrieben ist, würde ich darauf niemals hoffen.
Dann ist nicht nur der Körper im Arsch, sondern später auch noch die Psyche.
Jeden Tag aufstehen und sich denken "Och nö, wieder 10 Stunden schieben"
Bei einer chronischen Krankheit ist sowas gewiss nicht förderlich. Und es gibt garantiert einige Jobs, die man auch damit machen kann.
Wenn jemand einen zig tonnen schweren Zug fahren kann ohne das diese Krankheit die Sicherheit gefährdet, dann gehen garantiert auch andere Jobs.
Oder... Es ist alles doch gar nicht so schlimm.
Kurz dazu:
Solange das nicht irgendwo niedergeschrieben ist, würde ich darauf niemals hoffen.
Lorac
Enthusiast
Leider muss man hier auch sagen, dass ein Großteil der Mitarbeiter*innen betriebliche Gründe die diktiert werden, als Anlass für Unmengen Überstunden, nicht genommenen Urlaub oder sonstige Ausfälle nehmen. Es gibt Richtlinien und Grundsätze wann, wieviel Mehrarbeit/Überstunden aufgebaut werden dürfen. Da ist es doch naheliegend, ERHOLUNGSurlaub (in dem Fall treffender denn je) zu nehmen, wie es vertraglich und gesetzlich niedergeschrieben steht und Überstunden ebenfalls zu nehmen - es sei denn, die Belegschaft wünscht ausdrücklich die Auszahlung. Am Ende steht keiner an deinem (euerm) Grab und bedankt sich für die tausenden Überstunden die bis dahin angefallen sind. Bitte komm mir nicht mit der alten Leier, man hätte bei Zuwiderhandlung der Mehrarbeit/Überstundenanordnung Existenzängste, wenn man nein sagt.
Jahrelangen Mitarbeiter kriegt man wegen so etwas ähh nicht raus - Und schon gar nicht in einer großen Bude wie der DB. Da ist man doch, wenn man sich nicht fahrlässig verhält, praktisch unkündbar.
Notfalls geht man vors Arbeitsgericht
sidewinderdxii
Legende
Das ist durch das Langzeitkonto möglich. Trotzdem sind so einige tarifliche Regelungen durch das TEG weggefallen. Vorher haben wir z.B. alle drei Monate noch einen Überzeitausgleich bekommen, welcher jetzt nur noch in den 18 GDL betrieben ausgezahlt wird. Die Schichten sind seitdem auch katastrophaler geworden, waren vor 3 Jahren 10 Stunden Schichten die Ausnahme, sind die inzwischen schon fast normal.
@Olaf16
Da hast du recht aber dafür musst du bei Bahrnehmen nichtmals langjähriger Mitarbeiter sein. In den Jahren, die ich jetzt für die DB fahre (die ersten zwei Jahre von Abellio an die Bahn ausgeliehen), habe ich nur bei zwei Leuten erlebt, das die gekündigt wurden. Und beide waren an den Stellwerksmanipulationen Anfang des Jahres beteiligt.
Ist einfach so, Bekannter von mir ist Teamleiter als Bauingenieur im Projektmanagement der DB in Berlin. Wenn der von seinen Mitarbeiter mal erwartet, dass sie ihre Aufgaben erledigen sagen die ihm ins Gesicht, dass er das gerne mit dem Betriebsrat klären kann und im Anschluss kommt der gelbe Schein
Ich nutze seit 10Jahren die WISO Software. Früher stand in vielen Hilfsfenstern noch, was man wo eintragen kann als Pauschale, heute steht das nicht mehr drin. Wahrscheinlich wurden sie mal verknackt. Das gute als Privatanwender ist ja, das man bei "falschen" Angaben Allgemein sehr gut davon kommt, solange man nicht lügt. Man kann im Normalfall einfach zu viel Angeben und wenn der Sachbearbeiter meint, "ne", dann lässt er/sie es weg und das wars. Lügen darf man natürlich nicht. Aber ich trage immer mehr ein mit hohen Home Office Anteil, zb den Internetzugang mit hoher geschäftlicher Nutzung als Angestellter (80%). Wenn die meinen, das sei nicht rechtens, dann kürzen oder streichen die das weg und gut ist. Oder mein Handy mit 50% oder ein Bürostuhl für über 1000€ usw... Ich trage einfach alles ein und die können gucken, was die davon "bezahlen" wollen. Natürlich darf man nichts falsches eintragen. Ich habe für alles immer Rechnungen.
