[Sammelthread] Studenten unter sich

[Weedy-Gonzales]

Kannst ja auf Xing einen Link zu deinem Luxx-Profil einfügen und die Recruiter lassen dich zu 100% (wenn nicht sogar nocht mehr) in Ruhe

 

[PrettyFly]

Hilfe Leute.

Ich bin jetzt schon bald 1,5 Monate fertig mit dem Bachelorstudium und habe immer noch keine Stelle.
Jetzt mach ich mir bestimmt zu große Sorgen, aber dass bei 40+ Bewerbungen (fast) nichts rumkommt find ich schon hart.
Heute war der absolute Knüller Anruf von einer Personaldienstleister Firma. Der dritte Satz des Herrn war eine Frage, warum ich denn fast das Doppelte der Regelstudienzeit gebraucht hätte.
Ich war total baff, denn bei unzähligen Gesprächen war das nie (ein großes) Thema.
Ich erklärte dem Herrn, dass aus eigener Beobachtung unter 8 Semestern eh keiner fertig wird, dass eine Siebung von 80% in dem Studiengang stattfindet und dass noch welche (2) nach mir fertig werden.

Ich brauch ein paar gute Worte die mich aufmuntern jetzt. Ich will jedenfalls nicht, dass mein Abschluss bald für die Tonne ist.
War die Studiendauer nie ein Thema aus falscher Höflichkeit?

Meiner Erfahrung nach interessiert die Studiendauer eigentlich nicht wirklich, wobei das doppelte der Regelstudiendauer natürlich schon recht viel ist.
Ist jetzt nicht böse gemeint, aber was ich hier so von dir lese habe ich den Eindruck, dass das Problem eventuell woanders liegt.
Vielleicht stimmt ja auch was mit deinen Bewerbungen nicht. Wenn du dir da nicht sicher bist, kannst du ja mal eine posten.

 

[RAPSTAR]

Argumentier so in einem richtigen Vorstellungsgespräch und du kannst direkt wieder abdackeln.

Und warum? War die Schilderung nicht schlüssig genug? 50+ haben Mechatronik in meinem Jahr angefangen. De Facto haben es 40 Leute nicht geschafft und die anderen 10 sind fertig oder noch dran.

Maschinenbau richtig?

Welche HS, wie viele Semester und welche Abschlussnote wenn man fragen darf?

Die Zahl der Semester interessiert die Leute genauso wie die Abschlussnote. Wie war denn die Resonanz aus den 40 Bewerbungen? Wie viele Bewerbungsgespräche kamen dabei rum und was denkst du hat ihnen missfallen?

Unabhängig von den Leistungen im Studium kann man es halt nicht allen recht machen. Hatte mal ein Vorstellungsgespräch wo mir im Prinzip kaum Fragen gestellt wurden, die die gestellt wurden konnte ich überzeugend beantworten (behaupte ich mal). Da mein Gesprächspartner aber ein Jahr zuvor an einem Projekt meiner Hochschule beteiligt war, hatte ich jedoch einige Fragen zu dem Projekt die mich brennend interessiert haben. Leider konnte er mir nicht eine davon beantworten

Ende vom Lied => Absage bekommen

Effektiv liefen die Bewerbungen/Gespräche am besten, die ich nur der Vollständigkeit halber als Plan B wahrgenommen habe. Um so weniger ich mich vorbereitet habe, um so besser lief es

Aber das ist nun alles aber nicht repräsentativ.

Das dachte ich auch. Wenn an dieser Hochschule nur 2 Leute nach dir fertig werden.... ähm... ja...

