RAPSTAR
Enthusiast
Dann gehste zur Not den ersten Tag hin, und sagst nach einer Minute "Ich kündige".. dafür hat die Firma dann den Arbeitsplatz eingerichtet, jemanden abgestellt der einem alles zeigt, Buchhaltung etc.
Sollte auch im Interesse der Firma sein, ggf. VOR Antritt des Arbeitsverhältnisses abzusagen.
Also ich höre da Sarkasmus raus. Wenn die Firma mir nen Vertrag aufdrücken will, soviele Monate früher, dann muss denen doch klar sein, dass man noch andere Eisen im Feuer hat.
Schließlich sollte jeder (Personaler) der in der Realität lebt, wissen, dass dieses A*schgekrieche, von wegen "...deswegen bin ich der richtige für den Job...." Bla bla bla, meist doch nur ein einziges Schauspiel ist.
Vertragsunterzeichnung bei Arbeitsbeginn, so wie ich das bei meinen bezahlten Praktika hatte, fände ich da doch die klügere Lösung.