Durch die großen Renovierungsarbeiten an der neuen Wohnung haben wir die Handwerkerrechnungen auf uns beide aufgeteilt, so das jeder nächstes Jahr die vollen 6000€ Handwerkerkosten abrechnen kann.
@Huntley Ich glaube das ist da auch so rein Respekts Ding. Die meisten seiner Kollegen sind deutlich Älter (50+, teilweise schon kurz vor der Rente) und da lässt mans ich natürlich nichts von nem 40 Jährigen sagen, auch wenn es offensichtlich nen Grund hat, dass er der Leiter von dem Ding ist und nicht die. Höre auf jeden Fall ständig solche Geschichten von ihm. Er ist an einigen großen Bauprojekten der Bahn in Berlin involviert und er meinte die könnten in der Planung und Projektsteuerung deutlich schneller sein wenn die Kollegen einfach ihren Job machen würden anstatt nach Ausreden zu suchen. Das scheint da einfach so normal zu sein, dass das keiner hinterfragt.
sidewinderdxii
Legende
Wie sagte mein Ausbilder immer? Man kann Fehler machen, man muss nur plausible Ausreden haben
Pommbaer80s
Enthusiast
Kommt aber auch drauf an wie umfangreich die ist. Wenn man wie @PayDay noch Kinder und Pflegegrade dazu kommen, wirds sicher komplizierter als bei mir, als einfacher Angestellter der jedes Jahr dasselbe absetzt. Bei mir ändern sich nur die energetischen Maßnahmen nach 35c EStG.
Tobi_
Enthusiast
Mal ein kleines Update:
+ Einkommen Hauptjob 3083,- EUR Netto (Steuerklasse 1)
+ Einkommen Nebenjob rd. 2500,- EUR Netto (Saisonabhängig, aufs Jahresmittel gerechnet)
- Nebenkosten Wohnen (Strom/Wasser/Gas/Grundsteuer/Versicherung/Müll) 200,- EUR
- Auto (Versicherung/Steuern/Wartung) 80,- EUR
- Auto Sprit 40,- EUR
- Deutschlandticket 49,- EUR
- Festnetz: 31,- EUR
- Mobilfunk/iPad: 60,- EUR
- Streaming (Spotify/Youtube/Prime/Disney): 55,- EUR
- BU: 55,- EUR
- Gewerkschaftsbeitrag: 35,- EUR
- Lebensmittel: 200,- EUR
= 805,- EUR
...das sind meine Fixkosten jeden Monat. Alles etwas gerundet, manche Dinge sind variabel (Tanken, Lebensmittel, Nebenkosten Wohnen). Aber so grob kommt das hin.
Zusätzlich habe ich noch eine Wohnung in der Vermietung, aber das ist ein Nullgeschäft (Miete, nicht umlegbare Nebenkosten, Kreditrate)...das kommt bei ca. 0,- EUR raus.
Der Rest (keine Fixkosten) geht drauf für das normale Leben (Essen/trinken gehen, weggehen, Klamotten, Technik, Ausflüge, Urlaube). Darüber führe ich aber keine Übersicht, sind aber ca. 300-500,- EUR pro Monat.
Rest wird gespart, wobei des da immer ein Ziel gibt. (Abzahlung Immobilien, Erneuerungen Immobilien, irgendwann mal ein neues Auto, Veranstaltungstechnik für den Nebenjob...).
Angelegt habe ich nichts, außer ein Deka-Depot wo die VL draufkommen.
Zu mir: 31, ledig, wohne in einer 30k Kreisstadt direkt zwischen Ruhrpott und Rheinland.
Hauptberuflich bei der Dt. Telekom AG, nebenberuflich DJ.
+ Einkommen Hauptjob 3083,- EUR Netto (Steuerklasse 1)
+ Einkommen Nebenjob rd. 2500,- EUR Netto (Saisonabhängig, aufs Jahresmittel gerechnet)
- Nebenkosten Wohnen (Strom/Wasser/Gas/Grundsteuer/Versicherung/Müll) 200,- EUR
- Auto (Versicherung/Steuern/Wartung) 80,- EUR
- Auto Sprit 40,- EUR
- Deutschlandticket 49,- EUR
- Festnetz: 31,- EUR
- Mobilfunk/iPad: 60,- EUR
- Streaming (Spotify/Youtube/Prime/Disney): 55,- EUR
- BU: 55,- EUR
- Gewerkschaftsbeitrag: 35,- EUR
- Lebensmittel: 200,- EUR
= 805,- EUR
...das sind meine Fixkosten jeden Monat. Alles etwas gerundet, manche Dinge sind variabel (Tanken, Lebensmittel, Nebenkosten Wohnen). Aber so grob kommt das hin.