Mechatronik an der Hochschule Niederrhein Krefeld, Semester 11. Durchschnitt 2,7 am ende. Ich weiss das ist nicht rühmlich.
Andererseits: Ich bin ein verdammtes Einhorn. Die Wahrscheinlichkeit als Personaler auf einen Mechatroniker der Hochschule Niederrhein zu treffen geht gegen so gut wie 0.
Nach 40 Bewerbungen, die Hälfte bei Personaldienstleistern, hatte ich viele Interviews, vor allem am Telefon.
Nachdem ich in der Kartei war bei jedem Personaldienstleister gleich, Rückfragen, oder mal ein Stellenangebot. Dann kommt nichts mehr zurück. Also nachdem die mich dem Kunden vorstellten.
Ich glaub da wird man bei den Personaldienstleistern auch ausgemustert. Naja, und bei Stellen direkt beworben, ihr kennt ja die eine Story mit dem Praktikum und danach ganz eventuell unterbezahlt als Ingenieur arbeiten.
Ansonsten war noch Vorstellungsgespräch in einer Firma, die (auch) so klein war, dass der Chef persönlich mit mir sprach und damit glänzte dass er/seine Firma schon junge Leute in den BurnOut getrieben hat. Next, sag ich nur.
Sonst bei Direktbewerbungen nur absagen oder garkeine Rückmeldung.

Meiner Erfahrung nach interessiert die Studiendauer eigentlich nicht wirklich, wobei das doppelte der Regelstudiendauer natürlich schon recht viel ist.
Ist jetzt nicht böse gemeint, aber was ich hier so von dir lese habe ich den Eindruck, dass das Problem eventuell woanders liegt.
Vielleicht stimmt ja auch was mit deinen Bewerbungen nicht. Wenn du dir da nicht sicher bist, kannst du ja mal eine posten.

Posten ungerne, ich kann dir aber gerne per PN eine schicken. Wenn das okay für dich ist.

 

[GiGaKoPi]

In einem Bewerbungsgespräch würde ich niemals damit argumentieren, dass andere genauso schlecht gewesen seinen.
Damit hast du eigentlich schon direkt verloren.

Ich würde einfach bei der groben Wahrheit bleiben. Wenn die Noten halbwegs passen und nicht den Anschein erwecken, dass man überall erst im Drittversuch bestanden hat, dann kann man doch einfach sagen, dass man nicht schnell in der Regelstudienzeit das Studium durchhetzen wollte, um noch mal Zeit für Freunde, Hobbys, etc. zu haben, weil das die letzte Phase im Leben ist, wo man dafür wirklich Zeit finden kann bis zur Rente. Und wenn man dann evtl. noch irgendwie ein Praktikum zusätzlich gemacht hat oder als Werkstudent gearbeitet, kann man die Argumentation für ein längeres Studium schön abrunden.
"Andere waren aber genauso langsam wie ich" ist da, glaube ich, der falsche Ansatzpunkt für eine Argumentation.

 

[RAPSTAR]

In einem Bewerbungsgespräch würde ich niemals damit argumentieren, dass andere genauso schlecht gewesen seinen.
Damit hast du eigentlich schon direkt verloren.

Ich würde einfach bei der groben Wahrheit bleiben. Wenn die Noten halbwegs passen und nicht den Anschein erwecken, dass man überall erst im Drittversuch bestanden hat, dann kann man doch einfach sagen, dass man nicht schnell in der Regelstudienzeit das Studium durchhetzen wollte, um noch mal Zeit für Freunde, Hobbys, etc. zu haben, weil das die letzte Phase im Leben ist, wo man dafür wirklich Zeit finden kann bis zur Rente. Und wenn man dann evtl. noch irgendwie ein Praktikum zusätzlich gemacht hat oder als Werkstudent gearbeitet, kann man die Argumentation für ein längeres Studium schön abrunden.
"Andere waren aber genauso langsam wie ich" ist da, glaube ich, der falsche Ansatzpunkt für eine Argumentation.

Naja, ich habe einige Klausuren auch mehrfach schreiben müssen und manche auch dreifach geschrieben und mit oft schlechtem Ausgang. Als fremder würde ich aber anhand des Zeugnisses nicht erkennen, welche Klausuren das sind. Steht auch nicht drin. Wenn ich ehrlich bin hatte/habe ich Depressionen und hab deswegen meinen Arsch erst sehr langsam während des Studiums hoch bekommen. Bei all der Arbeit die ich da rein gesteckt habe für sehr mäßigen Erfolg, sag ich heute, dass ich vielleicht einfach nicht das Zeug zum studieren hatte und habe. Mit all dem geh ich aber nicht hausieren. Freunde Freizeit wäre ne Lüge. Ja mein Leben ist schon verkorkst, aber das gehört hier nicht hin.

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[eraser777]

Zum letzten Satz:

Aber das liest man bei dir problemlos zwischen den Zeilen. Wenn es in Bewerbungen und Gesprächen genauso ist - gute Nacht.

Vllt. mal über ein Coaching nachdenken.

 

[cerubis]

Also wer in einem Ingenieur-Bachelor seine Noten verteidigen muss.. das ist schon seltsam. Viel interessanter ist für die deine Anwendbarkeit: Kannst du Programm X bedienen, hast du schonmal Y gemacht, welches Thema hatte die Bachelorarbeit, kann man da anknüpfen. Wenn dich die erst in allem anlernen müssen und du scheinbar im Lernen nicht die Granate bist, dann drücken sich die natürlich nach Möglichkeit.

Im schlimmsten Fall mal in den sauren Apfel beißen und ein Jahr bei einem zu niedrigen Lohn ("eventuell unterbezahlt als Ingenieur arbeiten") und/oder blöden Arbeitszeiten ("dass der Chef persönlich mit mir sprach und damit glänzte dass er/seine Firma schon junge Leute in den BurnOut getrieben hat") und/oder in einem anderen Ort erste Erfahrung sammeln. Sobald da ein bisschen mehr im Lebenslauf ist verhandelt es sich gleich leichter.

 

[mastergamer]

Mal nen ganz anderer Ansatz, für was waren die Stellen denn primär ausgeschrieben?

Möglicherweise liege ich völlig falsch, aber werden Mechatroniker gesucht? Ich weiß nie so recht was ich von diesen Kombi Abschlüssen halten soll (keinerlei eigene Erfahrung mit gemacht), aber am Ende ist man ja weder Elektrotechniker noch Maschbauer...

Edit:
Wobei der Abschluss ja oftmals auch "egal" ist... guten Ingenieuren unterstellt man ja meist dass sie sich auch in andere "fachfremde" technische Bereiche einarbeiten können.

 

[pescA]

Wenns so nicht funktioniert kannst du ja übernächste Woche zur Hannover Messe. Mechatroniker passt ja eigentlich ganz gut zu vielen der Unternehmen dort.

LG

 

[Spliffsta]

Mechatroniker sind eigentlich gesucht wie Sau. Kenne etliche mit überzogener Regelstudienzeit (teils deutlich) und um die rissen sich die Firmen. Noten ähnlich schlecht.
Wie hier empfohlen, solltest du tatsächlich über ein Coaching nachdenken.
40+ Bewerbungen und dann nicht mal bei den Dienstleistern Erfolg spricht eine deutliche Sprache.

 

[PrettyFly]

Und warum? War die Schilderung nicht schlüssig genug? 50+ haben Mechatronik in meinem Jahr angefangen. De Facto haben es 40 Leute nicht geschafft und die anderen 10 sind fertig oder noch dran.

Das ist aber trotzdem eine denkbar schlechte Argumentation. Du sollst dem Personaler erzählen, warum du besser bist als die anderen Bewerber, nicht warum du besser bist als die Leute die es eh nicht geschafft haben.
Leute, die schlechter sind als du gibt's ne Menge, aber die will der Personaler auch alle nicht

Was die PN angeht: kannst du machen, dann sag ich dir meine Meinung dazu.

 

[Hoini]

Genau das ist der Punkt. In einer Bewerbung 'verkaufst' du dich selbst. D.h. >>DU<< bist der Fokus. Was andere wie und weshalb gemacht haben ist völlig egal. Das einzige Argument, was mMn. vergleichend als Absolvent Sinn macht ist die ECTS-Note. Die bedeuted nämlich dann, wie du in deinem Abschlusssemester stehst. (Top 10%, Top 30%, oder so ähnlich ist die Abstufung.)