Zusätzlich habe ich noch eine Wohnung in der Vermietung, aber das ist ein Nullgeschäft (Miete, nicht umlegbare Nebenkosten, Kreditrate)...das kommt bei ca. 0,- EUR raus.
Der Rest (keine Fixkosten) geht drauf für das normale Leben (Essen/trinken gehen, weggehen, Klamotten, Technik, Ausflüge, Urlaube). Darüber führe ich aber keine Übersicht, sind aber ca. 300-500,- EUR pro Monat.
Rest wird gespart, wobei des da immer ein Ziel gibt. (Abzahlung Immobilien, Erneuerungen Immobilien, irgendwann mal ein neues Auto, Veranstaltungstechnik für den Nebenjob...).
Angelegt habe ich nichts, außer ein Deka-Depot wo die VL draufkommen.
Zu mir: 31, ledig, wohne in einer 30k Kreisstadt direkt zwischen Ruhrpott und Rheinland.
Hauptberuflich bei der Dt. Telekom AG, nebenberuflich DJ.
Tobi_
Enthusiast
Genau, Immobilie ist seit kurzem abbezahlt (2013 gekauft) durch Bausparvertrag und Eigenkapital.
Für lohnt sich das ist das aber nicht die Referenz
Für lohnt sich das ist das aber nicht die Referenz
Fair, wenn du sie selber abbezahlt hast und nicht bei den Eltern wohnst dann passt du da eh nicht reinFür lohnt sich das ist das aber nicht die Referenz
Schaff dir mal ne Privat Haftpflicht an oder ergänze deine sonstigen Versicherungen doch noch
Ne Hausrat und Co wirst du ja bestimmt auch haben.
Tobi_
Enthusiast
Stimmt, die habe ich tatsächlich vergessen.
Habe natürlich eine Hausrat und eine Haftpflicht für Privat und Gewerbe. Dürften ca. 20,- EUR pro Monat sein.
Habe natürlich eine Hausrat und eine Haftpflicht für Privat und Gewerbe. Dürften ca. 20,- EUR pro Monat sein.
moep.at
Urgestein
Naja, schau mal was er "Nebenberuflich" als DJ verdient... mit 2500€ extra im Monat ist da sicher einiges drin 
Tobi_
Enthusiast
Hatte damals beim Kauf mit 21 0,- EUR EK. Frisch aus der Ausbildung raus
Außer die Kaufnebenkosten halt.
Die Immo war damals sehr günstig für heutige Verhältnisse (148k). Zinsbindung war 10 Jahre, Bausparer auch.
Die 10 Jahre sind nun rum und die Restschuld wurde durch den Bausparer und mein Eigenkapital abgelöst.
Also recht "überschaubar" - wenn man mal liest, was die Leute hier aktuell für die Immobilien bezahlen.
Da sind die 148k quasi nix.
Bei einer Immo für 350k sähe das Thema natürlich ganz anders aus.
Und klar - durch den Nebenjob kann man da schon gut was weglegen. Wobei das auch ein langer Weg war. Vor 10 Jahren war das noch alles in der Verlustzone (durch Invest für Veranstaltungstechnik etc).
Ist aber auch viel Arbeit. Gerade im Sommer ist man fast jeden Freitag/Samstag auf ner Hochzeit, nur zum schlafen Zuhause, viel geschleppe, viel Zeit geht für Büro, Kunden, Organisation, Wartung drauf.
Macht zwar viel Spaß, aber mittelfristig will ich das auch reduzieren weil man sonst nicht zur Ruhe kommt. Ist eben auch ein Job und geschenkt wird einem da leider nichts.
p4n0
Legende
Sicher gemittelt. Hat er glaub iwo geschrieben
die dj einnahmen sind pro monat, pro einsatz oder insgesamt für 12 monate?
edit :
ok echt jeden monat so wie ich das verstehe. ok
mit 5500 netto und einer abgezahlten immobilie mit 31 gehörst du hier nun zu den bonzen
Neu im Thread?