Wie baust du deine Bewerbung auf? Schreibst du hier warum genau du den Job bekommen möchtest oder nur einfach einen Standardtext?
Wenn du in deiner Such-Region Nichts findest, kann ich dir nur empfehlen mal den Blick über den Tellerrand zu richten. Aktuell ist es in NRW als Absolvent nur sehr schwer möglich einen guten! Job zu finden, in anderen Regionen sieht das völlig anders aus.

 

[RAPSTAR]

@eraser777
Jetzt generell zwischen den Zeilen oder nur im letzten Beitrag? Ich bin hier im Forum, das ist meine private Komfortzone, da hab ich keine Hemmungen was durchblicken zu lassen.
In echt wird privat abgestellt, da geht es nur um meine Qualifikation.

@cerubis
Für den Personaler, der von der Technik oftmals null Ahnung hat, sind die Noten der erste Anhaltspunkt um zu sieben, bevor er die Bewerbung hoch in die Technik gibt.
Ich weiss, dass ich bald keine andere Wahl im Zweifel mehr hab im Zweifel auch irgendwelche Kackjobs machen zu müssen.

@mastergamer
Ich bewerbe mich Primär auf Stellen der Automatisierungstechnik/SPS Programmierung. Denn einen Bachelor Mechatronik sucht hier kaum einer. Man möchte fast sagen, der Studiengang ist noch nicht in der Realität angekommen.
Mechatroniker findet sich dann nur unter "Sie bringen folgende Bildung mit....". Warum Automatisierung/SPS. Nunja, das hat sich halt als bester Skill während des Studiums und auch während der Praxisphase bewährt. Es ist faktisch die Tätigkeit wo der potentielle Arbeitgeber am wenigsten Arbeit in mich stecken muss. Ich denke, damit wird jeder Happy sein.

@pescA
Hannovermesse. Ja, wäre ein Ansatz, danke.

@Spliffsta
Gesucht ja, aber nicht hier in NRW, siehe oben. Mechatronik studiert (ohne Ausbildung vorher) kannst du hier vergessen, hab kaum was bis gar nichts gefunden. Das ist NRW. Hier wollte ich eigentlich bleiben.
Aus Jucks hab ich mal in BaWü und Bayern geschaut. Einsteigerstellen wie Sand am Meer.

@jersdev
PN bekommst du gleich.
Jedoch weiss ich nicht, wie ich das anders verkaufen soll ohne zu lügen. Es geht einfach nicht. Und lügen kann ich schlecht, verschweigen viel besser.
Wenn du mir jetzt sagst, meine Bewerbung ist Schrott, dann müssten die Personen die mir die schon abgesegnet haben alle ihren Jobs nicht beherrschen. Das waren u.A. Leute vom Arbeitsamt.
Man hört ja immer wieder von unfähigen Personen beim Arbeitsamt, vielleicht wieder so ein Fall?

@Hoini
Wie gesagt, meine Gesamtnote liegt bei 2,7. Vor BA und Koll. waren es 3,05. Ja ich weiss, nicht rühmlich.
Mein Aufbau des Anschreibens:
Briefkopf, Betreff, Einleitung /Begrüßungstext, Einleitender Absatz zu meinem beendeten Studium, Absatz über qualifizierende Tätigkeiten während des Studiums, Absatz warum das Unternehmen, Verabschiedung.
Wobei der Absatz über "warum das Unternehmen" bei Personaldienstleistern etwas schwer ist und deswegen da auch weniger geschleimt.
Und das mit außerhalb NRW, ja ich weiss. Ich war aber bisher nicht bereit dafür.

 

[Hoini]

Schreibst du nur warum das Unternehmen oder warum du die ausgeschriebene Stelle haben willst/ bekommen solltest?
Ansonsten: warum hast du dich so auf Automatisierungstechnik beschränkt? Meiner Erfahrung nach hast du hier gerade im bereich SPS Programmierung massive Konkurrenz in durch Techniker und co., die ohne Studium deutlich mehr Praxis haben. Hast du auch mal andere Branchen betrachtet? Gerade im Automotive Bereich über Dienstleister (KEINE Personaldienstleister) ist ein Einstieg meiner Erfahrung nach immer möglich. Von dort kann man dann immer noch weiter schauen.

Ein weiterer Punkt: Hast du vor den Bewerbungen bei genannten Ansprechpartnern angerufen, die Anschreiben persönlich begonnen (auf Basis des Telefonats/ Gespräches) und sonstige Tipps die man zuhauf online findet? Nicht böse gemeint, aber wenn 40 Bewerbungen gar kein Ergebnis bringen, muss an der Bewerbung etwas nicht stimmen. (wenn es jetzt nicht gerade 40 Bewerbungen bei Daimler, BMW und Siemens waren).

Auf die Meinung des Arbeitsamtes würde ich darüber hinaus wenig geben. Ansonsten gibt es auf vielen Karrieremessen auch Unternehmen, die kostenlose Bewerbungschecks anbieten. Evtl. wäre das noch ein Ansatz.

 

[RAPSTAR]

Schreibst du nur warum das Unternehmen oder warum du die ausgeschriebene Stelle haben willst/ bekommen solltest?
Ansonsten: warum hast du dich so auf Automatisierungstechnik beschränkt? Meiner Erfahrung nach hast du hier gerade im bereich SPS Programmierung massive Konkurrenz in durch Techniker und co., die ohne Studium deutlich mehr Praxis haben. Hast du auch mal andere Branchen betrachtet? Gerade im Automotive Bereich über Dienstleister (KEINE Personaldienstleister) ist ein Einstieg meiner Erfahrung nach immer möglich. Von dort kann man dann immer noch weiter schauen.

Ein weiterer Punkt: Hast du vor den Bewerbungen bei genannten Ansprechpartnern angerufen, die Anschreiben persönlich begonnen (auf Basis des Telefonats/ Gespräches) und sonstige Tipps die man zuhauf online findet? Nicht böse gemeint, aber wenn 40 Bewerbungen gar kein Ergebnis bringen, muss an der Bewerbung etwas nicht stimmen. (wenn es jetzt nicht gerade 40 Bewerbungen bei Daimler, BMW und Siemens waren).

Auf die Meinung des Arbeitsamtes würde ich darüber hinaus wenig geben. Ansonsten gibt es auf vielen Karrieremessen auch Unternehmen, die kostenlose Bewerbungschecks anbieten. Evtl. wäre das noch ein Ansatz.

Nein Hoini, konkret warum ich die entsprechende Stelle haben sollte, hab ich nicht geschrieben. Die ganze Bewerbung baut sich aber aus meiner Sicht auf diese Erkenntnis beim Leser auf.
Und warum ich mich der Automatisierungstechnik verschieben habe? Nunja, das ist das, traurigerweise, einzige, wo ich guten Gewissens nach dem Studium behaupten kann, dass ich das könne.
Angerufen für personalisierte Bewerbungen hab ich auch schon. Einmal mit derart negativem Ergebnis, dass ich das heute sehr ungerne tue.
Und ich hab ja nicht geschrieben, dass gar nichts bei den Bewerbungen rumgekommen ist. Bei unzähligen Personaldienstleistern bin ich in Vermittlung bzw. in der Datenbank.
Und drei Stellen habe ich abgelehnt, weil es mir nicht passte. Die Personaldienstleister gehen ja eh nie mit deinen Unterlagen zum Kunden, sondern basteln sich ihren eigenen Lebenslauf für dich aus deinen Unterlagen.

 

[eraser777]

@eraser777

In echt wird privat abgestellt, da geht es nur um meine Qualifikation.

@

Da liegt das Problem. Du bist nicht besser als andere und wenn du beim Persönlichen nicht überzeugst, bist du raus.

 

[PrettyFly]

Einmal mit derart negativem Ergebnis, dass ich das heute sehr ungerne tue.

Das ist aber Schwachsinn, was soll denn passieren wenn du da anrufst? Die meisten Leute sind nett und helfen dir gern weiter, und wenn nicht solltest du dir auch nichts draus machen, sind in den meisten Fällen sowieso irgendwelche Personalheinis mit denen du in der Firma nix zu tun hast.
Du musst aber mMn. nicht nur um des Anrufens willen dort anrufen, sondern nur, wenn dich das auch irgendwie bei deiner Bewerbung weiterbringt, du also konkret was wissen willst.

Und dass du schreibst, wieso du genau für die konkrete Stelle der Beste bist, ist essenziell und mMn. das wichtigste überhaupt.

 

[mastergamer]

Wenn du mir jetzt sagst, meine Bewerbung ist Schrott, dann müssten die Personen die mir die schon abgesegnet haben alle ihren Jobs nicht beherrschen. Das waren u.A. Leute vom Arbeitsamt.

Was glaubst du wieso die da arbeiten?

 

[Skizzi]

Leute vom Arbeitsamt haben wirklich keine Ahnung. Rate dringend ab.

 

[RAPSTAR]

Das ist aber Schwachsinn, was soll denn passieren wenn du da anrufst? Die meisten Leute sind nett und helfen dir gern weiter, und wenn nicht solltest du dir auch nichts draus machen, sind in den meisten Fällen sowieso irgendwelche Personalheinis mit denen du in der Firma nix zu tun hast.
Du musst aber mMn. nicht nur um des Anrufens willen dort anrufen, sondern nur, wenn dich das auch irgendwie bei deiner Bewerbung weiterbringt, du also konkret was wissen willst.

Und dass du schreibst, wieso du genau für die konkrete Stelle der Beste bist, ist essenziell und mMn. das wichtigste überhaupt.

Ich erzähl mal ne kleine Story:
Im letzten Jahr noch bewarb ich mich frühzeitig initiativ um eine Stelle bei einer Niederlassung einer Japanischen Firma die bei mir in Mönchengladbach ist, der deutscher Hauptsitz und deren HR sitzt aber in München.
Da von der Webseite nicht klar war, an wen ich die Initiativbewerbung schicken soll, rief ich also in München an die Telefonnummer von einer Frau X, es meldete sich aber Frau Y.
Als ich nach Frau X fragte, kam die assigste Gegenfrage überhaupt.
Wie der letzte schlecht gelaunte Bergbauer "Was wollnse denn von der!?."
Ich hab meine Frage geäußert und die Antwort war "Die Initiativbewerbung schicken sie gfälligst an mich". Ich erfragte also den kompletten Namen und Mailadresse der Frau.
Keine 15 Minuten später hatte die meine Bewerbung auf dem Tisch. Es kam allerdings nie eine Empfangsbestätigung oder weiteres. Und ja, die Mailadresse war richtig, dazu später mehr.
Jedenfalls kam die Bewerbung schon fast in vergessenheit als ein ehemaliger Komiliton von mir meinte, er hätte die Mailadresse vom Technikleiter von der Niederlassung.
Also die Bewerbung nochmal etwas aktualisiert geschickt. Morgens um 8 Uhr. Um 8:15 Uhr kam eine Antwort von der blöden Ollen aus Bayern, man könne mich nicht berücksichtigen.
Jede Wette, der Ing hat die Bewerbung nicht gelesen und die blöde *Beeep* auch nicht.

"Ruf vorher an" hamse gesagt, "ist besser als "Sehr geehrte Damen und Herren" schreiben" hamse gesagt - am A*sch.
Sorry Leute, aber dafür ist das Internet gut - dem Ärger etwas Luft machen.

 

[MSAB]

Die Nachfrage warum das Studium länger gedauert hat, würde ich versuchen positiv zu beschreiben. Ala ich habe Urlaub gemacht, um die freie Zeit zu genießen, noch besser ich war bissi im Ausland unterwegs um meine Sprachkenntnisse zu verbessern, da solltest dann aber bissi englisch sprechen können und in Kombination, dass man für ein zwei Klausuren länger gebraucht hat sollte das schon gut rüber kommen. In solchen Gesprächen sollte man sich immer positiv verkaufen und auch die eigene Überzeugung ausstrahlen. Das ist das A und O, weil der Gegenüber merkt das direkt wenn die da bissi die eigene Überzeugung fehlt.

Wie schon hier erwähnt, niemals auf andere Verweisen, der und die waren so schlecht oder ähnliches.

Edit: Hier wurde Dienstleister und Personaldienstleister genannt. Wo ist da der Unterschied? Dachte ist das gleiche.

 

[eraser777]

Ich vermute bei Dienstleistern spricht er von Firmen, welche im Auftrag von OEMs oder Systemlieferanten entwickeln, etc.

 

[Hoini]

Genau. Der Dienstleister entwickelt/ testet im Auftrag von anderen Firmen aber in eigenen Büros. Personaldienstleister sind eher die modernen Sklavenhändler, die Personal verleihen.

Natürlich gibt es viele Firmen, die in beiden Feldern aktiv sind, aber von PDL würde ich immer die Finger lassen...

 

[MSAB]

Genau. Der Dienstleister entwickelt/ testet im Auftrag von anderen Firmen aber in eigenen Büros. Personaldienstleister sind eher die modernen Sklavenhändler, die Personal verleihen.

Natürlich gibt es viele Firmen, die in beiden Feldern aktiv sind, aber von PDL würde ich immer die Finger lassen...

Bei PDL besteht ja aber die Chance von der Firma übernommen zu werden. Das sollte doch ein Lichtblick sein wenn man gut ist.

 

[mastergamer]

Wollte ich gerade sagen, klar ist das nicht der Traumjob Nr. 1, aber vllt kommt man dadurch ja schneller an den Job/AG den man eigentlich angepeilt hat

Und im schlimmsten Fall sieht man in kürzerer Zeit mehrere Firmen... schadet auch nicht unbedingt.

 

[berni93]

Die meisten PDL sind aber die Sklaventreiber der Neuzeit, das sollte man nicht vergessen.
___

Wird man eigentlich automatisch exmatrikuliert, sobald man das Bachelorzeugnis bekommen hat?

 

[GySgtHartman404]

Bei uns ja.

 

[sayer]

Bei uns gab es die Exmatrikulationsbescheinigung direkt bei Abschluss/Bestehen der Thesisverteidigung, vorausgesetzt man hatte zu dem Zeitpunkt keine offenen Prüfungen mehr.

 

[Hoini]

Die meisten PDL sind aber die Sklaventreiber der Neuzeit, das sollte man nicht vergessen.
___

Genau das ist der Punkt. Klar hat man hier die "Chance" übernommen zu werden. Mit 1-2 Jahren relevanter Berufserfahrung steht einem meiner Erfahrung nach aber so oder so als Ingenieur die Welt offen. Und ich weiß nicht ob ich Lust hätte je nach Laune des PDL dauerhaft umziehen zu dürfen...

 

[RAPSTAR]

Im Bezug zu Personaldienstleistern darf man aber nicht vergessen, dass es in manchen Regionen echt schwer ist, ohne diese etwas als Absolvent zu finden.
Ich jedenfalls kann mich an mindestens 70% meiner Ex-Komillitonen erinnern, die nur über PDL den Einstieg irgendwo geschafft haben. Echt schon krank irgendwie.
In Bayern und BaWü schmeissen die Firmen jedoch mit Stellenausschreibungen für Berufseinsteiger um sich. Wird also vielleicht Zeit über einen Adressenwechsel nachzudenken.